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1、模拟求职大赛筹划书_筹划书一、【活动背景与活动目的】随着如今全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未 来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业详细情况缺乏切身的体会，导致学习目的不明确。为了让同学们理解就业的严峻形势，加强就业指导力度， 引导创新就业，特拟办模拟求职，以进步大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生可以深化理解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，到达实 现学生自身价值和企业开展的双赢。二、【活动可行性分析】一企业方面1.通过本次模拟求职大赛让大学生理解公司企业文化和管理经历，使企业在大学生当中树立
2、良好的形象，扩大企业对社会影响，树立良好的人才培育环境。2.可以提早介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进展人才储藏。3.可以让企业更好地理解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供时机。二学生方面1.大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其别人落后了。2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，理解招聘的礼仪，进步在校大学生的应聘和就业技巧。3.通过模拟求职大赛，各选手将会更深化的理解到目前市场情况，更明晰地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬优点，为自己将
3、来走向社会作好准备。三、【活动对象】全院学生四、【活动时间】11月12月五、【主办单位】院团委水利科技社七、【评委组成】学院教师、企业嘉宾八、【比赛形式】大赛分为初赛和决赛两个阶段九、【大赛口号】经历成就事业，年轻创造价值十、【详细赛事内容】一预赛上半场1.赛前培训培训内容、时间、地点详见海报通知2.个人简历制作根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历简历要求真实、新颖、有吸引力。二预赛下半场诚信笔试在进入面试前一周进展诚信笔试，笔试内容以企业概况，根本法律知识、自己对竞争的职业的理解看法等，最终选出30名进入下一轮
4、。三决赛阶段1.根据个人简历的应聘职业概况地设几个应聘公司或者部门，公司部门地点设在李冰楼的小教室，并在教室门口设立登记处。2.每个教室有两个面试点，每个点有2-3位考官。3.应聘者找到相应应聘部门后，按先后顺序进展面试。4.考官根据应聘者提交的个人简历提出问题，并在面试反响表;上评价每个应聘者的面试情况并根据个人简历制作和面试情况进展评分。5.考官面试后把反响表交给应聘者，应聘者在理解个人面试情况后，把表格交回登记处。6.考官在面试完毕后，在模拟求职考评汇总表;上填写对本次面试的评价。7.各位应聘者可在休息室梳妆打扮，或者舒缓面试前的紧张。十一、【评选方案】预赛：简历作品50分，诚信笔试50
5、分,共100分,分数排在前30名的进入决赛。决赛：模拟面试100分。十二、【评分标准】预赛,决赛评分标准见附件四十三、【报名表】见附件五十四、【奖项设置】第一名： 1名 证书及奖金 100元第二名： 2名证书及奖金50元第三名： 3名证书及奖金30元福建水利电力职业技术学院 -水利科技社十月附件一：决赛面试流程一、应聘者选择欲应聘的模拟公司或者部门，到相应的教室门口登记处领取模拟面试考评表;填写个人资料。二、按报名顺序，考官对应聘者进展面试，内容可包括：个人简历制作，专业知识，仪容仪表，谈吐举止，应变才能等多个方面。考生在进入面试点后把考评表交给考官。三、考官反面试结果，考官在考评表上评价每个
6、学生的面试情况并结合个人简历表格和面试情况进展评分。四、考生理解个人面试情况后，把考评表交回登记处。五、考官在模拟面试考评汇总表;上填写对本次面试的总评价。第三届模拟求职大赛工作流程安排一、预赛上半场活动详细安排一筹划准备阶段1.寻找赞助商。2.海报喷绘形式宣传活动。3.联络评委校内教授及校外知名企业人士、邀请记者校内。二报名阶段1.发宣传单到各个宣传。2.报名方式：由我社宣传干事将报名表格放在各学习委员处，参赛者于11月9日统一把表格投到水管1031信箱。3.在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细那么、参赛规那么等。三讲座培训阶段1.联络工作：选定主讲人以及其他详细事项。2.安排工
7、作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备。3.宣传工作：利用海报进展通知、在李冰楼设大赛全名横幅。4.当天讲座完毕后由主持人向每一位参赛选手介绍后阶段即预赛、决赛相关事宜的系列工作。5.申请活动地点。二、预赛下半场工作详细安排1.由企业单位提供考题资料与学生社团出好预赛笔试试卷。2.宣传部做好通知各参赛选手笔试时间、地点事宜。3.社团工作人员做好场地申请等工作的系列安排。三、决赛工作详细安排一现场工作1.申请场地，布置和安排现场。2.场地布置现场布局，现场宣传，现场秩序的维护，场地卫生。3.交通负责企业来客的接送，引导，熟悉场馆。4.后勤安排确保场地联络的渠道畅通，确保对各环节的熟悉。5.找好在面试点随时候命的工作人员以及评委席上水和笔纸的摆放。四、后期总结1.总结工作：由学校指导教师、嘉宾及协会负责人对本次活动进展总结，汲取经历和教训，找出亮点和成功之处，发现缺乏之处并改正，由编辑部进展整理。2.宣传工作：通过校报、播送、宣传板、等形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和缺乏，让每个大学生都能理解并掌握一些根本的应试技巧。3.后勤工作：对现场的布置、秩序的维持以及活动后对现场的整理，让整个活动有条不紊。附件二:大赛日程安排表11月4日12月7日
