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1、文化建设专员 岗位职责说明书岗位名称文化建议专员所属部门综合管理部岗位功能简述：1. 企业文化资料的收集2. 企业文化制度、系统的建设3. 企业文化的宣传4. 企业文化活动的策划、执行晋升方向行政主管（直接）轮转岗位/工作联系：直属上级：综合管理部经理juaiigraij bmbjm iMiiairBiMi iukmj i i I bxjm Ii 11 内部联系：人事行政、Bwrwr bu mraMTwmn n u an u rrTITTMTWI J !E运营部、资产管理部、产品事业部等外部联系：政-,府、客户、广告-文化建设专员1 . 直属下级：无工作项目工作内容完成标准检查人考核或赏罚1-
2、企业文化资料 的收集直接责任负责公司大事记 的原始材料收集 和整理关于公司大事件、举办活动等文稿或图片的收集整 理工作，以做为企业文化宣传时的素材综合管理部经理纳入绩效考核2-企业文化制度、 系统的建设直接责任负责公司企业文 化的提炼，制定完 善的公司企业文 化制度，全面推动 企业文化系统的 建设工作1. 整理、归纳企业文化素材2. 建立企业文化制度3. 建立企业文化系统4. 企业文化载体的建设和管理及传播方法 的创新、文化氛围的营造等综合管理部经理纳入绩效考核3-企业文化的宣传直接责任负责公司企业文 化的宣扬及推进， 做好企业文化的 宣导和传播充分利用各种渠道，对公司进行企业文化 的宣传推广，树立良好的企业形象综合管理部经理纳入绩效考核4-企业文化活动的策划、执行直接责任负责策划制定公 司企业文化活动 方案，并组织实施1. 每月的员工生日活动2. 平均每年组织二次员工集体活动综合管理部经理纳入绩效考核
