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1、弘扬工匠精神演讲稿【5篇】弘扬工匠精神演讲稿【5篇】。弘扬工匠精神演讲稿工匠精神应成青年气质工匠精神能在社会层面激起如此大的反响，缺乏为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本领，就得靠工匠精神了。对于什么是工匠精神，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的工匠精神烙印。_以精细化工业出名于世，追踪溯，正是他们匠人文化的底子，正如_大企业家稻盛和夫所言：企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的哭泣声。互联网时代，注重用户体验、进步用户黏合度仍是企业的
2、核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，工匠精神。以工匠精神的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比方，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起?所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备工匠精神的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫技近乎道：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的道相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。假如说互联网+提醒我们梦想
3、还是要有的，那么工匠精神就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊躁起来的时代想静静，静静是谁?静静就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。弘扬工匠精神演讲稿大家好!在人们的印象里，国家实用新型专利已经非常高大上了。6年获得22项国家使用新型专利，这可不是一般人可以获得的成就。就算是专门从事科研工作的人，也不一定可以做到这一点。朱爱民，一位纺织专业的从业人员，可以做到这一点，正是由于他的钻研精神。本来可以在办公室坐班，他却要求到消费一线去锻炼，而当自己所学与消费实际相结合，就碰撞出了灵感的火花，促进了很多实际问题的解决。对于消费型企业而言，懂技术的能人非常紧缺。有的消费设备比拟高端，一旦出了问题，想要
4、修起来没有那么容易。要是找外面的人修，就要花费不少钱财。假如单位里面有人可以修理这种设备，无疑会为企业节省很大一笔物质财富。就拿朱爱民来说，他在获得22项国家专利的个人荣誉的同时，也为企业减少了运营本钱，这形成了员工与企业的双赢场面。碰到问题迎难而上，专心致志解决问题，将理论与实际相结合，一丝不苟、精益求精，就拿促进实际问题的解决。这其实就是总理在今年政府工作报告中提到的工匠精神。弘扬工匠精神，要增强主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是当一天和尚撞一天钟的心态，这些都是要不得的。企业是我家，开展靠大家，每个人都增强主人翁精神，把企业当成自己的家，积极为企业开展奉献自己的力量，企业开展才能迎来
5、一片艳阳天。弘扬工匠精神，要专心致志地对待工作，做好工作中的每件事。朱爱民可以脱颖而出，正在于他碰到问题不退缩，潜心钻研，虚心学习，掌握了相关技术，有了看家本领，碰到问题才不至于心慌。长期的坚持，让他成为了众人羡慕的技能状元。临渊羡鱼不如退而结网，有的人可能认为，自己跟他的差距其实也不是那么大。眼高手低、得过且过，形成了自己与技能状元之间的差距。6年获得22项专利，为企业降本320多万，这样的成就正是发扬工匠精神的成绩单。每位企业员工都应该积极发扬工匠精神，让自己的技术更纯熟、更精湛，这样既能为企业创造经济效益，同时又能实现个人的社会价值，改善个人的薪资待遇。技能状元的产生不是一蹴而就的，是长
6、期的认真钻研铸就的。一丝不苟、精益求精，认认真真对待工作中的每件事，是通往技能状元的必由途径。愿企业员工都能大力弘扬工匠精神，争当技能状元。愿全社会都能大力弘扬工匠精神，让工匠精神蔚然成风!谢谢大家!wWw.F132.弘扬工匠精神演讲稿工匠，一种信仰衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。什么是工匠精神?核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀，是把一件工作、一项事情、一门手艺当作一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。30年间，何世良从一位初中毕业生成长为省级非遗传承人、岭南民间雕刻工艺大师，在继承中创新、在创新中继承，奉献了不少大型作品，表达的不正是我们当下念兹在兹的工匠精神么?走进沙湾何
7、世良工作室，记者目光立马被一幅砖雕作品所吸引。作品呈现了香蕉、荔枝、龙眼、洋桃等岭南佳果，构图疏密有致，密处叶果层叠，疏处大量留白，颇富中国画意蕴。最诱人处当属细节，香蕉的饱满、荔枝的粗糙、小鸟的顾盼，甚至蕉叶上的虫眼都栩栩如生，在青砖上表现如此精妙细节需要何等功力。感慨之余，不禁好奇，是什么让他对砖雕艺术如此痴迷。何世良说，生于斯长于斯，自己从小就流窜在村中大大小小的祠堂中，放眼所见皆是在少年眼中充满神秘感的砖雕、木雕、灰雕，长期浸淫在岭南建筑艺术中，让他从小修养了一种古典情怀、雕刻情结。从16岁初中毕业到今天，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队协作，从默默无闻到行业翘楚，他一
8、直在坚持，未分开过半步。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。兴趣是最好的老师，好之乐之，方能不改初衷，一以贯之。那些出色工匠一辈子，甚至一个家族几代人都做一件事如清代负责宫殿、皇陵修缮的款式雷家族，在200多年的时间里，传承8代，为大清帝国营造了数不清的经典建筑正是有这着这样一种信仰，一种耕耘不辍的愚公精神。创新，一种品格不敢越雷池一步并不是工匠精神，何世良说，假如师傅我雕荷花，我一辈子只会雕荷花，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢?一辈子都不能超越师傅，机械式传承意义不大。师傅教你的是技法，你用技法去创新，这才是徒弟的使命。何世良这种观念深深融进他的砖雕创新理论中，譬如砖雕工具改进创新，采用电开
9、工具雕刻，速度进步一倍，提升了效率;譬如技法创新，在长50米、高9米的大型砖雕作品百福晖春壁中，因此壁雕幅面积甚大，为增强立体感和克制平板之弊，他把雕刻深度大大增加，千方百计让雕刻物凸出来，成为砖雕技术上的一大打破。由于青砖质地松脆，容易崩折，故一般砖雕镂空较浅，此壁镂空度极大，深沉而面广，景物内部构造通空如蚁穴，把镂空技术提升至前所未有的高度。工匠精神不是因循守旧、因陋就简，不是不能超越前辈，否那么技艺就不会进步。当传统工艺遇上新工艺、新技术，传承与创新有机交融便成为一种必然，这或答应以称为新工匠精神吧?在中国制造2025中，创新是勾勒蓝图的一条主线。其战略任务和重点，第一项就要进步国家制造
10、业创新才能。这说明，创新是提升中国制造的根底，没有创新带来的活力和动力，中国制造只能原地踏步。传承，一份责任传统工匠讲究师徒之间口授心传，随着老一辈工匠离去，后代一旦跟不上，这门手艺就有失传的危险。采访中，记者理解到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的一朵奇葩，不仅面临着制作材料的枯竭，还有人才断层之虞，可以掌握在砖上进展雕刻技艺的人已经很少了。如再不重视，和许多老手艺一样，砖雕这种岭南所独有的民间艺术面临着消亡的危险。为了让传统工艺薪火相传，不让砖雕后继无人，何世良成立砖雕工作组。由于砖雕市场日益萎缩，愿意学艺传承者并不多，很少人能坚持下去。不但砖雕，包括岭南风格特色建筑，也因受到现代建筑冲击，人才
11、缺乏而日渐式微。何世良举了一个例子，某单位需要设计一个传统岭南戏台，但许多设计院都无法胜任此项任务，这个侧面足以窥见岭南风格特色建筑的为难现状。让工匠精神浸透进各个行业中，培养出更多的大国工匠，不可能一蹴而就，需要一代人观念的更新，更需要国家战略、国家意志，如提升职业教育地位、重视技能型人才培养、进步工匠福利待遇、重点扶持某些行业，使工匠安心在自己的领域里追求极致、精益求精，并将技术与精神一代代传承下去。工匠精神有多重要?举个例子说明。坐过广州地铁的人都听过车门即将关闭，谨防夹伤这句提醒，可谁又知道，广州地铁二号线首次引进国外屏蔽门时，单维修一扇屏蔽门就得花8万元。9年后，经过广州工匠努力，维
12、修价格已降至缺乏1万元。202_年起，广州地铁工程师成功促使屏蔽门国产化。一个优秀工匠可以带动一群人，一群工匠可以带动一个明星企业，一群明星企业可以提升一座城市的核心竞争力，工匠精神重要性可见一斑。十三五期间，广州将现代效劳业和先进制造业双轮驱动，先进制造业增加值占规模以上工业增加值比重将由的54.2%提升到2023年的70%。从这个战略高度，广州不仅需要讨论工匠精神，对工匠精神的再度诠释，还要进展工匠精神培育的全新理论，为广州打造先进制造业不断注入新动能。不久前，广州市委、市政府正式发布关于加快集聚产业领军人才的意见及相关配套文件，突出高精尖缺导向，方案5年投入约35亿元，在重点产业领域内支
13、持500名创新创业领军人才(含团队成员)，每年支持1000名产业高端人才、2000名产业急需紧缺人才。政策先行、资金到位，广州将成为人才洼地。大量工匠注入，亦将为广州经济腾飞奠定坚实根底。弘扬工匠精神演讲稿大家好!所谓工匠精神，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精的科学态度和锲而不舍的劲头。工匠在追求卓越、打造的理念指导下，不断改进创新进步，最终形成独具特色的上乘佳品。这也是工匠们的难能可贵之处。中华民族的工匠精神远流长，古代的造纸术、印刷术、火药和指南针;近代的苏绣、景德镇陶瓷等名扬海内外;社会现代化建立时期令人骄傲的两弹一星、深海探测、超大型计算机等等，都少不了工匠精神。正是成千上万个工匠
14、的呕心沥血，才使一些中国品牌在全球叫响，才成就了今天令人瞩目的伟大事业。然而，与世界兴隆国家相比，我们的工匠还不够多，工匠精神还不够强，我国还不是装备制造业强国，许多产品还处于中低端程度。只有看到这个差距，才能面向将来，实现中国装备制造业的腾飞开展。十三五时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段，也是铁路现代化建立的关键时期。在这期间，迫切需要那些细致严谨，一丝不苟的工匠精神作有力支撑;也迫切需要各单位各部门建立人才高地，大力弘扬工匠精神，尤其是找准短板，有针对性地解决实际问题，为工匠们创造良好的工作气氛，使他们在铁路建立开展中，展现新作为、作出新奉献。弘扬工匠精神演讲稿大家好!传统服装行业竞争压
15、力大，学艺的过程又很枯燥乏味，工资待遇也不高，如今的年轻人都不愿意来做学徒。即使有也很难熬过三年学徒期，无法出师。3月31日，静安区政协委员马颖慧在静安区政协一届一次会议上指出，上海传统技艺正面临人才断层、后继无人的窘境，引起委员们的强烈共鸣，大家一致呼吁弘扬工匠精神，救救沪上老字号。静安区拥有丰富的沪上老字号资，漫步陕西北路，白玉兰真丝、第一西比利亚、美新点心等。其中，鲁庵印泥制作技艺、亨生奉帮裁缝缝纫技艺、龙凤旗袍手工制作技艺、鸿翔女装制作技艺、王家沙点心制作技艺、陆氏伤科疗法、大美华布鞋制作技艺等等，都是沪上老字号非遗技艺的典型代表。但近年来，众多沪上老字号品牌陷入青黄不接、人才断档、后
16、继乏人的继承荒。一项调查显示，在上海被调查者中仅有1%的人愿意当工人。国家级非物质文化遗产工程、龙凤旗袍制作技艺第四代传承人方素文告诉记者，这些年在君子不器等观念的影响下，很多年轻人已经不愿意从事技术工作，这种人才开展中匠人精神的缺失，不仅让老字号品牌甚至很多非物质文化遗产陷入继承荒，也抑制了老品牌自身创新创造活力的迸发，更让中国制造遭遇人才瓶颈。有委员指出，一些老字号企业由于经营规模小、历史负担重、人员构造老化等原因，市场化才能和品牌创新动力(310328,基金吧)明显缺乏。加之老字号品牌的工匠整体收入不高，国家级、市级的老字号非物质文化遗产传承人，难以得到与自身精湛技艺相匹配的收入，学徒收入那么更加有限，造成了像方素文这样的老字号技艺非遗传承人招不到学徒，或者只能招收外地学徒。但在上海生活本钱日益进步的压力下，局部有开展潜力的学徒无法安心学艺，跳槽离任率很高。委员在调研中还发现，被认定为静
