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1、企管专员岗位的基本职责范围 篇一 职责 1）组织监督、检查公司各项管理制度的落实情况，对存在的问题进行追踪和改善； 2）负责各项工作流程的修订、完善及持续改进； 3)组织子公司经济运行分析会议，及周计划、月计划提报和落实； )与政府部门对接企业项目申报； 5)负责对接公司基建维修工作； 6）负责安全及s管理，及相关检查记录提报; 7)企业文化管理，展板、文化墙等对接制作与维护； 8）协助相关实验室进行易制毒易致爆品的申报管理； 任职要求： 1）管理类、经济类专业本科以上学历; 2）2年以上相关工作经验，综合素质佳; 3）工作积极主动、沟通协调能力强，能承受一定工作压力; 4）文字能力强,能独立
2、制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度; )具备5s管理推行、招投标管理、法务工作经验者优 篇二 职责： 、完善分公司绩效管理工作,确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展; 2、优化各项考核方案,保证各项考核方案科学、公正、合理，提高工作效率; 3、配合集团或独立开展分公司调研,提供调研报告，发现问题并提出解决方案； 4、会议管理及厂区5。 任职要求: 1、大专以上文凭,年人事或行政工作经验。 2、2-5岁之间,男女不限。 篇三 职责： 1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建； 、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设; 3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善； 4、协助组织召开绩效分析会,进行绩效评估、绩效报告的撰写，并跟踪落实绩效改进相关工作; 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1.重点本科及以上学历， 2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验 .善于沟通,思维敏捷 4.4年以上相关岗位工作经验。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
