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1、 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方：北京怡莲礼业科技发展有限公司乙 方： 签订日期： 年 月日北京市劳动和社会保障局监制使 用 说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各
2、持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 2007年12月根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 北京怡莲礼业科技发展有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 彭善超 注册地址 北京市房山区良乡凯旋大街建设路18-A29号 经营地址 北京市海淀区中关村南大街17号3号楼1001室 第二条 乙方 性别 出生日期(阴历/阳历)： 年 月 日户籍类型（非农业/农业）： 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码
3、 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，甲方可根据乙方的工作能力结合公司经营需要进行调整。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 1、甲方职位说明书所规定内容。2、甲方规定的乙方所担任岗位（工种）的各项工作规范与工作流程内容。3、甲方规定的该岗位（工种）的其它相关工作要求 标准。四、工作时间和休息休假 第七条 甲
4、方安排乙方执行 标准 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 调休、年休假、事假、病假、医疗期、产假、产前假、产前检查、计划生育假、哺乳时间、护理假、工伤假、婚假、丧假、公假。 五、劳动报酬第九条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 薪酬附件 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 1、乙方在甲方工作期间，可按该岗位享受相应的月工资待遇、相关工作性及生活
5、性津贴与补助以及年终奖金。 2、乙方月工资（税前）结构为：基本工资+岗位津贴+综合补贴+考核工资。 3、乙方于甲方的月工资（税前）标准视乙方工作岗位按甲方规定执行。 4、乙方月工资中考核工资部分及年终奖金根据甲方每财政年度薪酬制度或岗位承包合同等相关规定执行。 第十条 甲方生产工作任务不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按不低于国家规定的最低工资标准执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。乙方于劳动合同期间内：
6、 1、乙方属病假或病假医疗期的，甲方依据病假及病假医疗期假期薪资待遇标准发放乙方该病假期间工资。2、乙方超过病假期限及病假医疗期但仍需休息治疗的，经甲方批准，可按北京市最低生活保障标准享受该假期工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：法定节日休假；工作日（周一至周五）免费工作午餐；工服；各类生活及工作性福利津贴与补助；甲方规定的年休假及其它各类假期；按甲方规定，甲方为乙方提供社会统筹基本保险福利，该社会缴费标准及具体办理按甲方相关规定执行；甲方规定的其它福利项目。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产
7、岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第
8、二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、如乙方严重违反甲方的工作制度、工作规范或工作流程，或不能按甲方规定的工作期限完成工作任务，甲方有权随时解除本合同，但因甲方过错而使乙方不能履行的情况除外。 2、乙方在本合同期限内提出提前解除劳动关系，须提前30日向甲方提交书面申请并继续工作至30日期满，否则按甲方考勤制度规定内容做出相应处理。 3、如甲方在本合同期限内出资外派乙方参加培训或学习的，须与乙方签署培训协议，并按培训相应期限适当延长乙方劳动合同期限。如乙方于合同期限内提出提前解
9、除劳动关系按培训协议相关规定内容向甲方支付相应赔偿。 4、乙方认同并自愿遵守甲方的各项规章制度及各项工作规范、工作流程。 5、乙方认同并保证：乙方上下班时间按甲方根据法律及相应的法规做出的规定执行。十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下 员工手册、知识产权保密协议、员工承诺保证书、年度薪酬执行标准等 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲
10、乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日
