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1、2018年培训工作实现员新人版版颌#201阱度培训需求调查表亲爱的同事，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。为使公司工所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。第一部分个人基本信息1、部门：姓名：岗位：入职日期：第二部分培训现状调查2、2017年您参加过培训课程的次数 （包括公司和部门层面）公司级口 1-2次 3-4次 5-6次 7-8次其他部门级口 1-2次 3-4次 5-6次 7-8次其他3、您认为目前公司对培训的重视程度是？ 很重视口比较重视口 一般 口有待加强 口无法满足培训需求4、201柞您已参加的培训课程有 r多选题 专业知
2、识及技能培训类，具体为 制度培训类，具体为 新#颂版* 安全培训类，具体为 职业化素养，具体为 质量管理类，具体为 管理能力类，具体为 其他，具体为 5、201柞培训中的授课教师水平，您认为 很高口 比较高口 一般口比较低口很低新缄&f6、针对201汴培训情况，您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大？ 多选题 培训方式与手段 培训组织与服务 内容选择 培训形式 职业生涯规划 领导的重视程度口员工的培训参与意识 培训时间的安排和时长口培训内容的实用性 培训效果的跟进口培训讲师的授课水平7、您认为目前培训工作需要改进哪些方面？ 多选题 培训师的选择口时间安排 效果的评估场地安排第三部分
3、 培训需求信息新人新版*&8、您认为公司的培训重点应该是企业文化口规章制度r多选题新八版萌入职培训产品知识管理技能安全培训心态素养专业技能其他9、您目前最希望通过培训解决哪方面的问题？多选题 提升领导力 提高综合素质 提升实际业务能力 转变思想改变态度 了解公司及行业最新情况 其他 10、 2018年您希望接受的培训内容有哪些？多选题 专业知识及技能培训类，具体为 ； 制度培训类，具体为 ； 安全培训类，具体为 ； 职业化素养，具体为 ； 质量管理类，具体为 ； 管理能力类，具体为 ； 其他，具体为 ；11、您认为对个人发展具有帮助且对他人有借鉴意义的培训课程有：1) ；2) ；3) ；12、
4、您认为最有效的三种培训方法是什么？多选题课堂讲授 拓展训练 案例分析课堂互动 课后测试 有奖问答光碟、视频等声像资料学习13、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？研讨会 模拟及角色扮演部门内部组织经验交流与分享讨论新版%新#版其他 ； 新版&新 版*工作日 08:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00其他时间：周末 08:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00其他时间：14、您希望的或者所能接收的培训频率为 新版&新版*每天一次 每周两次每周一次 半月一次 每月一次15、您认为培训工作有哪些地方需要改进？（如课程内容、操作方式等）第五部分培训建议（如课程内容、操作方式等）16、您对2018年培训工作开展 （如培训体系、 课程实施、 培训流程等方面） 还有什么期望和建议？感谢您的支持和配合，祝您工作愉快！
