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1、-范文最新推荐 -创建绿色小区工作总结一、加强领导，健全组织，形成合力紫虹嘉苑小区内的居民文化层次高，追求高质量的生活，因此特别注意居住地环境质量的有效改善和提高。 居委干部充分认识到， 只有顺应民意，创建绿色小区， 才是实践“三个代表”重要思想的具体表现。居委会组织小区居民开展关于创建绿色家园活动的讨论， 自觉形成了小区居民环保守则。我们把创建绿色小区作为精神文明创建活动中的一项重要工作，使两者有机结合起来。为此居委成立了以党小组长为组长，居委、物业、业委会、民警、学校、小区志愿者共同参与的“创绿”工作班子，并制定了创建绿色小区的工作计划，创立了“创绿”工作管理网络，组建了创绿工作监督小组，
2、 健全了联席会议制度， 每季度召开一次联席会议研究和协调创绿工作中的各项问题和实施计划措施，形成合力，共创绿色小区。自创建工作开展以来，嘉兴街道领导就十分重视，把紫虹嘉苑“绿色小区”创建作为街道创建“环境优雅、 功能现代、素质良好”的知识型全国文明社区的一个重要抓手，亲自牵头工作，指导协调。有关职能部门负责整个创建工作的具体规划部署， 定期检查考核， 解决突出矛盾。由于有了强有力的组织领导机构， 创建活动得到了各方面的有力支援。1 / 9二、加大投入，全面整治，长效管理要创建成“绿色小区”， 物业管理部门是否具有绿色管理意识和绿色理念是至关重要的。目前，小区内硬件条件较好，绿化覆盖率达31%，
3、小区物业管理又有一套较为严格、规范的管理模式，并配备有一支专业性很强的保洁、保绿、保安队伍，这为创建绿色小区提供了良好的基础。居委会通过与物业部门的不断沟通和协调，相互间形成了共识，几年来物业管理部门也一直坚持把创建绿色小区工作纳入到小区的各项建设和管理之中。一是加大环境建设投入， 物业管理部门每年投入一定经费对小区路灯、绿地、小区内道路、防盗门、走廊里损坏的地砖进行整修。 同时对小区的绿地重新进行规划布局，增植绿树，补植草皮，挖潜增绿，使小区内的草坪常绿、花坛鲜花常开，绿树成荫。还在花坛中设置了文明警示牌，真正达到黄土不见天，点上有景、面上有绿的绿化格局。为了搞好垃圾分类集放，物业专门设置了
4、保洁箱存放有害有毒垃圾，还设置了废旧电池箱， 方便居民集中回收。二是坚持物业长效管理，保持小区环境整洁。物业定期对小区的污水管进行疏通，制作了机动车进小区应减速、禁鸣的标志，有效地提高了小区的环境质量。三、加大宣传，提高理念，形成共识我们加大对环境保护的宣传力度，使居民人人关心小区环境质量，积极自觉参与“创建绿色小区”的各项活动。去年，居委干部先后多次到外街道绿色小区学习， 还参加了由区举办的各种创建绿色小区交流会、研讨会、推进会等。我们还环保专-范文最新推荐 -业人员来小区举行环保知识宣传活动， 组织小区居民开展绿色家园的学习会、座谈会、 交流家庭绿化心得等活动。通过这些学习和活动唤起了广大
5、居民崇尚人和自然和谐相处的意识， 树立了生态道德， 使居民们从心底里认识到保护环境， 要从身边的小事做起， 从生活中的点点滴滴做起。在创建绿色小区工作中， 小区还建立了一支志愿者队伍， 队伍由退休党员、楼组长和居民积极分子组成。我们通过黑板报、宣传栏倡导绿色生活，并向居民发出了创建绿色小区的倡议书和各类环保宣传资料 1000 多份。还利用每年的环境相关纪念日开展各种形式的环保宣传活动，例如在“世界无烟日”、“世界环境日”、“世界水日”等环境相关节日期间， 在小区举行环境保护法规咨询和绿化常识问答的大型环保宣传活动。 小区各楼组制定的居民行为规范中也有关于环保、爱绿、护绿的内容。生动、真实的大量
6、信息，让广大居民们受益匪浅，不但增加了节水节能意识，还自觉付诸行动。现在有些居民将洗衣服的水冲洗阳台和庭园、 冲洗马桶，还有些居民在抽水马桶的水箱内放置存满水的瓶子来节约用水。假期是对中小学生进行环保宣传教育的大好时期， 居委会组织学生在小区内举行宣传“七不规范”和争当护绿小卫士活动， 组织学生参与小区卫生清扫工作， 学生们主动向养狗户发放倡议书等有关宣传资料，他们以积极的姿态参与到小区的环保活动中， 也以自己的身体力行影响了小区中的大人们。3 / 9四、创新载体，全力以赴，共同创绿“创建绿色小区”是一项群众参与、 大家受益的活动。 一年来我们因地制宜，创建了一系列环保活动的载体。我们在小区开
7、展种绿、养绿、护绿活动期间，组织居民到公园参观学习，获取养花护绿的经验，同时又在小区内开展了小型家庭花卉展。 许多居民自己掏钱购买了兰花、牡丹花、 桂花树等各种盆花，种植和放置在楼前屋后的绿化带里，供大家观赏。还大力倡导居民在自家的庭院、窗台、围墙栅栏中种花养草，提高垂直绿化的密度。五：突出重点，打造特色在“创建绿色小区”活动期间，我们紧紧契合环保护绿这一理念，以共迎世博为契机， 在小区广泛开展环保护绿特色活动。如在小区开展绿色特色楼组评比， 对居民楼组中养绿护绿的突出居民楼组予以嘉奖和表彰，从根源上培养起居民的绿色理念， 在小区营造起人人种绿，家家护绿的养好环境氛围。 不仅如此，街道和居委为
8、加强小区的环保硬件，提高创建力度，特别从阳光集团购置一批节能灯泡，以街道补贴的方式低价售予居民， 此举也受到了小区居民的广泛欢迎，居民购置节能灯泡的热情高涨， 仅一周时间就售出各类节能灯泡1000 余只。此举不仅实惠了居民，也极大提升了小区节能环保行动的步伐。关于实施2004 年度员工培训计划的通知作者：上海平谷（炳国）各部室：2004年是饭店争创市经委级文明单位和实现经济腾飞的关键之年。因此进-范文最新推荐 -一步提高员工素质，提高服务（工作）技能是当前夯实内力的迫切需求。根据公司关于加大 2004 年职工培训工作力度的指示精神，结合饭店实际，我们拟在 2004 年度以“建学习型班组，当智能
9、型职工”活动为契机， “内外结合”培训方法为抓手， 进一步推进职工培训工作的深度，努力做好2004 年的全员培训工作。一、指导思想以饭店经济工作为中心， 将“建学习型班组， 当智能型职工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作是饭店夯实内力提档升级的重要性。立足当前，放眼未来，积极探索学习型班组在文明单位创建工作中的实践途径， 以此带动员工整体素质的全面提高， 努力为饭店发展积蓄资源和砥练内力。二、目标和任务2004年度的员工培训以饭店发展和岗位需求为目标， 切实提高职工认识培训工作的重要性，积极引导职工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素
10、质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、 不断提高的智能型职工。三、培训方法和内容落实以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则， 组织实施岗位补缺、 一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训， 不断提高职工的岗位技能。1. 专业技能培训（1）管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店职工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，继续输送部分中层干部参加旅游管理专业的考证培训，使饭店管理工作日趋正轨。（2）总5 / 9服务台、房务中心以及餐厅等作为饭店优质服务的重要窗口， 服务技能的欠缺和旅游外语水平的不足， 势必会对饭店的经
11、营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的服务技能和外语水平。今年我们将继续选派部分员工参加市旅委教育中心的外语B 级证书的培训，并由获得合格证书的员工加紧对内各相关岗位员工的辅导培训，在条件许可的情况下， 为他们提供练好外语会话的机会和条件。在服务技能的培训中，则将外请和“内练”结合起来，加大力度，争取在工作培训两不误的情况下，顺利完成此项任务。（3）针对饭店目前机修技术水平普遍不强，紧缺技工（高低压电工、制冷工）严重匮乏等状况， 虽然工程部内部也已实行“万能工”传帮带的现场培训，但关键工种无论从技术实际还是安全因素考虑，都必须经过专业考证的培训。 因此，今年拟外派二名工程部
12、员工参加高低压电工、制冷工和电焊工的技术考证培训。2、新职工培训新进职工是饭店经济活动中的新生力量，增强素质，砥练技能，使之尽快与发展迅速的饭店同步提高。 根据“先培训、后上岗”，“边培训、边上岗”的原则，有计划有步骤地对新进职工进行循序渐进的岗位培训。把员工手册、 安全知识、服务技能的应知应会作为基本的培训内容，经考核合格后准予上岗。3、一专多能培训“建学习型班组，当幼儿园小班上学期保教工作计划-范文最新推荐 -小班上学期保教工作计划新学期开始了，本学期到目前有34 位孩子与我们共同步入小班的生活。 我们本着同一个目标： 让每一个孩子健康、愉快地生活，全面发展成为会学习、会思考、会交往、有创
13、造性的新一代儿童。以“尊敬幼儿、尊敬家长、一切以幼儿利益为优先的原则”开展各项工作。以幼儿园教学工作计划和教研组计划为依据，制定出以下的班级保教工作计划： 一、班级情况分析及工作重点本学期幼儿人数 34 人，男孩 19 名，女孩 13 名。个别幼儿以前上过幼儿园或托儿所，在生活自理能力、 语言交往能力及其它能力都有一定基础，但大部分幼儿在常规习惯、自理能力、适应性、语言发展等方面较弱。针对以上情况，本学期我们将重点以培养幼儿良好的常规习惯，增强幼儿的语言能力、 生活自理能力及培养幼儿的社会交往能力和音乐素质的培养。 在工作中加强个别幼儿的指导， 通过把主题探究活动与日常的保教工作结合起来，让幼儿得到全方位的发展。二、幼儿发展目标（
