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1、第三章资本和剩余价值教学目的和要求：通过本章学习，主要掌握马克思主义的剩余价值理论，即：货币转化为资 本、劳动力的买和卖、劳动过程和价值增值过程、不变资本和可变资本、剩余 价值的生产方法以及资本主义工资及其形式等，认清资本主义社会存在的无产 阶级和资产阶级之间对立的经济制度。本章重点：1、货币转化为资本的前提是劳动力成为商品2、剩余价值的来源和资本主义生产的实质3、劳动力价值的决定4、剩余价值规律是资本主义基本经济规律本章难点：1、资本总公式及其矛盾2、价值的形成过程和剩余价值的形成过程3、剩余价值率和两种剩余价值生产方法4、资本主义工资是劳动价值或价格的转化形式教学时数：10学时第一节资本主
2、义生产方式产生的前提条件一、资本主义生产方式的基本特征（一）资本主义经济萌芽于封建社会末期，最初发端于十四、十五世纪欧 洲地中海沿岸地区。（二）资本主义生产方式一开始就有两个特征商品生产占统治地位，连工人的劳动力也成为商品。商品货币关系囊 括社会经济生活的全部领域。生产的直接目的是榨取剩余价值，剩余价值的生产是资本主义生产的 直接目的和决定动机。二、资本主义生产方式产生的前提条件货币转化为资本1、货币与资本的关系货币是资本的最初形态，但货币本身并不是资本。A、从流通形式上看，作为资本的货币与作为货币的货币是不同的。商品流通公式：WGW资本流通公式：GWG马克思说：“作为货币的货币和作为资本的货
3、币的区别，首先只是在于他们 具有不同的流通形式。”B、在两种流通形式上的区别背后，是两种流通的本质区别。第一、两种流通的目的和动机不同。第二、两种流通的内容和实质不同。第三、两种流通的运动限度不同。2、资本总公式及其矛盾A、GWG是资本总公式，因为这一公式概括了产业资本、商业资本和 借贷资本的共同特点。B、资本总公式的矛盾：资本在流通中发生了价值增殖，带来了剩余价值， 但按照价值规律等价交换的要求，资本不可能在流通过程中增殖，这个剩余价 值如何产生的？C、解决资本总公式矛盾的条件：资本的价值增殖既不在流通领域又离不开 流通领域。D、劳动力成为商品是货币转化为资本的前提。解决资本总公式的矛盾，就
4、 要分析价值增殖究竟发生在哪里？价值增殖必然发生在G-W阶段的商品上。货 币所有者必须购买到某种特殊商品，这种商品具有特殊的使用价值：它不仅能 创造价值，而且能创造比自身更大的价值。这种特殊商品就是劳动力，因而劳 动力成为商品是货币转化为资本的前提。劳动力成为商品1、劳动力是指人的劳动能力，是“人的身体即活的人体中存在的，每当人 生产某种使用价值就运用的体力和智力的总和。”2、劳动力成为商品的两个必备基本条件：劳动者有人身自由；劳动者丧失 一切生产资料和生活资料。3、劳动力商品的使用价值和价值劳动力作为一种特殊商品，它的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点。劳动力商品的价值是由生产和再生产劳
5、动力商品的社会必要劳动时间所决 定的。它包括三部分生活资料的价值，即：维持劳动者自身生存所必须需的生 活资料的价值；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值；劳动者接受教育和 训练所必需的费用。劳动力价值的决定还有一个特殊性，就是它还包括历史和 道德的因素。劳动力商品的使用价值的特殊性在于它是价值的源泉，并且是大于自身价值 的源泉。劳动力商品在消费中，不是价值的消失，而是价值和剩余价值的创造。劳动力商品的使用不但能创造自身的价值而且能创造剩余价值。第二节剩余价值的生产过程一、资本主义生产过程的二重性资本主义的劳动过程1、劳动过程的一般性质：劳动过程是劳动者与生产资料相结合并创造出既 定使用价值的过
6、程，反映人与自然的关系。2、资本主义劳动过程的特殊性质：由于劳动者没有生产资料，因而资本主 义劳动过程是通过劳动力的买卖实现与生产资料相结合并创造使用价值和价 值。3、资本主义劳动过程的特点：（1）劳动者的劳动属于资本家，劳动者雇佣期间失去了支配自己劳动力的 自由。（2）劳动产品归资本家所有，劳动产品的所有权取决于生产要素的所有权。价值增殖的过程1、资本主义生产是商品生产，其目的在于追求剩余价值，之所以生产使用 价值是因为使用价值是价值的物质承担者。2、资本主义生产不仅是一般的劳动过程，而且也是剩余价值的生产过程， 即价值增殖的过程。如何理解价值增殖的过程？（1）价值形成的过程：投入的价值二生
7、产资料价值+劳动力价值二预付资本。（2）价值增殖的过程：劳动力的价值与劳动的价值是不同的，劳动的价值 应包括C+V+M三部分。V是劳动力的价值，C是物化在产品中生产资料和原材料 等的价值。剩余价值M二产品总价值（C+V+M）-已转移的预付资本（C+V）=M。工 人创造的新价值二V+M，剩余价值二V+M-V=M。（3）价值增值过程就是超过了一定点而延长了的价值形成过程。二、剩余价值的来源和本质剩余价值就是由雇用工人创造的、被资本家无偿占有的、超过劳动力价值以 上的价值。劳动力价值和劳动里的使用即劳动新创造的价值，是两个不同的量，剩余价 值生产的秘密也就在这里，雇佣工人的剩余劳动是剩余价值的来源。
8、三、资本的本质、不变资本和可变资本资本的本质资本的本质不是物，而是体现在物上的资本主义生产关系，即被物的外壳掩 盖下的资本家剥削雇佣工人的关系。“黑人就是黑人，只有在一定的关系下，他才成为奴隶。纺纱机是纺棉花的 机器，只有在一定的关系下，它才成为资本。”不变资本和可变资本1、马克思根据资本的不同部分在剩余价值生产中所起的作用不同，把资本 区分为不变资本和可变资本。以生产资料形式存在的资本，它在生产过程中不改变自己的价值量，叫不变 资本；以劳动力形式存在的资本，在生产过程中发生了价值增殖，叫可变资本。2、区分不变资本和可变资本的重大意义。一是进一步地揭露了剩余价值的源泉；二是为考察资本主义剥削程
9、度提供了 科学的依据。四、剩余价值率剩余价值率是剩余价值和可变资本的比率，也称为剥削率。公式：m =m/v =剩余劳动/必要劳动=剩余劳动时间/必要劳动时间剩余价值率正确地反映了资本家对工人的剥削程度。剩余价值量M=m/vXV=mXV资本家获得更多的剩余价值的途径是：提高对工人的剥削程度；增加可变资本量。第三节剩余价值的生产方法一、绝对剩余价值的生产 在雇佣工人的必要劳动时间不变的条件下，由于工作日的绝对延长而生 产的剩余价值就是绝对剩余价值。 工作日的最低界限和最高界限.工作日的最低界限是必须大于必要劳动时间。工作日的最高界限取决于两个因素：生理因素和道德因素。工作日的最终的确定取决于资产阶
10、级和无产阶级之间的力量对比。二、相对剩余价值生产相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间， 相对延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。相对剩余价值生产是以社会劳动生产率的提高为条件。这是因为社会劳动生 产率普遍提高时，必要劳动时间便会缩短，剩余劳动时间相应延长，从而生产 出相对剩余价值。相对剩余价值的实现相对剩余价值的实现是各个资本家追求超额剩余价值的结果。超额剩余价值是商品的个别价值低于社会价值的差额。个别资本家提高劳动 生产率的目的就是为了追求超额剩余价值，因为个别企业如果率先采用先进的 生产设备和技术，提高了劳动生产率，就可以使其商品的个别价值低于社会价 值，从而获得超
11、额剩余价值。但是个别资本家获得超额剩余价值只是一种暂时 的现象，各个资本家为了获得超额剩余价值，必然展开激烈的竞争，竟相改进 技术，提高劳动生产率。当新技术普遍被采用时，整个社会的劳动生产率普遍 提高，商品的价值相应下降，从而使超额剩余价值消失，但是，所有资本家都 因缩短了必要劳动时间，相应延长剩余劳动时间，而得到相对剩余价值。三、绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的关系联系：1、两者在本质上是一致的，都是依靠增加工人的剩余劳动时间来 增加资本家无偿占有的剩余价值。2、绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生 产的起点。 区别：1、两种方法生产的物质技术基础不同。绝对剩余价
12、值生产不以技 术变革为条件，而相对剩余价值生产是以技术普遍为条件。2、两种方法在资本主义的各个历史阶段上起着不同的作用。四、当代生产自动化条件下的剩余价值生产在资本主义生产自动化条件下，剩余价值依然来源于雇佣工人的剩余劳动， 剩余价值理论并没有过时。1、机器再先进依然是生产工具，它不能创造新价值。2、自动化体系的出现不能改变劳动者在生产过程中的作用。3、自动化条件下生产工人的范围扩大了。4、个别企业使用了自动化装置，获得了更多的超额利润；同时由于整个社会生 产自动化程度提高、劳动生产率提高降低了劳动力价值，增加了相对剩余价值 生产。五、剩余价值规律是资本主义的基本经济规律内容：资本主义生产的目
13、的和动机是追求尽可能多的剩余价值，达到这 一目的的手段是不断扩大和加强对雇佣劳动的剥削。原因：剩余价值规律决定资本主义生产的实质。剩余价值规律决定着资本主义生产发展的一切主要方面和一切主要过 程。剩余价值制约着资本主义生产方式产生、发展和灭亡的全过程。剩余价 值学说是马克思的伟大发现和划时代的巨大贡献，从而完成了政治经济学的伟 大革命。“剩余价值学说是马克思经济理论的基石。”第四节资本主义工资一、资本主义工资的现象和本质现象：工人劳动一天得一天工资，劳动一月得一月工资，工资好像是劳动的 价格，是劳动的全部报酬。本质：工资是劳动力的价值或价格。工人出卖给资本家的是劳动力而不是劳动，原因在于：1、
14、劳动作为商品无法在交换之前就存在于市场，劳动力可以独立投入市场， 劳动只有在劳动力完成让渡后进入生产领域中由于劳动力的消耗才能体现出来。2、劳动是形成价值的实体，如果劳动是商品，就会发生“劳动的价值由劳 动决定的”逻辑错误。3、如果劳动是商品，按照价值规律等价交换的原则要求，工人应得到的工 资是劳动创造的全部新价值v+m而不是其中的v部分。工资为什么会造成是劳动的价值或价格的假象：1、由劳动力商品的存在方式决定的。劳动力是隐含在劳动者身体内的能力。2、由工资的支付方式决定的。工资的支付一般是在工人进行劳动并且完成之后才支付，于是产生了工资是工人劳动报酬的假象。3、由工资的变动规律决定的。工资的
15、多少与劳动质量、数量、劳动时间、 劳动强度难度成正比，是造成工资假象的最直接的原因。二、资本主义工资的基本形式计时工资1、含义：按工人劳动时间支付的工资。2、类型：月工资、周工资、日工资、时工资。3、计算：计时工资单位价格二劳动日工资/工作日时数。4、意义：它反映工人受剥削的程度。计时工资单位价格越低，说明工人受剥削的 程度越重。计时工资在一定程度有利生产效率的提高，使现代企业内部管理的一项 重要制度。计件工资1、含义：按工人生产的产品件数或完成的工作量支付的工资。2、计件工资单位价格二日计时工资额/日生产产品件数。3、计件工资与计时工资的关系：计件工资是计时工资的转化形式。4、意义：计件工资形式更有利于资本家加强对工人的剥削。计件工资是资本家提高工人劳动强度和延长工作的手段。计件工资是资本家压低工人工资的手段。5、其他工资形式：泰罗制、福特制。三、工资的变动及其国民差异名义工资和实际工资名义工资是指工人把劳动力出卖给
