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1、2021年富裕县人民医院招聘22人公告来源：黑龙江卫生人才网为进一步加强医护队伍建设，解决县人民医院业务人员短缺问题，现面向社会公开招聘不在编护理人员22名，充实卫生人才队伍。为做好招聘工作，特制定此实施方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，按照国家、省、市事业单位公开招聘相关规定，以满足卫生系统人才队伍结构建设需要、提高护理工作人员质量和培养高素质的护理人才为目的。坚持德才兼备的用人标准，招聘一批业务能力强，政治素质高的优秀人才，满足我县经济开展建设和卫生系统人才需要。二、招聘原那么坚持“公开、平等、竞争、择优的原那么，采取笔试、技能操作与面试相结合的方式，社会公开招聘。三、招聘方案、对
2、象及条件(一)招聘方案本次共招聘22人，其中护士16名、导诊员6名。(二)报名条件1、护士岗位要求：(1)全国普通高等统招往届专科以上毕业生，女性，有护士执业资格证。(2)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。(3)热保护理事业，具有良好的政治、思想、道德素质。(4)具备胜任岗位要求的身体条件，形体标准，身高163cm以上。(5)年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。(6)岗位所需的其他条件。2、导诊员岗位要求：(1)全国普通统招往届中专以上毕业生，女性，身高165cm以上，有护士执业资格证。(2)其它条件同护士岗位要求。四、实施步骤
3、(一)发布信息在富裕县人民政府网站、富裕县电视台发布招聘公告。发布时间为：2021年4月15日至2021年4月22 日。(二)报名1、报名方式现场报名。应聘者根据发布的招聘信息，到招聘现场直接报名，报名结束后人社局、卫生局进行复审。2、报名地点：富裕县人民医院护理部3、报名时间：2021年4月15日至4月22日4、报名考前须知(1)报考人员只限报一个岗位。(2)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(3)报考岗位人数达不到1：2的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。(4)要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在招聘过程中或到岗后一经查实，即取
4、消聘用资格。(5)本县内卫生系统已参加其它医院人事代理的人员不准报名。5、应聘者需携带以下资料：(1)身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件，报到证原件及复印件、护士执业资格证书原件及复印件。(2)一寸彩色照片两张。(三)考试1、笔试按照相关要求统一时间、地点、内容。命题及判卷方式，成立命题及判卷小组，人员必须由相关专业的副高级以上职称数名专家组成，笔试采取闭卷方式进行，考试成绩总分值为100分，考试内容为相关专业知识。占总成绩40%2、技能操作按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位人数1：2比例进入技能操作，技能操作总分值100分，考试内容为护士根本操作技术，评委由卫生局按实际情况抽调。占总成
5、绩40%。3、面试按技能操作成绩由高分到低分排序，根据岗位人数1：2比例进入面试。面试内容,必须由相关专业的正高职人员命题，命题人员由卫生局提供相应名单。设面试考官组，每组由5-7人组成。面试成绩总分值为100分。面试成绩当场公布。面试时间为5分钟.占总成绩20%。招聘全过程由县纪检委监督。(四)体检和考核经笔试、技能操作、面试后按成绩由高分到低分排列，按岗位1：1比例进入体检，经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按成绩从高到低依次递补或另行招聘。(五)公示和聘用经考核、体检合格人员，公示7天，公示期满无异议后，与用人单位签订聘用协议。(六)试用期聘用人员实行一年试用期。试用期满，由用人
6、单位进行试用期考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。五、几点要求1、严格按照程序办事，贯彻公开、平等、竞争、择优的原那么，要自觉接受监督。2、严格工作纪律，对参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。3、严肃面试纪律，对考生提供的虚假材料和面试中弄虚作假者取消录取资格。4、招聘工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。六、领导小组为确保此次招聘工作的顺利进行，特成立富裕县公开招聘人民医院护士工作人员领导小组。组 长： 韩春玲 县政府副县长副组长： 侯 平 县人力资源和社会保障局局长付文军 县纪检监察局局长姜德君 县卫生局局长赵丽梅 县人力资源和社会保障局副局长程海生 县人民医院院长成 员： 孙仲秋 县人力资源和社会保障局 人才中心李巍巍 县卫生局办公室科员县人民医院主管院领导、相关职能科室负责人。富裕县公开招聘县人民医院护士工作人员领导小组二一四年四月十四日本次招聘原公告：
