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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(调度员)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称调度员所属部门南方分厂办公室直接上级南方分厂办公室主任直接下级各车间班组长任职资格1. 最低学历高中2工作经验四年3知识要求掌握冰箱的制作工艺，各车间的工序使用量。 4技能要求看懂计划书5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1理解公司的生产计划督促各车间按时完成生产任务书2保证生产
2、线畅通无阻协助解决各车间、班组在生产中出现的问题3精心细致，用最小的投入产生最大的效益每日给班组下达生产任务书4文明生产，树立良好的企业形象定期检查各车间的定置管理，文明生产情况写好当班的生产记录，奖罚分明5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(统计员)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称统计员所属部门南方分厂办公室直接上级南方分厂办公室主任直接下级各车间统计员任职资格1. 最低学历高中2工作经验三年
3、3知识要求熟练掌握统计工作 4技能要求会使用电脑5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1领会公司、分厂精神服从上级安排的各项任务，热情服务于一线2严格考勤制度做好分厂考勤汇总，随时抽查本部门考勤情况，并通报3用最小的投入，产生最大的产值配合各车间搞好实物量考核，搞好每月的盘点抽查工作4树立良好的企业形象教育员工文明生产，检查工作服装5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(锅炉工)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批
4、准：岗位规范岗位名称锅炉工所属部门南方分厂办公室直接上级南方分厂办公室主任直接下级任职资格1. 最低学历高中2工作经验多年3知识要求有多年的操作经验 4技能要求懂得司炉原理5、特殊资格有特殊工种上岗证岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1热情服务于一线认真执行锅炉运行，及时做好锅炉运行记录2确保生产的顺利运行严格巡检检查，确保锅炉安全生产3安全生产做好设备维修保养，杜绝锅炉跑冒、滴漏坚守岗位，严禁当班喝酒4文明生产执行清洁卫生制度，保持锅炉房整齐、清洁5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31
5、文件名称：员工岗位规范(打包组组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称打包组组长所属部门南方分厂总装车间直接上级南方分厂总装车间主任直接下级员工任职资格1. 最低学历初中2工作经验一年3知识要求对各种定牌品种要十分清楚，了解冰箱各部件 4技能要求会操作打包机5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1保质保量完成上级下达的各项指标每日班前会，传达上级指示，确保完成各项任务2检查物料情况对当日生产的品种胡物料要首检确保产品的质量3协助厂部考勤每日必须对班组成员考勤4检查设备运行对设备运行情况必须清楚5上级安排的其他工作上级主管安
6、排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(总装组组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称总装组组长所属部门南方分厂总装车间直接上级南方分厂总装车间主任直接下级员工任职资格1. 最低学历初中2工作经验三年3知识要求对冰箱各部件十分清楚,能够了解冰箱电气图 4技能要求会焊接,能够返修冰箱5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1保质保量完成上级下达的各项指标每日班前会，传达上级指示，确保完成各项任务2. 每日必须检查物料情况对当日
7、生产的品种胡物料要首检确保产品的质量3协助厂部考勤每日必须对班组成员考勤4检查设备运行对设备运行情况必须清楚5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(发泡组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称发泡组长所属部门南方分厂预装车间直接上级预装车间主任直接下级组里所有人员任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验二年以上操作经验3知识要求 4技能要求熟悉发泡设备及所有技术参数和工艺要求。5、特殊资格岗位职责岗
8、位工作目标岗位工作内容每天按时、按质、按量完成上级下达的生产任务做好公司精神的上传下达工作上班前检查本班组的设备运转情况是否正常每天上班开好班前会，清点员工到岗情况，合理 安排人员对生产过程中发现质量问题及时解决，并向主管部门汇报下班后检查本班组水、电、气是否关掉，不留隐患7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(门体组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称门体组长所属部门南方分厂预装车间直接上级预装
9、车间主任直接下级班组所有人员任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验二年以上3知识要求 4技能要求熟悉设备及所有门体的装配工艺5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容每天按时、按质、按量完成上级下达的生产任务做好公司精神的上传下达工作上班前检查本班组的设备运转情况是否正常每天上班开好班前会，清点员工到岗情况，合理 安排人员对生产过程中发现质量问题及时解决，并向主管部门汇报下班后检查本班组水、电、气是否关掉，不留隐患5上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(预装组
10、长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称预装组长所属部门南方分厂预装车间直接上级预装车间主任直接下级班组所有人员任职资格1. 最低学历初中以上2工作经验二年以上3知识要求 4技能要求熟悉所有型号冰箱装配工艺5、特殊资格岗位职责岗位工作目标岗位工作内容每天按时、按质、按量完成上级下达的生产任务做好公司精神的上传下达工作上班前检查本班组的设备运转情况是否正常每天上班开好班前会，清点员工到岗情况，合理 安排人员对生产过程中发现质量问题及时解决，并向主管部门汇报下班后检查本班组水、电、气是否关掉，不留隐患5上级安排的其他工作上级主管安排的
11、其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(喷粉组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称喷粉组长所属部门钣金车间直接上级钣金车间主管直接下级喷粉组操作工任职资格1. 最低学历高中及以上2工作经验至少二年操作经验，3个月组织生产经验。3知识要求1） ISO9001知识2） 其班组所使用的设备原理的了解熟悉3） 生产工艺流程 4技能要求1） 能熟悉使用测厚、冲击、划格等测量仪器及工具2） 能熟悉使用前处理测试等仪器并判断结果3） 能熟悉使用
12、静电喷涂设备4） 具有一定组织协调、沟通能力5、特殊资格通过公司考核可以熟练使用喷涂设备及操作前处理岗位职责岗位工作目标岗位工作内容1提高喷粉操作工的工作积极性和工作效率1）喷粉操作工日常工作的分配、检查及生产过程中自检、互检以及设备的情况2）组织内部培训、沟通2确保操作工严格按照工艺要求进行操作加强监督教育工作、现场违章处理3确保半成品的质量符合要求1）组织实施过程中自检工作2）加强对关键工序的控制4确保设备满足生产的需求设备的日常保养工作5现场生产信息数据的及时提供每日生产的数量、型号、颜色的及时提供给生产车间6现场管理及安全事项1）半成品的定置管理，分清类别，做好标识2）存在安全隐患的岗位及现场采取措施7上级安排的其他工作上级主管安排的其他工作内容； 宁波华彩电器公司文件发布 2006-12-31实施 2007-01-01修改 2006-12-31文件名称：员工岗位规范(钣金组长)编 制：文件编号：QB/HC3001 版本：A/01审 核：主控部门：行政部批 准：岗位规范岗位名称钣金
