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1、江苏省总工会干部学校教师状况一览表序号姓 名性别职称主要 开 设 课程科 研 成 果1朱超男副校长研究员现代产权制度下的职工民主管理、现代公司管理与公司文化建设、公司治理构造的完善与民主管理制度建设、劳动关系及其协调机制建设、工资基本理论与工资协商具体运作、工会基本理论与创新实践、劳动经济学、非公有制公司职工民主管理、事业单位教学中的工会工作、劳动合同法、产业工会工作概论、公司工会工作条例、如何当好基层工会主席、如何当好职工代表1.99年,非公有制公司员工工会话的思考与前瞻，获全国工会理论政策研究一等奖。2.,非公有制工资谈判制度研究,获全国工会理论政策研究优秀成果评比一等奖。3.1999年,
2、一项调节市场经济劳动关系的系统工程，获全国工会理论政策研究优秀成果评比一等奖。4.1999年，有关工会组织体制改革的理性分析和目的建议，获全国理论政策研究优秀成果二等奖。,构建全面适应并服务于市场经济的工会组织体制获全国工会理论政策研究成果二等奖。6.,非公有制经济职工民主管理权理性探源与制度建设研究获全国工会理论政策研究优秀成果二等奖。7.，有关增进新建公司工会规范有效运营的对策研究获全国工会理论政策研究优秀成果三等奖。8，按要素奉献分派的工会视角与任务思考获全国工会理论政策研究一等奖。9.,健全公司监管制度：资产约束与民主约束同步强化获全国工会理论政策优秀成果二等奖。10.社区工会建设：都
3、市工会工作的新领域获省社科院、劳动厅、省总工会“高层论坛”一等奖。2赵映林男研究员1.工运理论概要 重要给全日制一般高校研究生班讲授,其中某些内容以专项形式给地方政府，人大,政协，省、市党校领导干部培训班讲,为如何结识市场经济条件下的中国工会、现阶段中国工人阶级的地位与作用等。2.工会学方面：为工会基本理论与实践、中国特色社会主义工会发展道路、中国特色社会主义工会维权观、市场经济体制中的中国工会、中国特色工会与管理,以及中国工会工作的若干理论问题,等等3.劳动法律方面：为工会法、劳动法、劳动合同法、江苏省“两措施六条例”、教师法、公司工会工作条例、中国工会章程等等。4.工会工作方面:为非公公司
4、工会、乡镇村工会工作、如何当好工会主席、如何当好职工代表、工会工作务实对目前工会工作的若干思考、机关事业单位的工会工作、服务全局，做好公司工会工作、积极完善劳动关系和谐机制、基层工会的安全生产与劳动保护、技术革新与合理化建议、创新思维与公司合理化建议、解放思想以创新思维提高能力创新、工会如何在构建和谐社会、和谐劳动关系公司中发挥作用、科学发展观统领下工会工作的创新、和谐校园建设等等。5民主管理方面:如现代产权制度下的民主管理、国有公司的民主管理、非公公司的民主管理,以及职代会、厂务公开、职工董监事制度方面的专项讲座。6.工运史方面： 如中国工运史概论、中国工会8年、中国工运的特点，以及根据省总
5、的规定布置下的课程,如，工会十六大精神、工会十四大,等等。7.劳动关系方面:如劳动关系及其管理、全球化：社会转型中的中国与劳动关系、平等协商集体谈判，等等。.国际工运方面:如全球化走势中的国际工运发展趋势、目前国际工运的形势与重要特点、经济全球化与劳动关系的变化、不同工会模式发展道路的比较研究、全球化形势下的工会途径分析、经济全球化与国际劳工运动、西方国家工人参与管理的比较分析、现代资本主义与社会主义的工会运动,等等。1，中国国民党史获江苏省第十届哲学社会科学优秀科研著作二等奖2.，在国企改制过程中对职工控股的思考，获年度优秀科研成果一等奖3.，实事求是结识目前工人阶级的地位作用，获江苏省工会
6、系统优秀调研成果评比二等奖4.,一滴水可以见到太阳的光辉-从邓建军的事迹看现代工人阶级的先进性，获江苏省总科研成果二等奖5.，社会主义民主政治是工会地位的法理基本,获华东地区六省市工会干部院校优秀论文奖6.,私有制公司劳动关系与维权理论，获优秀论文奖7.，非公公司维权问题研究，获年度优秀论文奖.,苏南非公公司的劳动关系与维权，获年度优秀论文奖3安尔康男专家授课课题涵盖演讲与口才领导艺术素质问题研究心理调适艺术恋爱婚姻家庭女性问题研究系列女职工与家庭文化建设优秀妈妈如何当政务礼仪有效沟通学习力执行力形象研究如何当好工会主席工会基本理论和工会工作创新突发事件应对新闻发言人制度工会新闻宣传信息写作人
7、文关怀工商管理劳动保护安全生产等等。1983年获江苏新闻一等奖，其后,曾获江苏省共保合同论文二等奖、光明日报“家庭婚姻问题”征文二等奖、工会美育获全国工会学研究会著作类二等奖、扬子晚报“下岗再就业金点子”征文大奖。论文、文章常常刊登于省以上报刊，并有多篇论文被中国人民大学报刊资料复印中心全文复印。独立完毕专著三部:秘书学概论家政学概论工会美育；合伙完毕专著十部（涉及如何当好工会主席职工建家指南等)。4闻雪琴女副专家西方工会的现状与特点、全球化进程中的世界工会运动、国外的集体谈判与集体合同、新时期工会女职工作、如何塑造女性新形象、营养保健与形体塑造、妇女权益保障法、推动劳动合同法的贯彻,建设和谐
8、劳动关系、以中国特色社会主义工会维权观为指引，积极依法科学维权，提高工会干部解决突发发事件的能力编著中国古代改革史话；公开刊登论文十余篇：女干部素质浅议、国有大中型公司呼唤进一步转制维权、罗斯福新政与美国的社会保障制度、反腐败与制度创新、都市化进程中特殊群体研究等等;参编教材一本：新时期工会理论与实践5徐东兴男专家概述、劳动合同法解读、劳动争议调解仲裁法解读、创立劳动关系和谐公司、工会应对突发集体劳动争议事件、工资集体协商方略技巧研究、工会劳动保护概论、创学习型工会,当知识型职工、女职工素质提高的研究、提高学习力，加强沟通协调、解读、团队建设.沟通协调.学习力、工会基本知识性质地位.职责等、我
9、省工资集体协商问题、进展、对策、解读、解读、调和劳动关系，解决劳动争议1989年中国公司文化导论（著作,本人写一章）省第二届社科优秀成果奖8年对目前国内公司利益共同体建设的见解省总一等奖1991年有关共保合同及其主体演变省总、体政委、计经委等三等奖195年江苏省乡镇公司劳动关系和工会工作(与赵映林合伙)省总二等奖1995年两类现象及其对策全国工会学三等奖199年论工会性质定义的合现延伸省总三等奖按劳分派不是社会主义特有分派规律省工运学会三等奖城乡职工困难群体保障基金多渠道筹集的思考省高层论坛二等奖学法之后的思考省工运学会一等奖为什么国有公司集体协商建制慢省高层论坛一等奖人权入宪与基层工会主席直
10、选的思考省总、社科院高层论坛二等奖以人为本和谐社会劳动关系省工运学会三等奖6丁泽英女副专家中国人力资源学会劳动关系分会理事。长期从事工会理论、劳动关系与社会保障、职工互助保险、职工援助保障、女职工权益、女性形象塑造与心理调适、女性领导艺术等课程的教学研究工作。在工人日报、工运理论与实践、工会论坛等报刊刊登论文十余篇。论文被中国人民大学报刊资料复印中心全文复印。持续近年获得江苏省总工会工运论文评比二等奖7刘瑛女副专家劳动合同法焦点解读、劳动争议调解仲裁法解读、劳动合同法实行条例解读、目前劳动法律法规热点分析、职业女性心理压力及自我调适、劳动人事争议解决、工会贯彻劳动法律法规重点关注、工伤保险条例
11、解读、工会有关法律积极分析、目前劳动合同制度实行重要问题及对策、劳务差遣用工法律规范、妇女权益保障热点、女职工特殊权益维护法律研究、提高学习力,发挥发明力、掌握沟通艺术S8000工会工作新机遇获江苏省高层论坛三等奖完善劳务差遣、维护职工权益获江苏省高层论坛三等奖对遏制劳动合同短期化的立法建议获江苏省高层论坛二等奖8程渲男讲师公司职工民主管理工作、机关事业单位职工民主管理工作、劳动合同法解读、江苏省公司民主管理条例解读、进城务工人员权益维护问题研究、工会组织建设研究编著工会积极分子简要教程、维护农民工权益、构建和谐社会(全国年会)、实现体面劳动、推动社会和谐(全国年会)、1999年民主评议要抓制度贯彻（工人日报）9任淮峻男讲师工会基本理论与实践、工会社会保障工作、公司工会工作条例解读、江苏省社会保险费征缴条例解读7.24农民工权益维护问题探析获“华东地区工会院校第20届工会理论教学研讨会”优秀论文.4.18维护农民工合法权益,增进和谐社会建设 获省总干校科研成果三等奖.7提高职工收入,工会大有可为获“华东地区工会院校第2届工会理论教学研讨会“优秀论文
