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1、学校班级奖惩管理条例学校班级奖惩管理条例。学校班级奖惩管理条例洪泽外国语中学初一8班班级奖惩管理条例为了更好地管理好班级，为全体同学营造一个良好的学习气氛，使初一8班在各方面始终走在年级前列，让初一8班真正成为使教师满意、家长放心、同学信任的优秀团队，特制定以下奖惩管理条例，希望全体同学严格执行。根本理念1、我们内心深处都有一个正直、老实、要求上进的自我。即使品行、卫生、学习根底落后的同学，也一定向往着高尚、美妙、优秀。2、我们每个人都是8班的成员。班级的事，应该事事有人做；班级的人，应该人人有事做。这样才能表达“班级为我，我为班级”。3、我们不难为人，也不放纵人。说了算，定了干，一不做，二不
2、休。我们相信“依法治班”会使班级管理进入崭新的境界。4、“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。从我做起，从如今做起，从小事做起。5、我们的班规处在不断完善中，我们一方面要坚决不移地执行，另一方面要加强考虑，提出合理、科学、向上、有效的建议，通过班委会加以修订完善。第一章出勤第1条：住校生6点30前进班晨读，迟于6点40每次扣1分第2条：升旗仪式、课间操、眼保健操每缺一次扣1分第二章纪律第3条：在课堂上讲与本课教学无关的话导致影响课堂教学秩序，产生不良影响的，每次扣1分，体育课不遵守纪律每次扣1分并罚跑1-3圈。第4条：对同学不叫侮辱性绰号，违者每次扣1分第5条：课间文明休息，在教室及走廊上追逐打
3、闹，每次扣2分第6条：上课期间在课堂上睡觉、看课外书的，每次扣1分，和教师有意见分歧课后找教师谈，课堂和教师顶撞的扣13分。第7条：眼保健操或课间操不认真，做操态度不认真，行为怪异，给班级造成不良影响的，扣2分第8条：在教室吃零食，每次扣3分第9条：成心破坏或毁坏班级及学校公物，除加倍赔偿以外，每次视情节轻重扣1-5分第10条：有吸烟、喝酒、赌博、上网吧等严重违背校记校规的，每次扣5分第三章卫生第11条：认真做好值日工作，不值日者重新值日，再罚值一周，并扣2分；值日工作不认真，敷衍了事，每人每次扣2分，并罚一周。第12条：培养文明卫生的生活习惯，不乱丢纸屑、果皮等，不随地吐痰，不乱扔粉笔，违者
4、扣1分；一周内2次违纪者扣2分，并发值日三天。第四章仪表第13条：在校内不佩带饰物，每次扣1分第14条：男生留长发，每次扣1分第五章学习第15条：认真及时完成作业，作业检查每缺一次扣1分。第16条：独立完成各科作业，有抄作业现象，除补做外，另扣1分第17条：在月考、期中、期末各考试中获得校前200名或进步较大的酌情加15分第六章其他第18条：代表班级参加学校组织的各项活动，每人次加2分第19条：各类文章在洪外月报上刊出的，每次加5分第20条：在运动会上获得单项第16名的，分别加61分。被评为“文明宿舍”的成员每人加5分，舍长加8分。班级拿到流动红旗一次每人加5分，班干按学生处各项得分另加2-5
5、分。第21条：好人好事每人次加13分，受学校表扬的每人次加5分第22条：在大扫除以及班级各项活动中积极主动的，酌情加分。在学校各项检查中被扣的分数乘以2记入个人。第七章附那么第23条：每人的品行根本分为100分。期中品德评定以此为根据。85分以上为优秀；70分以上为良好；60分以上为及格；60分以下为不及格。第24条每月扣分达5分，教师谈话并写500字说明书一分；扣分达10分的找家长谈话并写说明书1000字；扣分达15分的报学生处处分。第25条：本条例自公布之日起施行 F132.延伸阅读平安管理奖惩条例平安管理奖惩条例总那么第一条、为进一步落实平安消费责任制，对在平安消费中做出成绩的单位和个人
6、及时给予表彰和奖励，对造成事故的单位和责任人员给予经济处分。根据企业职工奖惩条例和中国铁道建筑总公司、集团公司有关规定，结合工程部实际情况，对各单位和个人施行奖惩。第二条、平安管理工作必须贯彻平安第一，预防为主的方针，贯彻执行工程经理负责制，要坚持管消费必须管平安的原那么，消费经营要服从平安的需要，实现平安管理和文明消费。分那么第三条、平安管理工作应每年总结一次，在总结的根底上，由工程部平安领导小组评选平安管理先进集体和先进个人。第四条、平安管理先进集体的根本条件：1、认真贯彻平安第一，预防为主的方针，执行上级有关平安管理的法令法规，落实工程经理负责制，加强平安管理；2、平安管理机构健全，人员
7、措施落实，能有效地开展工作；3、严格执行各项平安管理规章制度，开展经常性的平安管理教育活动，不断增强职工的平安意识和进步职工的自我保护才能；4、加强平安管理检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5、本文转载自网-找文章，到网无责任性职工死亡和重伤事故、交通事故，平安管理工作成绩显著。第五条、平安管理先进个人条件：1、遵守平安管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障消费平安；2、积极学习平安管理知识，不断进步平安意识和自我保护才能；3、坚决反对违背平安管理规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第六条、对平安管理有特殊奉献的，给予特别奖励。第七条、工程部和职能部门不认
8、真遵守各项规章制度，违章指挥，玩忽职守，造成平安事故的发生，扣除所有风险抵押金，情节严重的追究其法律责任。第八条、发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故班组给予扣发工资总额的处分，并追究事故责任人的责任。第九条、施工队不按工程部下达的各项平安施工措施方案施行，违章施工的，处以20xx元以上的罚款，由此造成的事故责任由施工队承当，造成严重后果的，交由上级主管部门处理。第十条、现场管理人员不按平安规章制度违章指挥，发现平安隐患不及时处理、上报、整改，造成不良后果的，处以500元以下罚款，造成严重后果的，上报上级主管部门处理。第十一条、各职能部门、班组在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽
9、的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3.不承受主管部门的管理和监视，不听合理意见，主观武断，不顾别人安危，强令别人违章作业的。4.对平安管理工作漫不经心，马虎草率，麻木大意的。5.对平安管理不检查、不催促、不指导，放任自流的。6.延误装、修平安防护设备或不装、修平安防护设备的。7.违背操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8.擅动有危险禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9.不服指挥和劝告，进展违章作业的。10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。 附那么第
10、十二条、本条例由工程平安领导小组负责解释。第十三条、本条例自发文之日起执行。公司人事管理条例公司人事管理条例公司人事管理条例 一、总那么随着公司开展步伐的加快，企业国际化进程的日趋成熟，为了表达“人才效是效益”的经营理念，充分发挥员工的才能，特制订本条例。二、招聘。1、公司招聘员工的主要原那么是针对职位是否合适而定，以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作经历和个人品行为甄选标准。2、各部门因工作需要，需增补人员时，以部门为单位，根据工作需要提出“人员增补申请”，报总经理批准后，由行政人事部安排招聘。3、经行政人事部及用人部门考核，符合录用条件者，可办理入职手续。三、入职手续1、新员工入职需
11、填写试用申请表。2、缴交个红底一寸照片5张及身份证、毕业证等相关证件复印件。3、由行政人事部安排新员工与各职能部门员工见面，熟悉办公环境。4、行政人事部为新员工办理员工卡。此卡工本费80元，如有遗失，须交补卡费80元。5、新员工入职后，凭个人有效证件办理邮政储蓄帐户，并个存折号复印给人事部，用于发工资。四、培训1、新员工入职培训岗前培训三天。培训内容包括：公司简介、公司理念、相关制度、工作流程、CRM管理知识、产品知识培训。实习。实习是销售人员针对CRM管理系统的实操，及对销售工具使用的纯熟过程，实习期二周，人事部、销售管理部对新入职业务员进展实习指导，确定实习区域，销售人员按CRM管理要求完
12、成实习任务。实习期间遇周六回公司总结工作。2、产品知识培训各岗位、产品线员工均享有同等培训权利，公司定期组织员工参与产品知识培训，培训内容由市场技术总监完成。人事部将根据岗位需求、工作需求不定期外派员工参加专业技能培训，此培训为不脱产培训。五、试用期1、行政后勤人员试用期为三个月，如特殊情况提早转正或延长试用期，试用期最长不超过六个月；销售人员试用期为六个月。2、试用期满，经用人部门和行政人事部考核胜任该职后，报总经理批准后，方可转为正式员工。3、试用期内，员工如违背公司规章制度中的任何一条，本公司有权终止聘用。六、社保、劳动合同1、员工办理入职手续后，公司为其购置工伤保险。15日之前入职，次
13、月15日后保险生效；15日以后入职，第二个月的15日后保险生效。2、员工转正后，公司为其购置养老、医疗、失业保险。保险生效期同前3、劳动合同签暑，在转正审批下达之二日内签定。合同期限为一年含试用期，合同期满即行终止，员工与公司双方同意续签，双方应于合同期满前一个月续签劳动合同。五、解聘、离任1、解聘员工无论何时，假设触犯公司制度、条例或犯重大错误，公司将视情节轻重，给予必要处分，直至解聘，公司不负责任何赔偿。2、离任A、员工申请离任原那么上须提早一个月，如遇特殊情况，经总经理批后，可即辞即走。否那么将以一个月工资作为补偿。员工在完成以下手续前方可离任。1交回有关证件和物品，如员工手册、员工卡、
14、钥匙等。2交还预支款或备用金。3交还个人所领用的办公用品。B、新员工入职缺乏十五天，因个人原因向公司提出离任申请，或不满离公司为其安排的工作而提出离任申请的，不予结算工资。 物业管理条例法制宣传工作方案物业管理条例法制宣传工作方案内容显示中物业管理条例法制宣传工作方案为进一步进步我区全体公民的法律意识和法律素质，推动我区普法工作的深化开展，今年以物业管理条例的宣传为主要内容，以全区的法制楼组为主要对象开展系列活动，深化社区，引导他们行使好条例赋予业主、使用人的权利，履行好条例规定的义务，依法维护好自身的合法权益。整个系列活动详细如下：一、组织一次物业管理条例培训月月在培训的同时，搜集各法制楼组
15、代表的_，为后续的网上送法上门、网上沟通做好准备。公布长宁房地门户网站网址，为以后登陆该网站提供方便。培训后组织一次讨论会，对如何促进物业管理工作、如何做好物业管理条例的宣传提出意见和建议。组织一次现场开卷知识竞赛。二、在全区的每个小区张贴物业管理条例和上海市住宅物业管理规定宣传海报。月底完成三、利用门户网站开设网上物业管理法制宣传专栏，并及时更新。月开场，主要内容包括：法律法规：包括国务院、建立部、上海市有关物业管理的法规、规章、文件。案例分析p ：近期有代表性的案件。便民问答：挑选常用的问题，以问答的形式分条发布。网上调查：对市民关心的问题，进展调查。网上竞赛：邀请法制楼组居民或代表参加，其他市民也可以参加。房地万事通信箱：根据法制楼组居民或其他市民的提问，在二天内以_的方式答复。四、在时报开拓专栏，宣传物业管理条例。月开场五、通过各个房地办事处对辖区内的物业小区经理业务培训一次，主要内容为物业管理条例、上海市住宅物业管理规定及配套
