《产业升级对人力资源的需求》由会员分享，可在线阅读，更多相关《产业升级对人力资源的需求（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
产业升级对人力资源的需求近年来，中国汽车工业获得巨大发展，成为全球汽车制造大国，但与汽车强国仍有较大距离，2010年以后，我国逐步进入汽车社会，环境污染、交通拥堵、能源短缺等一系列问题逐步显现，汽车工业进入转型期。未来汽车产业将面临市场需求和技术创新推动产品结构及产业组织的升级，鼓励和支持自主品牌升级。汽车产业升级最重要要素之一是人才升级，拥有人才将在产业升级中致胜。技术、研发、互联网、新能源、新材料等方面的人才将面临全面升级。第一，高校是人才的基本源，针对人才需求的特点进行教学模式转型，在招收生源上及专业选择上，向需求化，性格化，职业取向上转型，在课程及教育模式上，导向性设计即实用型和研究型，以此解决总量过剩和结构不合理的矛盾。第二，企业与高校联合办学培养实用性人才需求源于市场，双方共同探讨培养人才。研究生招录向企业倾斜，培为所用，用之所培。第三，科研机构与企业共建，共享资源成果，引领技术与人才。第四，企业的人才培养机制与能力实现人才升值。第五，科学的激励机制是促进人才发展、技术创新。福田汽车集团作为国家自主品牌汽车工业之一，将为此方面做出努力，为行业、国家培养人才。
