武汉劳动合同5篇

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1、武汉劳动合同5篇武汉劳动合同5篇用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现在，就动笔写一下劳动合同吧。你是否在找正准备撰写“武汉劳动合同，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！武汉劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：地址： ： 法定代表人：职务：乙方(工人)姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：邮政编码： ： 根据?中华人民共和国劳动法的有关规定经协商，甲、乙双方签订本合同。第一条 工作任务及工种乙方同意按甲方生产(工作)需要在 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认尴尬于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

2、第二条 合同期和试用(熟练)期合同期从年日起至年中：试用(熟练)期从试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过3个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。第三条 劳动时间、报酬、保险、福利1. 劳动时间：每周实行月预计加班 小时，月加班时间不超过36小时。2. 劳动报酬：(1) 按规定甲方结汇后的职工工资局部，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。实行计件工资制的，月工资停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 日为发薪日，超过规定

3、日期的从第六日起每日按拖欠工资的 %赔偿乙方损失。(2) 奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动奉献定。双方可另外协商资金发放方法金额 。(3) 加班工资：法定节日为 %。公休假日和平时为 %。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。3. 劳动保险和福利待遇：(1) 甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、方法执行)。(2) 乙方在合同期间患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发

4、给一定比例的工资： 年下列的 %， 年至 年为 %， 年至 年为%; 年以上为%，其医疗费报销，或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。(3) 乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。(4) 在合同期内，乙方效劳每满1年，甲方应根据有关规定每年为其安顿探亲假期内，乙方效劳每满1年，甲方应根据有关规定每年为其安顿探亲假一次，共每满4年为其安顿探亲假一次，共天。临时工在甲方工作满1年以上再续签合同的可安顿探亲假，其探亲假为 天;满1年以上的，每年探亲假为贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干。(5) 法定节日及遇乙方婚、丧假

5、期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过天数经批准可作事假处理，否那么，按旷工处理。第四条 劳动爱护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丧失应按使用年限折旧赔偿。2. 甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动爱护用品：。3. 乙方住房及膳食：第五条 劳动纪律乙方在合同期内必须遵守如下纪律：(根据具体情况写)第六条 合同的解除及其责任1. 有以下情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)合乎本合同本条下述第3项和第5项规定的;(3)乙方试用期满，不合乎录用条件或本人不愿意供职的;(4)乙方患病(不含职业病)或非

6、因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;(5)甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;(6)甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的充裕人员。2. 有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产;(2)乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。3. 乙方在合同期内有以下情况之一的，甲方可以辞退：(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的;(4)有违法行为尚不需查究刑事责任的;(5)其他事项：4. 乙方有以下情况

7、之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未满，又不合乎本合同第六条第3项所列情形的;(2) 患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;(3) 患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的;(4) 女工在孕期、产假和哺乳期内的;(5) 其他事项：5. 甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：(1)调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的;(2)人格受到甲方负责人侮辱的;(3)甲方连续两个月不支付工资的;(4)甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;(5)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的爱护措施，严重损害工人身体健康的;(6)经甲方同意，自费考入中等专业

8、以上学校学习的;(7)经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。6. 任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前30日通知对方，并按有关程序解除或续订合同。7. 任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，查究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。8. 乙方合乎以下情形之一的，甲方应发给补偿金：(1) 合同期满终止劳动合同的;(2) 依本合同第六条第1款第1、4、5、6项和第5款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费规范按乙方在甲方效劳的工龄计算：每满1年的，计发解除劳动合同当年本人1个月的平均工资

9、;满半年缺乏1年的，按1年工龄计发;不满半年的，计发半个月的平均工资。9. 按照本合同第六条第1款第4项解除劳动合同的，甲方发给乙方第七条 争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解部门申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条 双方认为需要约定的其他事项甲方(签章)：乙方(签章)：武汉劳动合同篇2用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自

10、年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的?台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原那么上不安顿乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安顿其调休，如因工作需要无法安顿调休的，那么给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方根底工资规范为元/月，岗位津贴元/月

11、，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(领据领现金形式，银行工资卡形式)。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照?台州学院临时用工暂行方法规定执行。六、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规

12、定，发给乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不合乎聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安顿工作的;(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位

13、利益造成重大损害的;(8)被依法查究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)合乎方案生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔

14、偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)：用人部门负责人：年月日 年月日人事处(盖章)：人事处处长：年月日武汉劳动合同篇3甲方( )名称： 乙方( )名称： 居民身份证号：户口所在地： 省(市) 区(县) 乡(镇) 村 邮政编码：家庭住址： 联系 ：根

15、据?劳动法、?劳动合同法及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条 甲乙双方选择下列形式确定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在位工作。1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处分。三、工作时间和休息休假第三条 甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，那么按每差一天扣出( )元工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用下列形式向乙方支付工资。月工资元加提成，按每售出(元以上提( )元，甲方每月( )日前向乙方支付工资。五、解除和终止第五条 本劳动合同的解除或终止，依?劳动合同法律规定执行。合同期满自行解除，假设工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。六、其他第六条 甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。3、乙方提前解除劳动