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1、全国2006年10月高等教育自学考试劳动关系学试卷一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1 .订立集体协议应当遵循的原则是（A ） p369A.合法、平等、合作B.公正、公平、公开C.效率优先、兼顾公平D.效率、合规、平等2 .20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（A ） p458A.资方B.工会C.政府D.劳动者3 .以经管政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的经管实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与经管方之间关系的学派是（B ） p36-37A.新保守学派B.经管主义学派C.正统多元论学派D.激进学派4 .1802年，英国通过了被
2、视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（A ） p63A.学徒健康与道德法B.工厂法C.劳动保护法D.劳动保险法5 .首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析经管方决策行为的学者是（B ）A.布雷弗曼B.科可恩p96-97C.梅奥D.泰勒6 .不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（B ） p140A.工联工会B.福利工会C.政治工会D.职业工会7 .我国劳动法规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的C ）A.100%B.200%p189C.300%D.400%8 .非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、
3、劳动保护和B ） A.生活条件B.劳动条件p213C .环境条件D .交通条件9 .仲裁与调解的不同之处是（D ） p440A.调解需要第三者进行干预B.仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的C.实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员D.仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力10 .我国工会法规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主经管制度有权纠正，保障职工依法行使民主经管的权利。这体现的工会职能是（C ）p145A.维护职能B.建设职能C参与职能D.教育职能11 .三方
4、协商机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其（A ） p376A.制度运行的总称B.相互作用、相互制约的总和C相应的规章和制度的总称D.规则、程序的总称12 .在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（C ） p281A.平等原则B.自愿原则C.2C原则D.诚信原则13 .劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（D ） p242A.劳动合同撤销B.劳动合同解除C.劳动合同修正D.劳动合同终止14 .雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立
5、奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（C ）A.斯坎隆计划B .拉克计划p125C.集体利益分享计划D.薪酬再设计计划15 .当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做（A ） p178A.紧急支付原则B.平等付酬原则C.协商同意原则D.依法支付原则16 .谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（C ） p244A.劳动合同变更B.劳动合同修订C.劳动合同续订D.劳动合同终止17 .某企业主在接到工资集体协商提出方
6、的书面协商意向书后，采取了威胁、收买工会代表的行为，这种行为没有履行（D ） p299A.集体协商责任B.集体谈判责任C.劳动仲裁责任D.诚信谈判责任18 .我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则：合法、公正、及时原则；相互理解、信任、支持、合作原则以及（D ） p403A.维护国家利益的原则B.维护企业、职工利益的原则C.国家保护企业、职工合法利益的原则D.兼顾国家、企业、职工三方利益的原则19 .劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是（B ） p427A.仲裁管辖制度B.仲裁时效制度C.仲裁回避制度D.仲裁调解制
7、度20 .某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据集体合同规定，原企业职工拒绝的合法理由是（C ）人.担心自己下岗p371B.担心自己的工资收入会降低C.原来签订的集体合同终止的条件没有出现D.原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权利二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10
8、分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21 .订立劳动合同的基本程序包括（BCD ） p220A.申请B.提议C.协商D.签约E.履行22 .工会的职能包括（ABCDE ） p135A.经济职能B.民主职能C.整合职能D.社会民主职能E.阶级革命职能23 .台湾学者黄越钦在其劳动法新论中，归纳出劳动关系的主要调整模式有（ABCD）A.斗争模式B.多元放任模式p52-54C.协约自治模式D.统合模式E.个人模式24 .根据我国企业劳动争议处理条例规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有（ABCD ） p4
9、28A.是劳动争议当事人B.是劳动争议当事人的近亲属C.与劳动争议有利害关系D.与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决E.曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系25 .根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分经管模式的类型有（ABC ）A.独裁型B.权威型p98C.自主型D.宽容型E.合作型26 .集体谈判的功能有三个方面，它们是（ABC ） p256A.经济功能B .政府作用C.决策功能D.交易功能E.经管功能27 .我国劳动法对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（ABCD ）A.最低就业年龄的规定p194B.禁止未成年工从事有害健康的工作C.定
10、期体检D.实行登记制度E.人生权利28 .权威/宽容经管模式的特征有（CDE ） p102A.强制性B .专断性C.专业化D.职位阶梯E.忠诚感29 .根据我国法律关于集体协商的规定，要达到集体协商谈判的目标，需要做好的工作有（ABCDE ） p278A.协商准备B.确定协商代表C.协商程序D.协商策略E.协商技巧30 .市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是（ABCD ） p82A.劳动关系主体利益明晰化B.劳动关系形成的合同化C.劳动关系运行的市场化D.劳动关系规范的法制化E.劳动关系内容的单一化三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）31 .雇员p932 .规范工作日p1
11、8533 .劳动仲裁回避制度p428四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）34 .简要回答劳资合作的特征。P11835 .简要回答我国工会组织体系的设置。P14636 .根据我国劳动法关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。P23737 .简述政府在劳动关系中的作用。P16338 .简要回答“诚实谈判”通常包括的内容。P296五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）39 .论述无效劳动合同的确认。P22540 .根据我国集体合同规定，阐述变更或解除集体合同或专项集体合同的条件。P372六、案例分析题（本大题共2小题，每小题8分，共16分）41 .2003年
12、10月某建筑企业150名职工在张师傅的带领下，要求成立工会并与企业签定一份集体合同，为了便于同企业主谈判，职工们推荐了张师傅等人为代表，然而在谈判之前，企业主无故宣布开除张师傅等人，使张师傅等人失去工作。请问企业主的行为是一种什么行为？应当如何纠正？42 .王某系某市客运公司司机，因公司经济效益不好，从2000年6月起以生病为由向公司请假，在社会上开出租车。2001年3月10日，公司要求王某提供医院出具的病假证明，王某不能提供病假证明。同年3月13日公司以王某旷工已超过15天为由将其除名，除名通知书于3月15日正式送达王某。王某接到除名通知书后，向公司领导提出自己能够开出证明自己确实有病的假条
13、，并承认错误，要求公司撤销除名决定，被公司拒绝。之后，王某又多次找上级有关部门和他人从中协调，均无结果。同年7月20日王某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。问：仲裁委员会是否受理此案？为什么？全国2007年1月高等教育自学考试劳动关系学试卷课程代码：03325一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1 .十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（C ） p44A.正统多元论学派B.经管主义学派C.自由改革主义学派D.激进派2 .在西方现代经管科学中，经验主义学派的代表人物是（C ） p73A约翰莫尔斯B弗雷德里泰勒C.彼得德鲁克D.
14、埃尔顿梅奥3 .在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（D）A.结社法B.夏勃里埃法p63C.瓦格纳法D.学徒健康与道德法4 .下列经管模式中，不是根据经管理念进行分类的是（B ） p98A.剥削型B.自主型C.宽容型D.合作型5 .关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在经管决策中的重要性的雇主角色理论是（B ） p91A.权变理论B.新古典经济理论C.劳动过程理论D.利益相关理论6 .企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（C ） p125A.斯坎隆计划B.拉克计划C.集体收益分享计划D
15、.工作生活质量计划7 .最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼韦布和阿特丽斯韦布的书，书名是（A ） p128A.英国工会史B.工会C.资本论D.劳动关系论8 .由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按工会法规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（A ） p156A.3个工作日B.5个工作日C.10个工作日D.15个工作日9 .由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（D ）A.一般工作日B.普通工作日p185C.基本工作日D.规范工作日10 .小王在一家私营企业工作，他的日工资是50元，由于赶货，厂里安排他国庆节照常上班。这家工厂老板
