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1、公司实习生2014工作总结司实习生工作总结工作概述：参加实习培训；准备毕业设计与答辩；无晶体转有晶振电路的制作及性能可靠性测试；阿波罗配板AP_AD_A完整研发制作档编写转产流程；手持机产品线辅助项目：HP-hargeA_Bard终止HP-X；EasAR-IX()A硬使用手册与设计指导档编写；开始AN以太网光纤交换机项目；工作心得：作为学生与工程师的差别：要有严谨细致的工作态度，保证产品功能性能的稳定可靠，不论是撰写档还是设计产品，对细节的死磕”精神是工程师的基本品质；注意自己的工作方法与思路：这是一个无关态度的问题一一价值，从都不仅是只用费时耗力的工作换的，更重要的是工作前与工作中的思考工作
2、后的积累与反思；保持学习积累的态度，主动沟通交流：学习积累与沟通交流是一个人扩展知识见闻的途径，也是提高工作效率的途径；理解熟悉工作流程，工作规范的重要性：保持集体的高效性，避免自己的工作影响其他人，也尽量不让外事影响自己的工作，工作流程和规范是保证；明年工作计划学习系统总线如何构建复杂系统，如PIe积累数字电路系统及接口设计调试经验积累底层的硬设计与调试经验了解Linux驱动框架，能编写简单的驱动程序从工作中提取并撰写篇技术短工作相关：跟随项目学习积累意见与建议完善实习培训，改善实习环境：年初的实习期，对实习生而言是大学最后的时光和新生活及工作的开始；对司而言是考察和培训新员工必要工作技能，
3、宣传司化形象的珍贵时期。希望司能重视和优化实习生的培训，不管最后的录用结果如何，对司也是个形象和口碑的积累。就个人而言，我对实习期的评价一般，最差的体验是缺乏必要的开发工具，电烙铁万用表示波器等，很多时候在和配备的电脑较劲恐怕是大家最反感的事情了。增加工作职位相关的技术培训：比如硬设计相关的E测试PB绘图及制造工艺焊接工艺等。去年陈勇志陈工针对实习生的E培训，兴森快捷做的PB工艺培训，于雷涛于工做的可制造性设计培训，都很好。当然这些也和个人积累有关，但是有一些必要的岗位相关的培训也能让新员工更快掌握到本职的技能。研发工具的管理：对司现有的研发工具能有一个规范合理的管理。司现有的研发工具比较分散
4、，借工具的难易程度与对司人员的熟悉程度有关，并不是一个合理的管理方式。建议部门领导写一个工作报告，让大家对整体的部门现状发展方向及规划有个清晰的认识，避免孤立地只知自己工作，看不到发展的情况，也可以增强归属感，找到工作的方向和信心；档的编写，缺少的是档检查与反馈，避免一些低级错误，做项目总是一个人在做，其他人对细节了解很少，这样出现错误，因为一个人对细节的把握出现偏差的几率较大，对对工作中模块化的工作进行一定的规范：比如通用的一般包装方案，同类产品常见的结构外观及标识，从草莽时代走过，也应该在保持优点的前提下从草莽走向规范。像ET一样的信息反馈与解决机制，常在性，可见性，有反馈的系统才是能长久稳定的，我相信在司这样的集体协作中也是一个值得系统化考虑的规则。比如一些产品的可制造性问题，产品经常出现的作为一些通用案例可以开反映让大家都有注意，也是司积累学习反思的平台。整理范文，仅供参考欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求
