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1、北京理工大学21秋企业文化综合测试题库答案参考1. 不同的企业文化有不同的组织形式。( )A.正确B.错误参考答案：A2. ( )被誉为“科学管理之父”。A.法约尔B.韦伯C.西蒙D.泰罗参考答案：D3. 在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是( )。A.企业家B.员工C.英雄人物D.企业制度参考答案：D4. 企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和( )等途径实现。A.广告B.股东C.员工D.客户参考答案：C5. 优质的服务会带来长期的信任、购买和利润回报。( )A.正确B.错误参考答案：A6. “文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，
2、从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解：( )A.文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治B.文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式C.文化具有历史性和继承性D.文化具有很强的渗透性和可交流性E.文化的批判与继承参考答案：ABCDE7. 一般来说，企业内部关系信息的收集，包含以下几个方面的内容( )。A.企业人员状况B.企业评价状况C.人际关系信息D.企业员工期望参考答案：ABCD8. ( )是实施CIS战略的目的。A.企业文化B.塑造良好的企业形象参考答案：B9. 日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵
3、本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于( )。A.企业礼貌B.企业礼节C.企业仪式D.工作仪式参考答案：D10. 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。( )A.错误B.正确参考答案：B11. “胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是( )。A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义参考答案：A12. 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 下列不属于企业文化符号层的是( )。A.企业名称B.行为规范C.企业外貌D.厂旗参考答案：B14. 对中国文化影响至深的是( )。A.道家学说B.儒家学说参考答案：B1
4、5. 对中国文化影响至深的是( )。A.法家思想B.道家学说C.儒家学说D.墨家思想参考答案：C16. 企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神，树立为企业主导价值目标的原因为( )。A.企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分，不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求，而且还有承担社会责任、不断创造社会效益、奉献社会的精神价值追求B.企业盈利与社会奉献，经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的C.一个企业，特别是社会主义企业，不仅要出优质产品、优质服务，而且还要同时造就社会主义“四有”新人，这是社会主义企业的使命所在D.企业对国家和社会的无私奉献、职工对企
5、业的无私奉献，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标参考答案：ABC17. 企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系。( )T.对F.错参考答案：F18. 西方企业文化不重视人。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 企业家的哲学思维不包括( )。A.世界观B.发展观C.人生观D.价值观参考答案：B20. 企业最深层的文化变革是( )革命。A.企业服务意识B.企业的经营理念C.企业管理理念D.企业价值参考答案：D21. 在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括( )。A.理解文化变革的必然性B.选拔与新企业文化适应的人C.对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D.创造符合新价值观的管理体系参
6、考答案：ABCD22. 企业价值观和企业精神是一致的。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时继续奉行本国的伦理标准。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点，进而影响到企业文化。( )A.正确B.错误参考答案：A25. ( )是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。A.产品B.价格C.广告D.顾客服务参考答案：B26. 企业形象系统包括( )。A.产品形象B.价格形象C.广告形象D.顾客服务形象E.环境形象F.员工形象G.公共关系形象H.企业家形象参考答案：ABCDEFGH27. 卓越创新是人际关系中常用的维度。
7、( )A.正确B.错误参考答案：A28. 文化是人们的生活方式和认识世界的方式。( )T.对F.错参考答案：T29. 企业文化学是一门研究企业哲学和企业价值观的学科。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型?( )A.重视顾客的企业文化B.重视员工的企业文化C.既重视顾客也重视员工的企业文化D.以上论述都不对参考答案：ABC31. 企业文化的实施与管理过程中最后一步是( )。A.构建领导机制B.人员配置C.考核D.奖惩参考答案：D32. 符号媒介包括( )。A.口头语言媒介B.书面语言媒介C.形体语言媒介D.网络语言媒介参考答案：ABC33. ( )是生
8、动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。A.讲故事者B.说教者C.幕后人D.小道消息传播者参考答案：D34. 下列哪些特性属于文化的特性?( )A.后天习得性B.共享性C.民族性和区域性D.约束性E.层次性F.物质性参考答案：ABCDE35. 美国企业文化特质主要表现在( )。A.质量第一、顾客至上的经营理念B.为社会经营的理念C.家族主义经营意识D.个人能力主义的管理哲学参考答案：AD36. 在雇佣方面，Z型模式提倡的是( )。A.短期雇佣制与长期雇佣制结合B.长期雇佣制C.终身雇佣制D.短期雇佣制参考答案：B37. 强悍型文化形成于风险极小、
9、反馈极快的企业，如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等。( )T.对F.错参考答案：F38. 北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是( )。A.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式参考答案：C39. ( )突出个人能力，强调理性主义管理。A.美国模式B.日本模式C.西欧模式D.华人模式参考答案：A40. 企业精神是( )追求的价值尺度。A.经营者B.管理者C.员工D.股东参考答案：C41. 职工参与观念的培育不是一个自发的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 来自沟通者的内部沟通障碍包括( )。A.沟通技能较差B.个人信誉不被看好C.语言表达
10、能力欠佳D.沟通对象和时机选择不合适参考答案：ABCD43. 国内外学者对企业文化定义的概括，大体可分为如下哪些类型?( )A.典型说B.总和说C.群体说D.构成说E.观念说F.形象说参考答案：BCDE44. 米尔德里德赫尔以价值观为标准探究了国家文化的差异，提出了四个文化维度：(1)权力距离，指一个社会所允许的权力和不公平分配的程度。( )T.对F.错参考答案：F45. 在下列国家文化中个人主义最典型的是( )。A.日本B.中国C.瑞典D.美国参考答案：D46. 广义的文化，是指人类在社会历史实践中所创造的( )。A.物质财富和精神财富的总和B.物质财富的总和C.精神财富的总和参考答案：A4
11、7. 所谓“天行健，君子以自强不息”，由此我们可以想到哪种管理智慧( )。A.以人为本B.尚贤任能C.刚健进取D.崇德重义参考答案：C48. 企业文化的基本类型包括( )。A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型参考答案：ABC49. 企业创新集中地体现为以下哪些方面?( )A.引进新产品B.创造新技术和运用新的生产方法C.开辟新市场D.发现新资料供应的来源E.采用新型的企业组织形式参考答案：ABCDE50. ( )是以良好关系为基础的文化。A.高度关系文化B.低度关系文化C.高权力差距D.低权力差距参考答案：A51. 人类是地球的主宰，其他生物及环境资源都属于从属地位。( )A.正确B.错
12、误参考答案：B52. 文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力。( )A.错误B.正确参考答案：B53. ( )是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价。A.企业形象B.CIS战略参考答案：A54. 群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 垄断定价属于妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 文化产生于人类的( )。A.劳动实践B.民族文化C.社会制度D.民族精神参考答案：A57. 企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是( )战略。A.CI战略B.CS战略C.MI战略D.BI战略参考答案：B59. 在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。( )A.错误B.正确参考答案：A60. 赫尔将国家文化划分为低度关系文化和高度关系文化，以此为标准，下列国家哪个属于高度关系文化( )。A.中国B.美国C.德国D.英国参考答案：A
