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1、安全生产举报制度模板为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督举报作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照中华人民共和国安全生产法、山西省安全生产条例、鹤壁市货运车辆管理暂行办法等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。第二条范围。本举报制度中举报人是指所有公司所有员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报
2、并及时处理。第四条举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。第五条举报受理1、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。3、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。第六条举报处理相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改
3、完毕。第七条本制度自下发之日起执行。河南安华运输有限责任公司_年_月_日安全生产举报制度模板（二）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照_安全生产法和_市安全生产条例特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本_制度中_人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。三、_方式
4、_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。四、_受理1、对于_情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、_处理相关部门自接到交通安全_，必须按规定对_情况进行核实，对一般_情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的_，争取在最短的时间内处理、整改完毕。本安全生产_制度于_年_月_日公布并实施。安全生产举报
5、制度模板（三）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照中华人民共和国安全生产法和重庆市安全生产条例特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本举报制度中举报人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情
6、况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。四、举报受理1、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。3、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、举报处理相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。本安全生产举报制度于_年_月_日公布并实施。安全生产举报制度模板（四）为了充分发挥公司
7、广大员工对安全生产的监督_作用，及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照_安全生产法、_省安全生产条例、鹤壁市货运车辆管理暂行办法等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。第二条范围。本_制度中_人是指所有公司所有员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。第四条_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形
8、式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。第五条_受理1、对于_情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。第六条_处理相关部门自接到交通安全_，必须按规定对_情况进行核实，对一般_情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的_，争取在最短的时间内处理、整改完毕。第七条本制度自下发之日起执行。_安华运输有限责任公司安全生产举报制度模板（五）第一条
9、为增强全体生产从业人员对安全生产的参与意识，加大安全生产监督力度，及时发现和消除安全生产隐患，及时发现和制止“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的行为，有效预防事故发生，保障安全生产，根据国家安全生产监督管理总局等七部委_加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见（安监总煤矿_号）文件和煤矿安全规程等法规、文件，结合本矿实际情况，制定本制度。第二条任何单位和个人对井上、下生产过程中存在的安全生产隐患和“三违”行为，均可向金源矿安全生产委员会或安全科举报。第三条安全生产委员会办公室建立安全举报登记、处理、反馈、督查和报告制度。依照本办法对举报安全生产隐患和生产违章行为的人给予奖励。第四条安全举报的范
10、围1、无作业规程或施工措施、安全设施不完善、现场隐患不排除等安排作业的违章指挥行为；2、瓦斯超限、风量不足、带电作业、安全设施不正常使用等违反操作规程的违章作业行为；3、班中脱岗、睡岗等违反劳动纪律的行为；4、生产场所、机电设备、设施不符合安全条件；5、破坏通防设施、安全设施、机电设备等恶劣行为；6、其他可能造成事故的安全隐患或生产违法行为。第五条安全生产委员会办公室接到举报后，应认真进行确认，并根据安全生产岗位责任划分，确定调查处理部门。第六条提倡单位或个人实名举报，杜绝诬告和陷害。举报以电话、信件等形式进行。第七条安全生产委员会对安全生产事故隐患或严重“三违”行为举报经核查属实的，给与50_元奖励；对举报重大事故隐患做出突出贡献的，安全生产委员会专题研究，按程序上报，给予特别奖励。第七条保护举报人的合法权益，举报单位或个人要求保密的，受理单位和个人应为其保密。有关单位或个人对举报人打击报复的，矿安委会给以严肃处理。第2页共2页
