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1、安全教育培训制度范本1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3内容与要求_公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新
2、员工安全培训时间不得少于_学时，每年接受再培训的时间不得少于_学时。3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录-会议记录。厂级岗前安全培训主要内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d事故应急救援及防范措施；e有关事故案例等。3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录-会议记录。车间（部门）级岗前安全培训主要内容a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间（
3、部门）安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；h有关事故案例等。3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录-会议记录。班组级岗前安全培训主要内容a岗位安全操作规程；b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。3.8凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作
4、业证。3.9在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。3.10脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。3.11各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。3.12安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。3.13发放安全作业证应考核以下内容a化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等。b通用
5、工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，考核本工种应掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理论知识。c安全作业证车间考核成绩报安全环保部，由安全环保部组织考核填写成绩报厂长批准发放备案。3.14安全作业证管理a安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。b安全作业证应记载安全教育的考核成绩。c持证者必须每年至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。第三篇：安全教育、培训制度安全教育、培训制度第一章总则第一条为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意
6、识，提高安全生产，特制定本制度。第二条本制度包括三级安全教育，特种作业人员的安全技术培训与复审，经常性安全教育、“四新”、复工、调岗以及各级领导干部和独立经济实体负责人与临时工的安全教育。第三条本制度适应于企业所属各单位。第二章三级安全教育第四条各单位对劳动人事部门分配或安排进厂的新职工、新调入工人、复员转业军人、新分配的大中专毕业生、实习代培训人员等在进入岗位前，必须进行厂、车间、班组（岗位）的三级安全教育。第五条入厂教育由二级单位劳资、组织部门负责组织，安全部门负责教育，教育时间不少于_天，经闭卷考试合格后，由安全科长填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入车间直至班组岗位教育，然后将教育卡上
7、交单位安全部门备案。入厂安全教育内容包括：1、党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规以及有关安全规定、制度；2、安全生产的基本知识，本企业、本单位安全生产的性质，特点与概况；3、危险作业区域，要害岗位（部位）的安全防护知识；4、安全生产经验教训，典型事故案例。第六条车间安全教育，必须由车间主任或副主任负责，车间安全员协助。教育时间不少于_天，经闭卷考试合格后，由车间主任填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入班组岗位教育。车间安全教育内容包括：1、车间生产特点和安全注意事项；2、安全生产规章制度和安全操作规程；3、遵章守纪教育；4、车间事故教育；5、保护现场与现场急救知识、事故报告制度。第七条班
8、组（岗位）安全教育，由班长负责，班组安全员与工会小组劳动保护检查协助。教育时间不少于_天，经闭卷考试合格后，由班长填写三级安全教育卡。受教育者持卡交单位安全部门，经安全科长确认同意后，方可上岗。班组（岗位）安全教育内容包括：1、将要充实的生产（工作）性质与责任；2、岗位操作规程与安全责任；3、岗位事故案例及预防事故的事故的措施；4、安全装置及工器具，个人防护用品的使用和注意事项；5、遵章守纪教育等。第三章特种作业人员培训与复审第八条根据中华人民共和国国家经济贸易委员会第十三号令特种作业人员安全技术培训、考核管理办法和山东省淄博市有关规定和文件精神，对从事电工、起重机械、金属焊接（切割）、建筑登
9、高架设、锅炉作业（含水质分析）、压力容器操作、企业内机动车驾驶、制冷作业、矿山通风作业、矿山排水作业（含尾矿坝作业）等特种作业人员，必须进行安全教育和安全技术培训。其中：从事电工作业、起重机械、金属焊接（切割）、建筑登高架设作业人员的培训、复审由公司环保安全出统一组织进行；企业内机动车驾驶人员和爆破作业人员的培训和复审由公司公安处统一组织进行；锅炉作业（含水质分析）、压力容器操作、制冷作业人员培训、复审由机动处负责组织进行矿山通风作业、矿山排水作业人员的培训、复审由矿业公司组织进行。所有特种作业人员的培训、复审工作，都必须在山东铝业公司特种作业人员的培训、复审委员会的领导下，在淄博市特种作业人
10、员的培训、复审定点单位组织实施。第九条特种作业人员培训要统一使用国家经济贸易委员会制定和组织编写的教材，任课教师必须持有市主管部门颁发的资格认可证书方可任教。第十条特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格取得操作证者方准上岗作业。无操作证者严禁上岗作业。第四章经常性安全教育第十五条经常性安全教育包括全员安全教育，各级领导干部安全教育与考核，专职安全人员培训与考核，根据不同季节、不同年龄、不同工种的特点，开展有针对性的安全教育及群众性安全生产活动等。第十六条公司规定每季有各厂矿自行组织一次全员安全生产教育，签订一次职工确保安全生产保证书，并组织一次全员安全考试，使职工的受教育率、合格
11、率均达到_%其中，副科级以上领导干部、公司机关和专业人员的安全培训、考核、建档工作由二级厂矿安全科负责。第十七条车间坚持每月一次，班组每周一次的安全生产活动制度，以及班组的班前、班后会讲安全制度和安全生产交接班制度。认真做到安全生产“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。车间主任和班组长坚持“天天讲安全”制度，结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和注意事项，强调反“三违”及护品穿戴，措施落实等事宜。车间要确保每月对全体职工教育一遍。第十八条各单位必须建立健全电化安全教育及配套设施，并确保其正常运作，以提高安全教育的质量。车间要建
12、立安全活动园地。保障安全生产报刊健全宣传材料的足量订购。第十九条生产设备检修和重点工程项目施工，各生产单位和检修单位，要对职工进行安全教育和施工检修安全措施的交底，教育并检查职工严格执行“安全确认制”、“安全监护制”等有关规定。第二十条各单位应根据本单位季节特点、生产特点、易发事故特点等采取不同类型的针对性安全教育，如“职工家属安全嘱言”“反事故练习”事故案例教育等。各级领导要对职工进行经常性的安全思想、安全法制和组织纪律的教育，增强法制观念，使职工自觉遵纪守法，例行职责，确保安全生产。第二十一条组织开展群众性安全活动，如“安全周”“安全月”安全生产竞赛、演讲等，各级党、政、工部门要经常利用电
13、视、报纸、广播及黑板报等进行安全生产宣传教育。第五章“四新”安全教育第二十二条在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，必须对操作人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程。凡未建立规章制度、安全操作规程不完善，操作人员和管理人员未进行安全或考试不合格的，不得投产或投入使用。第六章复工、调岗安全教育第二十三条脱岗_个月以上者，必须由车间、班组对其进行复工反岗安全教育，经闭卷考试合格后，方可复工上岗。第二十四条各单位对调岗人员，必须重新进行三级安全教育，经闭卷考试后，填写三级安全教育卡方可上岗。由一般工种改为特种作业的，要执行特种作业人员安全技术培训的
14、规定。第二十五条发生工伤事故和违章违纪，各单位必须对有关负责人员进行脱产安全教育和学习，并经考试合格后方可上岗操作。第七章独立经济实体负责人及临时工的安全教育第二十六条各单位所属的经济实体负责人要按本制度规定接受与车间主任同等的安全教育、培训、考试及取证，并认真履行与车间主任同等的安全职责，坚持“天天讲安全”工作制度及每月一次用工的安全教育。第二十七条各单位所用临时工，必须接受与在册职工同等的安全教育、培训。从事特种作业的，必须持有效操作证上岗操作。安全教育培训制度范本（二）一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。本制度适用于本公司各项目部。二、管理职能1.一级
15、教育。大中专_、新入公司员工由公司安全保卫部负责_进行教育。2.二、三级安全教育。大中专_和新入公司员工由各项目部负责_实施教育。3.进场安全教育。基建部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。4.特种作业人员安全培（复）训。由设备管理部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司工程部、项目经理落实专人_送培。三、安全会议和安全活动的主要内容和要求_日常安全会议（1）公司安全例会每季一次工程部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进_和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。江西省祥云建设工程有限责任公司（3）工程部每月召开安全例会，由其工程部经理主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外协单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广安全生产中的典型经验和先进事迹，以生产中发生的事故教育班组干部和广大员工，从
