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1、2022年最新财务年终总结（通用6篇）财务年终总结1回顾年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团财务部 的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按集团财务部要求实事求是， 严以律己，圆满完成年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。 积极有效地为酒店的生产经营提供有力的数据保证。促进生产经营的顺 利完成，为经营管理提供依据。主要有以下几个方面：一、会计基础工作方面为确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在 遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作 的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财 务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集
2、团下达的各项计划、 制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工 作放到重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按 月对会计凭证进行装订归档，按时完成凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部 门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。二、会计管理方面1、资产管理：酒店年8月试开业，资产众多，价值极大。针对 这种情况，我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不 紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财务部下发的资产管理办法及 内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记， 要求各部门建立资产管理卡
3、片建全在用资产台帐，并将责任落实到个 人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明原因从责任人当月工资中扣回。 在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一 失。2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时收回各项 应收款项，对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣 回，做到清理及时，为公司减少损失。3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：（1）财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳， 每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。（2）对日常采购价格进行监督，制定每月原材料采购及定价制度（菜价、肉价、干调、冰鲜），酒水及物料购入均采用签订
4、合同的方式 议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报 帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握购进物品的质量与价格，及时 解市场情况及动态。（3）加强客房部成本控制：一、要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次 性用品及时回收，建立二次回收台帐；二、对客房酒水销售要求编制酒水销售日报，及时解酒水进销存情 况，从而控制成本并最终降低成本。4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监 督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现 金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。三、对内、对外协调方面1、对内：协助领导班子控
5、制成本费用开支一、编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一 点一滴节省费用开支；二、合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准 确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供依据。协 助各部门建帐立卡，提供经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资 料。对本部门所属的收银及电脑维护员认真教育，督促其尽力配合经营 部门的工作。2、对外：及时解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。 与税务人员多解，多沟通，为酒店为个人提供合理避税的依据。四、其他工作：1、在酒店筹备阶段，为使开业后部门工作顺利进行，财务部编写 本部门各岗位工作职责及有关部门业务配合工作流程。规范
6、会计内部各 岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。对本部门 所属收银进行系统全面的理论知识及实际业务培训，同时督促电脑维护 员积极对前台接待及收银进行酒店管理软件的使用培训，为试营业的顺 利开展奠定坚实的基础。2、团队建设：熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。 定期召开部门协调会议。每月评选优秀员工，组织员工参加各项活动。3、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与 集团财务部进行沟通并解决。4、按时参加集团召开的财务例会，根据集团财务部召开的财务工 作会议的工作布署，及时安排对往来的清理及固定资产的清理工作。5、积极配合集团财务部及审计部联合检查工作，
7、做好各项解释工 作。6、按照集团货币资金管理办法，按时上报资金收支计划，合理使 用资金。并按时上报资金日报表，定时将款项送存银行。7、及时按照集团的要求，审核工资表，并及时发放。对于人员变 动情况，及时与人事部沟通并解决。财务年终总结2时光荏苒，很快就过去了一半，回首过去的半年，内心不禁感慨 万千。时间如梭，转眼间又将跨过半个年度之坎，回首望，虽没有轰轰 烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步 的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种 鞭策吧。在半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的 努力，
8、无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都 得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真 学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工 作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服 不足，现将上半年的工作做如下简要回顾和总结。、完成的主要工作：1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴 凭证近四千张、装订凭证近70本。2、及时准确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对 财务收支状况和能源使用情况进行了 5次认真分析和思考。3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统 计局报送。4、完成各月
9、对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表， 使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、 财政拨款批复和使用情况等6种台账，并及时跟进和更新数据。6、配合中心各科室完成政府采购17次，及时填报、查看合同、打 印结算书;利用半个多月的时间完成全国政府采购执行情况专项检查的 自查工作并上报了自查报告。7、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间 的业务和各种日常费用的缴纳。8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐 等工作，确保年度决算顺利进行。9、以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培训，做好 用友软
10、件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系 统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，基本上每天都得在电脑前 坐6-8小时，在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。10、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件 进行了清理、杀毒和备份。12、其它日常事务性工作。二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和 品德修养。2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程 序办事；3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的 培训，始终把增强
11、服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、 细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中 工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新 的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提 高。三、存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的 不足：1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺 乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计 基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条 件及财务管理办法、工作制
12、度少，工作有广度，没深度。3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不 成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善 总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代的发展 步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使 用价值了，必须及时得到更新。2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活 动的一种监督。必须积极参与到单位各项工作中去，只有这样，才能够 更好的研究思考，正确进行会计核算。3、会计人员要充分发挥主观能动性，收集相关财务信息，进行财
13、 务分析和预测，善于总结，提出自己的意见和建议，为单位领导决策提 供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全 良好的工作机制。财务年终总结3在上级财务部门的业务指导下，以年初支公司提出的工作思路为指 导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治 理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全 年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了 支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中 的核心作用。现将财务的工作做个总结及对的工作进行计划如下：一、主要指标完成情况1、固定费用：19月份累计完成进度计划的_，同
14、比增长，增 加支出_。2、三项费用：19月份累计完成进度计划的_，同比降低，减 少支出_。3、内部利润：1一9月份，较计划进度_元增亏元。二、以资金治理为契机，不断增强了全员的预算治理意识近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出 了更高的要求。我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的 需要，及时出台了支公司固定费用治理办法、资金预算治理办法 等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。 在费用控制方面，一是采取了定额包干的方式，将手机费、电话费、班 站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、 超支自负，培养了职工的节约意识。二
15、是采取了预算审批的方式，对定 额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。 在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有 现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现 金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款， 确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。 通过预算治理这一有效的治理手段，职工的规范意识进一步增强，从而 有力地带动了财务其他各项工作的开展。三、以培训为动力，不断提高了财会人员的业务水平随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也 在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上， 应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认 真进行了工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、 及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。最近几年，分公司一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力 的突破口，财务治理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此 我们根据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训 计划，有步骤有目的的进行培训。并且于月份开始每周三全员定时参加 分公司财务处举办的新会计准则培训，在月份、月份还分别参加了省公 司和_公司举办的新会计准则培训班，通过学习，进一步了解了公司的
