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1、撰写人：_日 期：_推荐护士述职模板汇编八篇 一、加强病区管理,夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境 今年，我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理，使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴,直至出院，保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施:（一)转变服务理念 在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切。因此，在实
2、际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)改变组织结构。今年x月开始在科内实行责任制护理,将病区分为x两个责任区，分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位,责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士的是:x，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评! (三)改变排班模式 在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力，由
3、原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受,又保证了护理安全。 三、加强护士的继续教育,培养专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历，今年有两名护士取得专科学历
4、,护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在:(一)严格床头交接班 坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记,使晨间交班更详细、严谨,并随时检查基础护理情况,及时指出存问题及时改正,确保患者安全。 (二)完善护理查对制度 针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动： 如x操作比赛及知识竞赛，我科xx等，均积极参加
5、了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时,我科护士xx被评为”优秀护士”！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我科根据专科特点采取表格化护理文书,大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀 为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在。如： (一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉； (二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三）设计并缝制了产妇病员裙； (四)
6、产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。 (六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。 (七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询,对特殊问题,请其及时来院检查，今年共电话随访x人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理，积极控制医院感染严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添
7、加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。 定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下:全年年共接生x人开展早接触早吸吮10%、实行母婴同室10%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率10%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩,但仍然存在很多的不足：优质
8、护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习,服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此,在新的一年里，我们将总结经验,大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。 护士述职篇2 各位领导,各位同事,大家好： 首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告，期望各位会因为我的报告而有一个好情绪。202年对于我来说，是成长的一年,也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份职责,脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时
9、间的了解，本着关心，爱护，尊重,理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点,并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点,制定了互补性的排班,有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口,在那里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话,能够反映出一个人的修养；一个动作，能够折射出一个人的品质；一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，本人更加严格要求自己,凡事从我做起,率先垂范,以身作则,从而带动全科室人员,在思想上提高自己，在业务上锻造自己,在制度上约束自己。 要加强管理，首先是在思想上提
10、高自己,端正工作态度，爱岗敬业,勤奋工作，用心进取，真正以病人为中心,服务周到，态度和蔼,语言礼貌，努力把工作做细，做实,做扎实,力求在治疗上精心,护理上细心,真正让家属放心,病人安心。工作中,这种人性化服务不单是体此刻科室内部，它能够扩展到方方面面，大到用心参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人,我总是不等他们询问,就主动问他们有什么需求，是否需要帮忙,把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体,在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神,一个淡淡的微笑,对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不
11、管任何状况下，都会微笑着应对患者,百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑,他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。没有规矩不成方圆,有了良好的医德,我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一齐制定了科室的各种工作细则，明确各班职责,从我做起,带领大家早上班晚下班，只要病人需要,不计较个人得失,没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最用心的工作热情。 精湛的技术是我们工作的核心。在
12、门诊,有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能,个性是小儿头皮静脉的穿刺,力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一齐讨论小儿头皮针的进针角度,方位,固定方法,小儿发热的护理,老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中,我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度,严密观察病情变化，随时了解患者状况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。
13、当然,工作中总会有许多不如意,也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解,摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，应对一个失去将康的病人,有时候我自己就会想,我自己比那些病痛的人幸福多了,没有人就应吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。透过近一年时间的工作实践,使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责,以后我自己要更加努力地把这支护理队伍带好,协助各科室的工作,更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的状况，以便更出色的完成门诊护理任务。 心中有梦想，行动才会有方向,在新年度的工作中，本人将进一步明确自己的工作目标，扎扎
14、实实学习，实实在在工作,认认真真为患者服务，为医院树品牌。 护士述职 篇3 尊敬的医院领导、亲爱的同事们你们好！ 我来到卫生院工作已有4年了,在过去的一年里，我能够踏实工作,锐意进取，认真钻研工作方法,总结工作经验，立足本职岗位，同时也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,务必拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，在院领导帮忙下，我化压力为动力，一心投入到工作当中去,以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的
15、履职状况做如下表述,恳请大家对我的工作提出宝贵的意见与推荐。 在科室的密切配合与支持下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作，认认真真完成工作任务，用心主动地学习专业知识。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心与悉心照顾呢“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”护士就应是会用她们的爱心，耐心,细心与职责心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生活的风帆，让痛苦的脸上重绽笑容，让一个个家庭都重现欢声笑语。在以后的工作中我会尽自己最大的努力，让更多的患者早日走出疾病的困扰。 当然在工作中仍有不足之处，如:专业素质还不高、整体护理的水平还不高、护理书写方面有差距、病房管理方面有待完善，个别病房有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。在今后的工作中我必须努力提高自己的护理水平，把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我期望透过自己的努力获得患者与家属广泛好评的同时，也得到各级领导的认可。 虽然护理工作是平凡而辛劳的,但可喜的是我们的努力得到了患者及其家属的称赞，得到了领导与同事的认可。我明白这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”，我坚信只要透过不断的
