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1、2023年部门规章制度（精选多篇） 推荐第1篇：部门规章制度 部规 作为一个学生会组织就应该有自己的部门规章制度，奖罚制度和固定的职位人员安排，而且还要长期保持执行力！ 职位安排： 部长：艳红，副部长：李珠润，张文虎。委员：龙彬，志颖，祖光，海彪，福宁等 职能安排 财务：文虎， 1.主要负责部门的财务管理和安排工作，具体落实海报，毛笔的相关材料，登记本，锁等物资的购买和财务管理的人员安排！ 2.部门活动的经费申请； 3.台凳的摆放和管理；尽快把部门凳子少的问题解决好； 4.跟别的部门协调好，做到每一次外部门动用我们的物资时能有记录！ 5.兼主管毛笔培训和学校横幅工作，祖光和龙彬辅助。 部门日常
2、行政：李珠润 1. 2. 3. 4.把部门的各项规章制度落实好；主持部门的日常会议和活动； 安排好10届新生培训签到的人员安排，培训内容和过程！ 兼主管学校海报工作和新生培训，海彪和福宁辅助； 部门总监控：艳红 1.负责协调部门的各项工作； 2.负责和外部门和院团委交流； 3.兼组织组的培训工作 培训 培训人员安排：毛笔组文虎、志颖。组长想好培训内容 海报组海彪、我， 内容：1.我和海彪充当老师授课，总共分几个阶段：设计、用色；2布置考题让他们回去自己设计（分好小组2人一组，以宿舍近为原则），第二天评分讨论；3.交流技巧培训 组织组艳红、龙彬。 内容：多安排点实质性的活动给他们组织，比如外联，
3、外出玩，部门内部活动的！组织组给他们分好3人一组有组长，每次有工作安排要策划的以小组意见发言。在之后的日子里，组织组必须每一个月至少组织一次部门活动（可外出，可和外部们联谊，打篮球或者座谈会等） 培训时间：周一到周四下午12半到1点30分 培训一定要认真，该严肃的时候就得严肃， 日常管理 1.无故缺席会议和培训达两次的要写一份800字的检讨书，两天之内交给艳红！ 2.有事必须请假，向谁请假要明确在当天的签到本上写明（受理请假的人代写） 3.迟到的当场道歉。 4.对活动或者是工作失误，有责任的负责人必须承担！ 5.对部门的物资制定一本专门登记动用情况的登记本！ 时间安排： 1.周一到周三下午十二
4、点半培训（10月份），周四开例会； 2.周一晚上9:15分在第二饭堂聚餐， 值班安排： 到培训期过后再做具体安排。 推荐第2篇：部门规章制度 二中心三部 规章制度2023.2.25 为了加强团队建设规范部门员工日常工作和提升工作效率（二中心三部的十三条新规），为部门能够顺利开展各项业务特作出以下规定。 1、请假制度；员工请假需提前一天向经理申请，特殊情况的需电话申请，一律不接受短信和同事代请假现象， 如出现类似情况第一次60元罚款，（按旷工三天处理）情节严重的另类处理。 2、迟到早退制度；凡有员工无故迟到的，需提前向经理报告，迟到50元，早退100元。 3、部门或中心组织活动，所有员工必须参加
5、，有特殊请况的，提前向经理申请并交50元活动经费。 4、中心组织午会部门所有员工必须参加，超过三次不参加活动的员工给与50元罚款 5、每日员工必须登记和总结一天工作情况和明天工作计划，内容要详细明了，没有写的处于30个俯卧撑集体惩罚（全体监督）， 6、每天每人意向客户开发不少于2个，达不到要求的部门加班（半小时）经理监督， 7、关于规范部门员工在工位工作的情况，凡是打水上洗手间和抽烟等情况，时间一律不超过15分钟，违反者30个俯卧撑集体惩罚（全体监督） 8、月总结要按时发送总监和经理邮箱，有忘发总结的，50元罚款， 9、公司绩效考核制度，凡有员工达不到标准的，出现待改进情况的员工，请全部门同事
6、吃饭，并作出总结和检讨以及下月计划（全体监督执行） 10、每日电话客户开发，为了鼓励带动员工积极性，员工在打电话的同时如果经理听不到声音的话，集体站立打电话1小时，效果不明显的话（全天站立打电话） 11、关于上班时间员工上网的管理，所有员工在上班时间一律不予续上网聊天，登陆QQ微信 等通讯工具和上网查看无关于工作的网页，如有发现，当天没收手机，情节严重的给与关闭联网的惩罚。 12、关于规范部门员工着装的要求，所有员工必须按照公司规定着装，男生西服，打领带，工牌，女生正装，高跟鞋，淡妆，不需穿T恤 牛仔裤，违者罚款20元，（如被公司罚款50元） 13、所有员工每天电话量200以上，如果达不到标准
7、的，第二天早上男生50个俯卧撑，女生20个俯卧撑。 以上惩罚由经理监督！涉及到罚款的由财务负责收款，凡是不收或忘记收款的，一律由财务自己垫付，经理查账。经理与财务共同监督违规违章现象。 为了监督部门员工学习规章制度情况，周三晚会组织（部门规章制度）考试，检验员工学习情况，80分合格，不及格的50个俯卧撑，注；次日重考。 推荐第3篇：部门规章制度 湖南财专学生会望舒督查部文件 湖南财专学生会督查部 部门规章制度 为了加强部门管理，让部门各项工作高效运转，规范部门成员行为，树立湖南财专学生会望舒督查部的优良形象，特制定部门规章制度，现说明如下： 一、部门职责 在宿舍管理办公室和学生会常委会的统一领
8、导下与由望建公司组织下的望舒自管委合作搞好望舒公寓的管理，安排人员抽查公寓的纪律和卫生情况，引导广大住望舒的同学养成良好的纪律卫生习惯。及时发现公寓中存在的问题，及时与望建公司沟通，及时解决。定期整理汇总部门的督查情况以及从望舒自管委获取的检查情况，根据汇总情况进行寝室评优。另外，与学生会其他部门建立良好的合作关系，做到亲如一家。 二、行为规范 1.仪表端庄（尤其是在工作时，不得穿背心、拖鞋），注意个人言行举止，符合学生干事、干部身份。 2.在执行工作或值班时，需佩戴工作证。遗失或损坏者及时上报申请补办。工作证不得转借他人。 3.每个成员须有团队精神，做到“我以集体为荣，集体以我为荣”。做到我
9、不是最强的，但我是最努力的。 三、考勤制度 1、部门考勤实行点名签到制，主要分为例会、督查、值班考勤。 2、迟到三次算缺勤一次，请假两次算缺勤一次，缺勤两次自动辞退。每次考勤以点名或签到五分钟后到都算迟到。迟到时间较长（超过了一半的时间）或未到的都算缺勤。 3、请假必须有请假条，无请假条未到的一律算缺勤（如果有特许情况不能及时递交假条的，需通过电话或是短信跟部长请假，会后及时补交假条）。请假条必须有正副部长签字方可生效。 四、例会制度 1、例会时间为每周三下午5：40，地点为1105（如有变动，另行通知），部门成员需 - 1 - 提前五分钟到。 2、例会不能无故请假、迟到、缺勤。迟到者会后及时
10、向会议考勤员说明情况。 3、到场后必须保持会场的安静，并按指定位置坐好，手机须调成振动、静音或关机，重要电话在会议室外接听。 4、会议期间不能故意扰乱会场秩序，有问题不能当即解决的，可以在会后单独交流。 5、会议记录员须准确真实做好会议记录。 五、督查工作制度 （一）公寓督查工作制度 1、每周星期日晚上至星期五中午，部门成员须按照统一安排对公寓的纪律卫生情况进行不定期抽查，工作时必须佩带好工作证； 2、工作过程中各成员须保持友善的态度去与住寝同学及望舒自管委成员交流，避免发生冲突； 3、如遇突发事件（火灾、晚间停电等），部门成员须及时上报并维持好现场秩序； 4、每周做一份工作总结，汇总一周的工
11、作情况。由组长发电子档至公共邮箱。 （二）食府督查工作制度 1、每周星期一至星期五，食府督查组安排至少两次督查； 2、在征得食府负责人同意的前提下，进入厨房，督查卫生情况。发现问题，当场友好提出意见。事后向组长汇报，并作记录； 3、在食府督查时，礼貌地征询一些在食府就餐的同学关于食府的菜品质量、种类及服务质量的意见，及时整理成文字材料交与组长。组长及时与食府负责人进行交流，提高各方面质量。 4、在督查过程中，如果出现人多拥挤或其他混乱现象，部门成员应当与食府工作人员合作维持好现场秩序。 5、食府督查组每周须做一份工作总结，汇总收集的意见和发现的问题。组长将电子档发至部门公共邮箱。 六、值班制度
12、 1、值班时间为每周日每周四晚上7：009：00，任何人不得无故迟到、早退或缺勤。有假条的需提前上交。 2、值班负责人需及时通知本组成员值班，值班实行责任制，本组成员无故缺勤的。负 责人一同算缺勤。 3、值班应积极友好地与部门成员和兄弟部门成员交流，营造良好的值班氛围。 4、值班时，未经允许不得擅自动用办公室的物品，并注意保管好办公室的所有财产。 5、值班结束后，注意摆放好桌椅，打扫好办公室卫生，锁好门窗。 七、奖罚制度 （一）奖励制度 1、评奖评优根据考勤和工作表现等方面来评定，凡是工作中不负责的一律取消其资格； 2、对于在工作中有突出表现的成员，将给与一定的物质和精神奖励； （二）处罚制度
13、 1、对于在工作中行为懒散，态度不端正者，视其情况轻重，作出相应处罚。最高可给予辞退处分； 2、对于损害学生会和部门利益者，情节较轻的，给予口头批评教育。情节较重者，通报批评，甚至直接开除出会。 附注：部门如有其它安排的，如挂海报、喷绘、写真、横幅，摆台等，各成员应服从安排。 湖南财专学生会督查部2023年3月 推荐第4篇：部门规章制度 xxxxxx有限公司 技术研发部 部门规章制度 目的： 为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 适用范围：xxxxxx有限公司技术研发部全体员工。 原则：以劳动法为依据，根据部门实际情况制定。 xxxxxx
14、有限公司 技术研发部 紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报相关人员备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 四、出差 1、员工出差前填好出差申请单呈权责领导批准后，报相关人员备案，否则按事假进行考勤。 2、出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在出差申请单上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。 五、请假出差批准权限 请假出差由部门经理审批有效。 六、加班 1、加班应填写加班单，经部门负责人批准后报相关人员备案，否则不计加班费。 2、加班工资按以下标准计算： 工作日加班费加班时间基数 150 休息日加班费加班时间基数 200 法定节日加班费加班时间基数
