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1、民营企业员工情绪、工作绩效与企业和谐发展调查问卷编号：尊敬的女士/先生：您好！我们是温州大学的学生。为了更好的了解民营企业员工情绪、工作绩 效与企业和谐发展情况，我们正在进行有关的调查。下面有几个问题，请您在百 忙之中协助填写。调查要耽搁您一些时间，请您谅解。谢谢您的支持与合作！ 本次调查所得到的信息不会用于任何商业目的，企业的个体信息将严格保密。甄别部分您所在企业是否为民营企业：A、是（继续访问）B、不是（终止访问）主体部分一、企业基本信息1. 企业名称：2. 企业主要从事什么行业：A、服装B、鞋革C、电器D、机械E、纺织F、医药G、其他（请注明）。3. 企业成立年数：A、1年以内 B、25
2、年 C、69年 D、10年以上4. 企业总人数：A、50人以下（包含50人） B、51100人 C、101200人 D、201500 人E、501人以上二、影响员工情绪的因素（请就表中每一问题在问题后的数字上打“/ ” ）序号问题非常 赞同比较 赞同一般较赞 比不同非常 不赞 同1工资待遇奖金报酬适当123452工作物理环境（温度、噪音、场所大小、 办公设备的空间位置等）好123453社会福利、医疗、保险等让人满意123454工作时间适当123455加班制度完善123456从事的工作本身的性质和行业满意123457有充足的假期和休假时间123458上级信任员工且给予指导和鼓励123459下级配
3、合支持工作1234510同事之间互帮互助和谐相处1234511员工对企业的信息了解及时1234512对所做的工作十分有兴趣1234513企业重视员工的意见和建议1234514企业有良好的发展前景1234515亲友的态度会影响你的工作情绪1234516工作中实施的激励奖罚措施让人满意1234517夫妻关系、子女问题等处理好1234518身体不健康、生病等会影响员工情绪1234519企业休息休假安排实施制度好1234520员工提出的建议与要求得到解决1234521员工个人的情绪管理能力很重要12345三、工作绩效（请就表中每一问题在问题后的数字上打“J ” ）序号问题非常 赞同比较 赞同一般比较不
4、赞 同非常 不赞 同1我能及时地完成岗位要求的工作543212我能达到工作要求的绩效标准543213我不断寻求新方法来提高自己的工 作效率543214我的工作具有挑战性并且有一种成 就感543215我把公司的事视为自己的事543216我感到对公司负有义务543217我愿意为公司的利益做出个人的牺 牲543218我有时利用休息时间以保证任务的 完成543219我能与周围同事保持良好的合作关 系5432110我能与我的上司协同工作5432111我能鼓励他人试用新的更有效的方 法来改进他们的工作5432112我能提出有意义的建议来提高团队 的工作效率5432113我能积极为企业的发展献计献策5432
5、1四、企业和谐发展（请就表中每一问题在问题后的数字上打“J ”）序号问题非常 赞同比较 赞同一般较赞 比不同非常 不赞 同1近几年企业经常对员工进行培训123452企业重视招聘高素质的员工123453企业建立了很高的知名度123454企业在研发上进行了大量的投入123455企业制定了清晰的中长期规划123456企业内部决策清晰123457拥有完善的晋升制度和绩效考核制度123458企业在发展中考虑与环境效益、社会效 益的统一123459企业有良好的前景1234510员工无跳槽现象1234511各级员工工作分配明确1234512同事之间上下级之间和谐相处1234513企业会定期开展一些放松性的集
6、体活动1234514企业平时开展的活动意义大，培养了企 业的文化氛围1234515企业平时活动参与人员积极，配合度高1234516企业对生产经营、发展战略、用工制度、 分配方案等一系列决策合理1234517所在企业近些年利润创造不断1234518企业在同行竞争中表现良好12345五、填表人基本信息1. 性别：A、男 B、女2. 年龄：A、2025岁B、2630岁C、C.3135岁D、D.3640岁E、40岁以上3. 在企业的职位：A、董事长（或总经理）B、其他高级管理人员C、中层管理人员D、基层管 理人员E、基层工作人员F、其他（请注明）4. 月收入：A、8001000 元 B、1001200
7、0 元 C、20013000 元 D、30015000 元E、5001元以上5. 你的文化程度：A、初中 B、高中或中专C、大专D、本科 E、本科以上对于您对我们在研究工作中的支持再次表示衷心的感谢!调查人：专业班级：出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸
8、之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能二是以众议举宠为督： 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时， 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣， 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲己足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝， 攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽 忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责 攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。 臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。腹有诗书气自华
