《新安全生产责任制考核标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新安全生产责任制考核标准（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准矿长1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10对年度安全生产管理目标未进行层层责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；
2、不布置隐患排查和风险管控工作扣510分；对上级部门下达的整改指令不进行整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保障安全的措施15安全防护措施落实不得力扣210分；不按规定使用安全经费扣210分；不改善进行作业环境扣210分；不按规定发放劳动防护用品扣210分；井下不具备安全作业条件而组织职工作业扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。8、民主评议
3、群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准总工程师1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开一通三防安全工作会议扣210分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任
4、分解10对年度安全生产管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对技术员不进行安全教育培训扣10分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15不建立安全生产技术保障体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5
5、10分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准生产矿长1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全生产工作会议扣210分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面
6、、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10对年度安全生产管理目标未进行层层责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保障安全的措施15安全防护措施不到位就安排工人施工作业扣210分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣1
7、0分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分。8、民主评议群众监督10不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准安全矿长1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分。2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分
8、；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；对安全生产管理制度执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣210分；不及时解决施工中出现的安全问题扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则督促整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保障安全的措施15审批施工方案时，把不住保障安全的技术措施关扣15分；不履行动火审批手
9、续扣10分；安全设施不经验收就安排使用发现一台扣3分。7、工伤事故处理10如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员救援扣10分；不按照“四不放过”原则进行追查处理扣510分。8、民主评议群众监督10对管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣210分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准机电矿长 1、责任制落实15无安全生产责任制扣1
10、5分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开机电安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。 2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。 3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制度不全面扣210分；执行不严格扣28分。 4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣210分；不及时解决施工中出现的安全问题扣28分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。 5、安全教育与培训
11、15不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工不定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣210分。 6、保障安全的措施15机械设备不经验收就发放出库扣15分；设备的安全保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣210分；验收无记录或记录不认真、不真实扣215分。 7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主评议群众监督10不汇报各种机械设备的运转状况扣10分；不听取职工技术革新的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2
12、、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准通风助理 1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分。 2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全扣215分。 3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣210分；不制定一通三防安全管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣28分。 4、安全检查与整改10不制定安全检查制度扣10分；对安全检查制度执行不严
13、格扣28分；查出的问题不及时制定整改措施或措施不得力扣28分；检查无记录或记录不认真扣210分。 5、安全教育与培训15不举行一通三防培训教育或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全、不认真扣210分。 6、保障安全的措施15通风设施不到位或达不到有关标准就安排投入使用扣210分。 7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员救援扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分。 8、民主评议群众监督10不汇报一通三防工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合 计100注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准地测副总 1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行防治水规定扣15分；执行各项规章制度力度不够扣210分。 2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；
