《碧桂园人精神是办好学校的根本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《碧桂园人精神是办好学校的根本（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、碧桂园人精神是办好学校的根本梁炽娟 2010.7.18在全体干部和教职员工的共同努力下，碧桂园连锁学校发展很快，形成了很好的口碑，树立了良好的品牌。在此，董事会和校监会向大家表示衷心的感谢！本学期开学前，我要与大家共同学习探讨连锁学校为什么能办好，办出口碑，原因在哪里，我们还要朝着什么方向去发展？下面我谈四个问题。一、连锁学校目前的状况和下学年招生指标碧桂园原有8所连锁学校，9所幼儿园，加上今年9月开办的鹤山碧桂园学校（含幼儿园）和沙湾幼儿园（属广东碧桂园学校），现已达到9所连锁学校，10所幼儿园。开办的学校和幼儿园发展都很好，办学质量不断提高，学生人数和教职工人数不断增加。上学年各连锁学校学
2、生人数已达到最高峰：连锁学校学生人数广东碧桂园学校3624华南碧桂园学校1901凤凰城中英文学校2450碧桂花城学校1341长沙威尼斯中英文学校1119五邑碧桂园中英文学校112荔城幼儿园343南沙幼儿园100国华纪念中学539国良职业培训学校1544（本学年合计培训）我们不能满足于已有的成绩，而应当按照杨总的要求“做得更好一些”。下学年，各连锁学校不仅要进一步提高办学成绩和办学效益，也要做好招生工作，使在校学生人数达到董事会和校监会提出的指标：连锁学校下学年招生指标广东碧桂园学校（不含沙湾幼儿园和亲子班）在校学生人数达到3800人沙湾幼儿园在校学生人数达到150人华南碧桂园学校（不含南沙幼儿
3、园）在校学生人数达到2100人南沙幼儿园在校学生人数达到200人凤凰城中英文学校（含国际幼儿园）在校学生人数达到2600人荔城幼儿园在校学生人数达到380人碧桂花城学校在校学生人数达到1500人鹤山碧桂园中英文学校在校学生人数达到300人长沙威尼斯中英文学校在校学生人数达到1500人五邑碧桂园中英文学校在校学生人数达到400人国华纪念中学在校学生人数达到500人国良职业培训学校年培训学员人数达到1200人二、为什么连锁学校会办得很成功碧桂园连锁学校办一所就成功一所，原因何在？1杨总的办学思想和对教育的情有独钟杨总的办学思想可以从他亲自拟定的企业精神中得到体现：“希望社会因为我们的存在而变得更加
4、美好。”崇高的社会责任感，催生了高远的办学目标。杨总始终认为，碧桂园学校的定位不只是重点中小学，让学生考上大学也不是最终目标。如果碧桂园学校只办成重点中小学，只是多了一所公立重点学校而已，对社会还是没有做出特殊的重大的贡献。碧桂园学校除非不办，要办就要办到最好，办成现代经济大潮中的“黄埔军校”，培养未来的成功人士，为中国的教育事业树立光辉典范。杨总看到，一大批先富起来的人，他们望子成龙，望女成凤，希望子承父业，但忙于生意无暇顾及子女，教育市场无法满足他们对教育的高期望值。因此杨总对学校的市场定位是：高收费，高投入，高效益。杨总认为，先富起来的成功人士掌握着中国很大一部分经济力量，如果他们的子女
5、将来能继承光大家庭事业，会有利于中国经济稳定持续发展。如果这些学生学会做人做事，勇于承担社会责任，对人好，对社会好，将会给我们的国家和民族带来多么大的福音。杨总高度的社会责任感和先进的教育理念，指引着碧桂园学校始终走在教育改革的最前沿。杨总准确的市场定位和敢于创新的精神，铺就了碧桂园学校走向一个又一个辉煌的道路。杨总对教育情有独钟。办学伊始，他就明确表示，如果学校赚了钱，就留在学校发展，提高教师福利待遇，提升学校办学条件；如果学校亏了本，由碧桂园公司垫付。2004年重新登记办学许可证时，他再次表示将碧桂园连锁学校定位为不拿回报的民办学校。这在中国的民办学校老板中是绝无仅有的，这是我们的福气，是
6、碧桂园连锁学校蓬勃发展的基础和动力。2有一支特别能战斗的团结的努力向上的干部教师队伍在杨总办学理想的感召下，碧桂园连锁学校汇聚了一批来自五湖四海的优秀干部和教师。大家认真学习并努力践行杨总办学思想，使得碧桂园连锁学校不断发展壮大，成为中国知名的教育品牌。杨总十分关心干部教师队伍建设，他多次在讲话中提到：学会做人的教育不只是教育学生，更是要教育干部和教师本身；每一位干部和教师都应当认识到，教育是事业，教师愿意在这里辛辛苦苦地干，是因为这里是真真正正地办教育；干部教师要勇于创新，勇往直前，“没有做不到，只有做不好”，“只为成功找方法，不为失败找理由”；要始终做到“追求卓越，永葆激情”，要永不满足，
7、永不言败，要经常反思“是不是做到最好？还能不能做得更好？”因此连锁学校干部和绝大部分教师忠于碧桂园教育事业，真心关爱每一位学生，工作执著，乐于奉献，勤于学习，不断创新，在探索“负担轻、质量高”的教学模式方面，在培养学生综合素质和个性特长方面，都取得了辉煌的成绩，真正做到了以质量求生存，以特色求发展。上学期，各连锁学校闪光点很多：广东碧桂园学校创建IB国际学校的实践和研究受到顾明远教授等国家级资深教育专家的充分赞誉，课题成果被光明日报出版社作为“中国教育60年”的16本丛书之一出版。国际高考取得历史性突破，55人参加IB国际考，8人总分40分以上，单科满分59个，为历届最高；肖惠媛、李珺、黄伟斌
8、同学被牛津大学正式录取，36名同学被世界排名前50位的大学预录取。国内高考获得全面大丰收，138人参加高考，100%达到国内大学录取分数线，87人达到本科线，本科上线率63%，港澳生冯子杰考取北京大学。留学生部首届升大班一炮打响，100%考取中国重点大学，曾永祥等同学获得大学全额奖学金。14位同学在全国英语竞赛中获一等奖；陈海雯同学在雅思考试中创造8.0分的奇迹，提前两年达到世界顶尖大学英语入学水平。幼儿园被评为全国优秀民办幼儿园，在提高收费的前提下，入园人数达到了办园以来的最高峰。华南碧桂园学校中考再创辉煌，115人参加中考，总分平均分633.3分，超番禺区77.37分，超广州市110.3分
9、，26人超过700分，71.3的同学达到“国家级示范性普通高中创建学校”提前批录取分数线，在名校林立的华南板块显得十分突出。师生参加各类竞赛，获得国家级特等奖2人次，一等奖77人次。深化养成教育，重视心理健康教育，推进“岭南校园文化建设工程”，学生品行素质不断提高。加强教学常规管理，进行有效教学研究，开展读书月活动，重视英语环境建设，学生基础扎实。幼儿园办出特色，出现电脑排队入园的现象。凤凰城中英文学校小考四科总平均分位列新塘镇第一名，语文、英语、综合三科平均分第一名，金骢同学以358分荣获新塘镇小考第一名。中考打破增城市历史总平均分记录，位列增城市第一名，高出第二名19分，六科平均分位列增城
10、市第一；116人参加考试，30人超过700分，53.4的同学达到“国家级示范性普通高中创建学校”提前批录取分数线。6位同学在全国小学生英语能力竞赛中获得一等奖。2位同学在广东省中小学电脑作品制作比赛中获得一等奖。开办国际幼儿园和小学剑桥班，吸引了很多学生，办学规模越来越大，在校学生人数达到历史最高峰。幼儿园入园人数大大超出负荷，荔城幼儿园被评为“广州市首批家长学校示范点”（广州市仅6所幼儿园获评）碧桂花城学校中考取得较大进步，各科平均分在陈村镇名列前茅。68人参加小考，考入佛山市几所名校的就达36人，录取率为53%，取得历史性突破。重视学生个性发展，在“中华颂”全国作文大赛中，4人获特等奖，学
11、校被评为“全国首批作文教研百强学校”；参加全国小学生英语竞赛，9人获一等奖；幼儿园获得“2010年全国中小学生幼儿优秀美术书法摄影作品大赛”团体特等奖。安全教育特色鲜明，开发安全教育校本教材，建立安全教育中心，包括地震、逃生、风暴、交通碰撞、心肺复苏急救和灭火6个体验室，举行佛山市学校安全教育工作会议。幼儿园人数已超计划，并成功开办了英语国际班。长沙威尼斯中英文学校生物、地理会考双双夺魁，平均分、及格率、优秀率均居长沙县首位。英语特色鲜明，216人参加剑桥少儿英语考试，通过率达到97%；参加全国青少年英语读写大赛，4人获得金奖，学校获评“全国青少年英语读写示范基地”；参加剑桥国际青少年英语口语
12、大赛，5人包揽湖南省特金奖。学生个性特长突出，参加全国青少年冰心文学大赛，3人获得金奖；参加中国儿童青少年计算机表演赛，包揽湖南赛区小学A、B组冠亚军；参加“中国青少年文化艺术盛典”湖南省决赛，获3个金奖。文明礼貌教育、感恩教育、劳动教育、理想教育效果显著，学生品行习惯好。幼儿园发展快，家长口碑好。五邑碧桂园中英文学校强化教学常规管理，提高课堂教学益，期末检测成绩非常好，及格率100%，优秀率100%。努力营造英语环境，不断提高学生英语水平，参加广东省青少年才艺大赛，包揽了江门市英语类节目的金奖和一等奖。编写五邑碧桂园中英文学校良好习惯培养三字歌，引导学生培养良好习惯和文明礼仪，获得家长好评。
13、幼儿园能办成支撑学校发展的后盾。国华纪念中学2010年高考再创佳绩，陶欣同学以697分夺得佛山市理科总分第一名，延续学校四年夺得佛山市理科状元的神话，王成祖同学以694分夺得佛山市理科总分第三名，文科班蔡育恒同学通过清华大学自主招生考试，高考成绩是659分，加上清华自主考试的10分加分，成绩达到669分，以上3人都有望被清华大学或北京大学录取；顺德区理科总分前10名，国华纪念中学占据了6名，包括第一名和第二名；李云翔、蔡育恒同学居顺德区文科总分第三名、第四名。学校始终把“学会做人、学会做事”放在教育工作首位，围绕“立志、修身、博学、报国”的校训，开展感恩教育和理想立志教育，培养具有创新精神和实
14、践能力的服务国家和社会的精英人才。通过反馈，近年的大学毕业生及在校大学生绝大部分始终不忘国华纪念中学的精神，故给不了解情况的学生称之为“另类”。国良职业培训学校在比较艰难的情况下，想尽办法做好招生宣传工作，想尽办法做好学员稳定工作，现在组建了施工队，使学校得以发展壮大。3舍得投入，不断提高教职工福利待遇，不断更新改造设施设备为了稳定优秀教师队伍，学校董事会不断提高教师的福利待遇，包括住房、购买补充养老保险等。今年9月，董事会又大幅度提高教师福利待遇，逐步实现杨总的计划。各连锁学校一线教师平均年薪在去年的基础上提高8%，教辅人员平均年薪提高2500元，后勤职工平均年薪提高2000元。每年暑假，董
15、事会都会投入大量资金，装修新开办的幼儿园，装修翻新学校的教学楼和学生宿舍，不断更新各连锁学校的设施设备，使学校能够跟得上形势的发展。正因为杨总真心办学，不求回报，所以舍得投入，使连锁学校的师资力量和办学条件在中国民办学校中，始终保持领先地位，这是连锁学校能够办得很成功的经济基础。学校董事会认识到，要办好学校，靠的是干部和教师，因此近年来连锁学校的干部队伍和教师队伍非常稳定，很多干部和教师都说：“是碧桂园人的精神使我走到今天。”三、碧桂园人的精神应该如何保持并发扬光大碧桂园人的精神是办好学校的根本，我们已有了品牌，已有了威望，如何能永葆激情，不断追求，就需要全体干部和教师不断努力。首先，要坚守碧
16、桂园的核心价值“希望社会因为我们的存在而变得更加美好”。其次，应当培养干部和教师“诚信、正直、善良、仁爱、负责任”的价值观，以及“积极、自信、自省、有勇气、有胸怀”的品质。最初大家从五湖四海走到一起，大部分都是为了养家糊口，但也有很多干部和教师是冲着我们的办学理念来的。我认为，通往成功之路的基本要素和重要秘诀是把你的精力、思想和一切全部投入到你所从事的事业中去。大家既然选择了这一行，就要在这一行下决心干出一番事业。有人总结现在有六种干部，称之为“六流干部”，请大家对照一下，你是属于哪一流干部：“六流干部”不知为什么干，如何干，只关注琐碎事务，对工作没有整体认识，做事无理念无思路，完全依赖上级的指导。“五流
