《乡镇劳务输出工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇劳务输出工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、乡镇劳务输出工作总结近年来，镇党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济,增长农民收入,全力推动社会主义新农村建设的一大产业来抓, 全面调节工作思路，全力破除思想障碍，牢固树立品牌意识， 立足优势,整合资源,采用“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和措施,大力推动劳务经济发展步伐,获得了一定成效。近三年，劳务输出人数合计达2.x人(次),其中组织输出0.xx人(次）,自谋输出0.xxxx人(次),就地转移0.xx人(次）,劳务收入合计达19xx元。劳务收入占农民人均纯收入的3xxx。全镇在东南沿海建立劳务基地xx，劳务基地合计达1xxx。现将近年来工作状况报告 一、强化组织领导,贯彻工作责任
2、 镇党委、政府顺应大势,切实转变对城乡二元经济构造的固有观念和思维定势,充足结识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增长群众收入的重要途径,建立了由镇政府统一领导,镇劳务工作站牵头,各村、社区紧密配合,村民小组劳务信息员参与齐抓共管,劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与,内外协调,上下联动的劳务输转组织网络，其中:镇劳务工作领导小组下设三个职能小组,村社建立6xx的劳务工作小组。为靠实责任,镇政府更加突出了劳务输出在全镇经济工作中的重要位置，加大劳务工作目的管理考核,形成了一级抓一级,层层抓贯彻的工作局面和强大的工作合力,使劳务工作远有目的，近有措施,
3、务工人员出去有人管，挣钱有保障,为劳务输出的迅速发展提供了强有力的组织保障。 二、 广泛宣传发动,营造浓厚氛围 针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状,镇党委、政府一方面从解决思想结识入手,不断加大宣教力度,采用多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充足运用广播、电视、远程教育网络、新闻媒体、板报、标语、报纸等多种形式,广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策,引导群众转变观念,进一步增强外出务工的积极性。二是在镇、村、社干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论,使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感,让群众结识到劳务输出是一项投资少、风险
4、小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”,教育广大务工青年克服“怕”字当头,怕担风险的守旧思想。三是及时总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型,组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法,交流她们外出务工的经验、做法,用身边的事引导身边的人。四是结合 “春风行动”和“再就业援助月”活动,积极开展职业简介和“五送一贯彻”活动,拓展就业援助渠道,制定服务筹划书 份,下发“春风服务卡”22份。三年来，全镇召开各类会议近00场（次），粘贴宣传标语2244条,出黑板报1期10x块，走访居民、农户上万人（次),发布各类宣传单及劳务用工信息00xx份。通过宣传发动,全镇劳动力外出
5、务工的愿望日趋强烈,外出务工的信心日益增强。 三、整合资源优势，认真组织培训 实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变，提高劳动者的素质是核心。一是整合资源强化素质培训。充足运用镇农科教中心基地网络设施，紧紧依托劳动、安监、乡企、建筑等部门,有筹划、分阶段对外出务工人员开展了就业知识、生活常识、法律法规等项目的素质培训。二是因需施教进行对接培训。采用依托用人单位，实行委托培训、定点培训、联合公司培训。重点开展了家电维修、家政服务、汽车、农用车辆驾驶员、安全管理等行业的技能培训，提高培训的针对性、实用性和有效性，通过培训的人员均实现了转移就业。
6、三是立足优势进行岗位培训。在原有培训设施的基本上,今年,镇政府又挤出资金xxxx元,建成镇劳动力培训基地,购买了投影仪、电焊机、电动缝纫机、电工维修设备等,聘任专兼职教师1xxx,组织建筑公司xxxx项目部务工人员和有培训意愿的农民工举办了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、能源沼气建设、实用电工等1xxxx专业的职业技能培训班,有xxxx人参与各班次培训，按照各专业的规定，县劳动部门组织进行了资格考试,对考试合格的人员申请了职业资格证书和培训证书，实行带证输出,持证上岗。至目前,全镇共举办各类培训班109期，受训人员达762xxx(次)。 四、稳固基地，扩大输转规模 充足运用已建立的劳动力
7、市场服务网络,立足城郊、信息畅通、建筑工程公司多、劳务输转灵便的优势，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的重要形式，扩大劳务输转的规模和渠道。一是稳定就地劳务转移。环绕城郊做文章,开拓眼界搞三产。全镇在县城范畴内从事餐饮、商业、娱乐、修理等各类个体从业人员达18xxxx;沙建公司xxx项目部常年组织本镇6xx名劳动力参与建筑工程,并有3xxxx小型建筑工程队活跃在张掖、高台及本县参与小康住宅建设，常年带动劳务输出0xxx(次)。二是能人带动继续巩固西北劳务基地。在开辟新基地的同步，继续同老基地保持良好合伙关系, 劳务输出呈现出常年性“东南飞”与季节性“
8、走西口”的喜人局面。全镇哺育出五三村王淑珍、西头号村贾天海、东寨村顾学明、张华林、沙河村汪世明等xxx劳务带头人,赴青海、酒泉、敦煌、张掖等地,从事工矿公司、铁路电气化改造、高速公路建设。三是积极联系拓展东南沿海劳务基地。镇上继续坚持领导外出考察基地、与用工单位联系、及时发布用工信息等措施,把有组织向东南沿海输出作为今年劳务输出的重头戏,充足发挥镇、村两级职能作用,积极与深圳百灵职业简介所、深圳永信职业简介所建立了劳务协作关系,近三年,共向东南沿海输送劳动力0xx人，占有组织输出人员的1xxx，使有组织输出成为劳务输出的重头戏。四是摸索输转新途径。依托在外务工的“劳务带头人”、“劳务能人”,发
9、挥她们丰富的市场信息和广泛的社会关系,开展带动式输转;依托深圳永信职介所，餐饮业张华林,化音村在天然气公司的宋瑞，西头号村在奥瑞金务工的贾天海,先后向深圳、成都等地带出本镇青壮年劳力7x人，带动了劳务输出，为外出务工人员发明了良好的务工条件，避免了外出务工人员的盲目性和回流率。 五、建立劳动力市场，开展全方位服务 今年,按照劳动力市场建设规定,我镇挂牌成立了沙河镇劳动力市场,配备专职工作人员，完善了服务设施,开展了求职登记，职业简介,职业指引，政策征询,职业培训等一条龙服务。一是强化信息服务。进一步健全完善了劳动力资源数据库和劳务用工信息库,实行动态管理，对精确真实的用工信息，及时编印下发沙河
10、信息服务62期420xx份，为前来求职的人员开展了职业指引，为2xxx人提供了用工信息,做到信息上下衔接、内外沟通、快捷高效;二是加强维权服务。认真开展农民工维权活动,督促用人单位依法与农民工签订规范的劳动合同，配合 劳动部门加大对农民工侵权案件的查处力度，及时协调沙建公司各项目部发放农民工工资31xx元;三是提供组织服务。对每一批外出人员镇上都举办隆重的“劳务大军欢送典礼”,镇上领导所有参与,并由领导或干部带队护送,与用工单位协作沟通，先后向外输送务工人员00xxx(次）,使外出务工人员输得出、留得住、挣上钱;四是开展优质服务。开辟劳务输出绿色通道,免费为外出务工人员体检、统一办理证件;协调
11、各村为外出人员家庭开展了农忙互助、解决生产生活中的实际问题,解除了外出务工人员后顾之忧。五是提供政策服务。认真贯彻就业再就业、灵活就业、异地就业、小额担保贷款等优惠政策,大力开发公益性岗位,积极鼓励下岗失业人员自主创业,各社区为下岗失业人员提供就业岗位xxxx多种,下发劳务信息40xx条,有120xx实现了再就业。六是大力发展民营劳务组织。镇上积极哺育劳动力市场载体,建立规范的劳务差遣组织,鼓励支持民办职业简介所和劳务经纪人的发展。作为劳动力市场建设的有力补充,选择信誉较好、关系广泛的劳务能人汪淑珍、和常年开展缝纫工培训的樊金花, 免费办理各类证件，提供办公场地,指引开展求职登记、职业简介、职
12、业培训、择业指引、维权服务等业务,提供劳务供求信息征询,支持鼓励她们成立了沙河银桥劳务公司、和沙河金花劳务差遣公司,使她们按市场规律运作，逐渐规范输出渠道,市场化输出务工人员，协助她们发展壮大，让她们简介带动更多的富余劳动力外出务工。 存在的问题： 一是外出务工人员组织化限度低，由于中介组织发展缓慢,规范的劳务中介组织在群众中的影响不够,部分群众盲目外出创市场,导致就业率、稳定率和收益率差，导致外出人员有组织输出率仅达4xx，从主线上影响了群众外出的积极性。 二是劳动者整体素质偏低。培训缺少相应的师资力量和培训设施,全镇既有城乡富余劳动力2xx，有技术技能的98xxxx,占3xx,无技术技能的
13、59x，占6xxx,由于务工人员没有一技之长，大部分外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动，季节性多,长期性少，自发、零散、季节性、体力型的输出所占比例大,而大规模集中组织输出、常年输出、技能型输出所占比例小,个别输出人员素质低，吃苦精神不强,输出质量低,还不能适应工作的需要,尽管我镇的培训基地购买了部分设施,但还是比较单一，使培训有一定的局限性。 三是经费短缺。由于镇财政困难，解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。 下一步的打算： 按照“巩固西部,扩大沿海，拓展规模,提高层次”的总体工作思路,继续把劳务输转工作作为发展镇域经济,增长农民收入的重要措施来抓,全镇积极培养
14、劳务输转明星和劳务输转骨干,支持和鼓励发展民营劳务机构,使输出劳务进入市场化运作，年输转劳动力8x(次）,力求实现劳务收入250xxxx元。 1、进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与东南沿海劳务中介组织的联系,有筹划的选择一批务工基地，以劳务基地的进一步拓展,保证劳务输转的持续发展。 2、树立品牌意识，抓好特色培训工作。坚持市场引导培训,培训增进转移的原则,大力开展劳动技能培训，充足发挥培训网络和阵地作用,提高务工人员素质,以需定培，让更多的人学到一技之长,筹划在三年内,将全镇40岁如下富余劳动力所有培训一次，动员有特长的人做好技能鉴定,提高技能型输出比例。 、狠抓劳动力市场建设。加大基本设施投入，加强工作人员培训,大力开展宣传,按照竞争公平、运营有序、调控有力、服务完善、城乡一体的目的，实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化。
