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1、（全新）国网海南电力招聘（人力资源类）近年考试真题汇总（含解析）一、单选题1.为处理来信奠定基础的是（）。A、及时拆封B、详细阅读C、认真登记D、准确交办答案：B解析：详细阅读是处理来信的一个重要环节，只有通过阅读，弄清了信件的内容，才能为处理工作奠定基础。2.制订科学的、切实可行的计划是控制的（）。A、必要条件B、前提条件C、基本功能D、特点答案：B解析：控制的前提条件主要包括：（1）制定科学的、切实可行的计划；（2）建立专门履行控制职能的组织机构；（3）建立畅通的信息沟通渠道。所以选B。3.假定一国人均国民收入为1500美元，恩格尔系数为0.4，则其用于食品消费的支出为（）。A、900美元
2、B、600美元C、750美元D、以上都不对答案：B4.“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A、全面保护B、偏重保护C、绝对保护D、优先保护答案：D解析：优先保护意味着在特定情况下，当对劳动关系当事人双方利益的保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则。因此，本题应该选D。5.秘书部门的职业性功能是（）。A、管理B、辅助C、决策D、参谋答案：B解析：秘书部门的职业性功能即秘书工作的事务性助手职能-协助领导处理各种日常事务，也就是其辅助性功能。这是秘书部门的一个最重要的职责。6.以下关于群体
3、规模的叙述中不正确的是（）A、群体规模能够影响群体的整体行为B、研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎C、相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效D、如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效答案：B7.劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。A、劳动总量B、劳动时间C、劳动力总量D、劳动力程度答案：B解析：劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。8.若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。A、0.8元B、1.2元C、0.8
4、3元D、无法比较答案：C9.自然失业率是指（）。A、周期性失业率B、摩擦性失业率C、结构性失业率D、摩擦性失业和结构性失业造成的失业率答案：B10.3个月到2年的预测是（）。A、长期预测B、短期预测C、中期预测D、微观预测答案：C解析：长期预测一般在5年以上；中期预测，预测时间为3个月到2年；短期预测，预测时间在3个月以内，一般是一周或一个月。11.目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：D解析：目前我国事业单位中，国有事业单位占90%以上，其他性质的事业单位不足10%。故选D。12.认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将
5、要的因素”的是（）假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人答案：A13.在Word中，如果对某个段落进行下列设置，其中不属于段落格式的是()。A、设置为1.5倍行距B、首行缩进C、左对齐方式D、设置为4磅字间距答案：D解析：字间距的设置不属于段落格式，执行“格式”菜单下的“字体”命令，可以在弹出的“字体”对话框中进行字间距的设置。14.设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在不重置抽样时，共有（）个样本。A、25B、10C、5D、1答案：B15.将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。A、分解等级标准B、分解提问标准C、综合提问标准D、综
6、合等级标准答案：B解析：分解提问标准是将反映考评指标内涵和外延等渚方面的特征独立并列，对独立并列的特征采用一定的表述方式进行提问，考评者可以根据提问的内容作出具体的判断。因此，本题应该选B。16.下列财政政策措施中将导致国民收入水平增长最大的是（）。A、政府增加购买500亿元商品和劳务B、税收减少1000亿元C、政府增加购买1000亿元，同时增加税收500亿元D、政府支出增加1000亿元，其中500亿元由增加的税收弥补答案：B17.群体规范形成的方式一般有（）A、三种B、四种C、五种D、六种答案：B18.为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务；组织也必须对
7、其内部的各种要素进行协调，以化解矛盾，减少内耗；组织也要对整个活动过程进行控制，以防止和纠正偏差等，这些都体现了组织的（）。A、凝聚功能B、整合功能C、管理功能D、服务功能答案：C解析：为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务；组织也必须对其内部的各种要素进行协调，以化解矛盾，减少内耗；组织也要对整个活动过程进行控制，以防止和纠正偏差。这些都体现了组织的管理功能。所以选C。19.设计KPI时，可使用（）来描述“企业如何创造价值”。A、战略地图B、任务分工矩阵C、目标分解鱼骨图D、岗位职责说明书答案：A解析：战略地图用来描述“企业如何创造价值”，确切地说，是描
8、述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值。20.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）A、知觉B、态度C、观念D、价值观答案：A21.下列关于“需求的变动引起均衡价格和均衡数量变动”的说法中正确的是（）。A、均衡价格和均衡数量同方向变动B、均衡价格同方向变动，均衡数量反方向变动C、均衡价格与均衡数量反方向变动D、均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动答案：A22.（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A、行为观察量表法B、行为锚定量表法C、等级择一法D、综合尺度量表法答案：C解析：综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。
9、行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。等级择一法是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。所以选C。23.交易成本大小与谈判的复杂程度（）。A、呈正相关B、呈负相关C、无关D、以上说法都错误答案：A解析：谈判成本是指组织在契约谈判活动中所付出的成本。交易谈判过程往往表现为一场旷日持久的战争，需要投入相当多的人力、物力和财力，这些构成了组织交易的成本。交易成本大小与谈判的复杂程度呈正相关。所以选A。24.不受意识主体支配的想象是（）。A、无意想象B、再造型想
10、象C、创造性想象D、幻想性想象答案：A意想象即不受主体意识支配的想象。在这种思维活动中，思维主体没有特定的目的性，但可以让潜意识活跃起来，可能导致灵感的产生，往往是创造的先导。25.在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。A、高生产率B、中等水平的生产率C、低生产率D、低于一般水平答案：B26.当居民消费价格指数等于100时，说明（）。A、报告期与基期相比综合物价上升100点B、报告期与基期相比综合物价上升100%C、报告期与基期相比综合物价没有变化D、报告期与基期相比综合物价下降100%答案：C27.人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。A、
11、人际关系B、人事关系C、人物关系D、人职关系答案：B28.关于图像压缩的描述中，正确的是()。A、A图像压缩不容许采用有损压缩B、国际标准大多采用混合压缩C、信息熵编码属于有损压缩D、预测编码属于无损压缩答案：B解析：图像压缩为了减少表示数字图像时需要的数据量，图像压缩可以是有损数据压缩也可以是无损数据压缩。对于如绘制的技术图、图表或者漫画优先使用无损压缩。无损图像压缩方法有：行程长度编码、熵编码法如LZW这样的自适应字典算法；有损压缩方法有：将色彩空间化减到图像中常用的颜色。29.组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（）A、生产和销售方面B、扩大市场方面C、强化组织方面
12、D、解惑及革新方面答案：C30.（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A、领导者参与模型B、领导情境理论C、费德勒的权变模型D、路径一目标理论答案：B解析：在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。31.组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）A、物质象征B、文字和标识C、仪式D、语言答案：B32.供给法则说明，（）。A、生产技术提高使得产品供应量增加B、政策鼓励使得产品供应量增加C、消费者偏好使得产品供应量增加D、价格上升使得产品供应量增加答案：D33.已知第一组数据的均值为5，
13、标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（）。A、第一组数据离散程度小于第二组数据B、第一组数据离散程度等于第二组数据C、第一组数据离散程度大于第二组数据D、以上都不对答案：C34.在国民收入决定模型中，政府支出指的是（）。A、政府购买各种产品的支出B、政府购买各种产品和劳务的支出C、政府购买各种劳务的支出D、政府购买各种产品的支出加政府转移支付答案：B35.职业道德的最基本的要求是（）。A、爱岗敬业B、诚实守信C、服务群众D、办事公道答案：A36.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是（）A、趋势分析B、抉择分析C、相关分析D、因素分析答案：B
14、37.信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构（）信息。A、接受和收集B、接受或收集C、接受或传播D、接受与传播答案：A38.群体行为学派最早的研究活动开始于（）。A、铁锹试验B、霍桑试验C、搬铁块试验D、金属切削试验答案：B解析：群体行为学派最早的研究活动开始于霍桑试验。39.决策的灵魂是（）。A、选择性B、目标性C、预见性D、主观性答案：A解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。解答这个问题时，一定要明确决策的三个基本特征以及它们各自的含义。40.下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。A、主观判断法和定量分析法B、定量分析法和人员继承法C、管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D、马尔可夫转移矩阵法和定量分析法答案：C解析：人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测。内部供给预测的方法包括：人力资源信息库；管理人员接替模型；马尔可夫模型。因此，本题应该选C。41.组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是（）的表现。A、正式组织B、非正式组织C、机械式组织D、有机式组织答案：C解析：机械式组织的优点是职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高等。故选
