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1、职员体检工作总结 在体检工作中，为适应不一样人群，不一样工作性质、不一样年纪的体检者要求，科学地确定了多种类型的体检套餐项目，同时又能够随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在实施，做到收费项目，收费标准公开、透明，这么有利于体检者的选择和对医务人职员作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。体检步骤及安排大致以下：全部检验者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联络方法，体检项目步骤和体检前、后注意事项和咨询电话。体检结束后打印体检汇报详单，各检验项目结果和最终诊疗和医师健康处方，装订成册。
2、体检者可依据自己的检验情况，对不清楚、迷惑的地方和主检教授进行沟通。需去专科进行系统诊疗的体检者，医务人员会在第一时间依据病情通知体检本人或家眷，体检单位。医院为了更加好地为体检人员服务特设独立的体检中心，分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、B超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。全部的检验及抽血全部在体检中心内完成。详细步骤为首先检验需空腹进行的项目。如：抽血、B超、胃、肠镜等检验，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检验。并全程配有导诊护士进行导诊服务，因为医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、爱惜，感受到医院的温暖，避免了体检者四处奔波忙碌，和患者交叉检验的烦
3、恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于以后赢得更多的群众和单位来医院体检，达成双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。存在问题1、因为体检中心工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上全部期望能完成得最好，但因为能力有限，不能把每件事情全部做到尽善尽美。2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全方面，从而对领导决议应起到的参谋助手作用发挥不够。3、体检工作宣传力度有待加强。4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。1、着眼工作重心，寻求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷
4、。2、加强宣传，外树形象。印发介绍资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医步骤等，方便群众就医。印发常见病相关资料，宣传科普知识。出好科普宣传栏。制作健康体检手册和课件，便于各单位演讲和采要。3、加强学习，增加业务修养，提升知识内涵。科室业务学习：每个月安排一次；提升计算机的应用能力，激励职员学习计算机知识，提升工作效率。4、深入做好2021年全县各单位职员健康体检的计划、安排，做好各单位和中心的衔接工作。5、争取建立全县干部职员健康个人档案，便于以后查询，规范档案管理和指导临床。2021年，是充满生机的一年，也是自我挑战的一年，xx年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力帮助配合和支持，我们在充足肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力更正过去一年工作中的不足，取长补短，努力提升工作服务水平，大力构建友好医患关系，把新一年的工作做到最好。最终，经过全体工作人员的不懈努力，多年体检工作取得了很好成绩，以确保质量为前提，以热情、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。不过，为了使健康保健和防病、治病的知识广泛深入人
