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1、精品资料高效能人士的七个习惯800字高中高效能人士的七个习惯1这本书是公司5月份组织看的，所以看的时候难免带着一种压力感在看。想着在公司管理层会议上人分享感受就莫明着有压力。1.看完好本书，有几个词让自己感受最深：原那么：其强调以原那么为中心，以品德为根底，原那么是普遍、永久、不证自明的，亲历了人类历史的每一个持久繁荣的社会，是自然法那么。由内而外：内指内在、内心，原那么的运用离不开心的修炼、心的觉察、品德的修炼，挖掘内在的力量;-和内的在力量相比，身外之物显得微缺乏道。平衡：对我们来说某一方面是最强的、最厉害的、最完美的就是对我们是最好的，关键在于生活的几个主要方面能否平衡。家庭和事业的平衡
2、，身心安康和金钱的平衡，如今和将来的平衡.思维定式：思维定式人们指对事的看法，即人们的观念。但我们的观念常常是习惯的观念，有时我们花点时间去想想我们一件事是基于一个什么样的观念去处理时，会发现我们自己都觉得自己的观念是错误的。我们需要根据环境”更新”自己的观念，甚至是“挑剔”自己的观念-自省。2.我认为原那么的运用离不开过程。拿积极主动的运用过程来说：积极主动是为自己负责，看到这句话你脑袋里可能还有不少疑云：“啥叫积极主动?如何积极主动?”有人这么解释，我挺认可：“积极主动就是根据自己的主观想法去选择如何做事情，同时对自己的选择负责。”这就需要我们对自己的主观意愿很敏锐和确定。比方：“有人就说
3、了，我哪有这个本领，做自己喜欢的事，领导不给我这个时机”，好似都是别人的原因让你不能做自己喜欢的事，而忽略了从自己身上去找原因或者自己想方法努力去争取自己想要的。-从自己出发，主动创造。即使你认可这句话了，到你能做到也还需要有一个过程，需要允许自己有一个过程，随着自己的感觉走，不求一步到位，这个过程比做到本身更重要和更有意义，是一个必经的过程。其它习惯也都是这样，离不开内心的修炼、觉察，品德的修炼，人生信念的建立,原离不开过程，过程比做到本身更重要和更有意义，是一个必经的过程。3.其它想做的事：A.第二个习惯的以终为始-自我领导的原那么：a.想写一份我自己的使命宣言，以及生活中我的角色和目的;
4、b.我想与家人共同建立一份使命宣言。B.第四个习惯的双赢思维-人际领导的原那么：人人都有足够的立足空间,别人之得不必就视为自己之失.双赢需要以”双赢品德”-诚信、成熟、知足为根底。(成熟是敢作敢为与善解人意之间的一种平衡状态).这一本书的东西并不是靠这一本书所能吸收和消化的，有的人本身有了相关的根底，所以吸收的多，也有的人，可能根本看不进去这本书.知与行都需要日积月累，只要能坚持，坚持就像银行复利那样，有意想不到的收获。高效能人士的七个习惯2读完史蒂芬柯维的高效能人士的七个习惯，掩卷沉思，感触颇深。俗话说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响
5、，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。书中阐述的七个习惯不仅仅对于高效能人士有价值，也是人生自我修炼的信条，是非常精辟和正确的人生道理。它表达的是一种新的思想程度，强调以原那么为中心，以品德为根底，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。作者把习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”互相交织的结果，知识是理论范畴，指点“做什么”以及“为何做”;技巧告诉我们“如何做”;意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。所以说假如想养成一个好的习惯，要通过不断地阅读和观察总结来学习更多的规律和方法论，同时也要注意多理论，来获得技巧，更重要的是
6、要打破思维定式，积极向上，让自己有意愿去做一些应该做的事。书中所阐述的七个习惯是密不可分的整体，相辅相成。习惯一：主动积极个人愿景的原那么，即采取主动，为自己过去、如今及将来的行为负责，并根据原那么及价值观，而非情绪或外在环境来下决定，创造改变，积极面对一切;习惯二：以终为始自我领导的原那么，个人、团队和组织在做任何方案时，均先拟出愿景和目的，并据此塑造将来，全心投注于自己最重视的原那么、价值观、关系及目的之上;习惯三：要事第一自我管理的原那么，要事第一即本质的创造，是你的目的、愿景、价值观及要事的组织与理论;习惯四：双赢思维人际领导的原那么，双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的考虑框架与心意，
7、鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决方法，是一种信息、力量、认可及报酬的分享;习惯五：知彼解己移情沟通的原那么，当我们改变以答复的心态，而以理解对方的心态去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，那么可大幅提升沟通的效率;习惯六：统合综效创造性合作的原那么，统合综效是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的方法，它是互相尊重的成果，使整体获得一加一大于二的成效。习惯七：不断更新平衡的自我更新原那么，在四个根本生活方面(生理、社会、情感、心智)中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的施行效率。读书使人进步
8、，这本书让我学到很多东西。仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐开展才是真正的成功。在以后的工作中，我们一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第一位，防止被偏见、情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。因此，我们在学习高效能人士的七个习惯时，重要的是一天一点理论，一天一点努力，才能提升自己成功的高度。最怕看书时一阵激情，结果转眼就又恢复了原来的自己。在不断理论“七个习惯”的过程中，完善自我。自我提升和完善是一
9、种原那么，也是一个过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个人不断完善自我的过程。高效能人士的七个习惯3高效能人士的七个习惯告诉我们：仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐开展才是真正的成功。让我们辞别旧习惯：人的行为总是一再重复，但要获得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯。要提升自我，赢得实际效果，必须从观念入手，树立长远目的，克制“惯性”的信念，并且“由内而外全面造就自己”。观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实是习惯使然。该书主要介绍了成为高效能人士的七个好习惯，即积极主动、以终为始
10、、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。习惯一：积极主动个人愿景的原那么。别指望谁能推着你走。每个人做每项工作或做每件事都应积极主动向前走，假如你不向前走，谁又会推着你走呢?因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原那么。积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做各种反响。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有才能也有责任创造有利的外在环境。在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原那么，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、明晰个人使命。列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导
11、的第一步：把握自己的人生方向。习惯二：以终为始自我领导的原那么。忠诚于自己的人生方案。确立目的后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做细，“以终为始”。只有确立了符合价值观的人生目的，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最根本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原那么为根底的。所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中设想，然后付诸实现。习惯三：要事第一自我管理的原那么。选择不做什么更难。每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，
12、即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目的具有奉献的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立即解决的事。消防队的最大奉献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原那么。习惯四：双赢思维人际领导的原那么。远离角斗场的时代。懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，别人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际关系的原那么。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直，成熟和富足心态。他们忠于自己的感受，价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达谅解的心
13、态对待别人的想法及体验;相信世界有足够的开展资和空间，人人都能共享。利人利己观念的形成是以诚信，成熟，豁达的品格为根底的。豁达的胸襟于个人崇高的价值观与自信的平安感，所以不怕与人共名声，共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。书中提到了互赖，我是这样认为的，互赖是长期的一种合作方式，假如短期的合作，我认为互补比拟好，可能更加实用。习惯五：知彼解己移情沟通的原那么。换位考虑和沟通。“理解别人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先，要理解对方，然后争取让对方理解自己，才是进展有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。要培养设身处地的“换位”沟通习惯。
14、欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被理解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累，要“知己知彼”。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。学会倾诉与聆听是理解别人、被别人理解的很好的方法。在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中，很难想象还会有多少人出来高呼“理解万岁”。习惯六：统合综效创造性合作的原那么。1+1可以大于2。统合综效是创造第三种选择-既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的方法。它是互相尊重的成果-不但是理解彼此，甚至是赞许彼
15、此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握时机的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于局部的总和。不同植物生长在一起，根部会互相缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。习惯七：不断更新平衡的自我更新的原那么，再次由内而外造就自己。过着身心平衡的生活。人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的平安感，而具备良
16、好的考虑、学习、创造与适应才能，才能使自己立于不败之地;拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的才能才真正可靠，要“不断更新”。我们要懂得磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的平安感，而具备良好的考虑，学习，创造与适应才能，才能使自己立于不败之地，拥有创造财富的才能才是真正的财富。以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目的就要全力以赴，着重于如何进展个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”;第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个，催促我们从身心开场完善。读书的根本目的是为了学习前人和别人的经历,是为了把握更多有用的知识和技能
