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1、内部文件Inter MemorandumTo呈： 总经办 总序： From由： 行政部 行序：AD20-0831-01Date日期： 2020年08月31日Subject事由： 关于修订员工宿舍检查评比方案的请示因酒店已发生多次办理入职手续的员工入住时发现宿舍卫生和环境差而取消入职的情况，为了避免再次发生类似情况，也为了给员工打造一个舒适卫生及安全的生活环境，故重新修订宿舍评比方案，具体如下：一、 每月1次不定期对B级及以下员工宿舍进行检查，由各部门安排1名主管级及以上人员做评分员，根据宿舍检查评分表进行评分和拍照。二、 每月宿管员不定期检查宿舍，根据宿舍检查评分表进行评分和拍照。三、 评分员
2、和宿管员的宿舍检查评分平均数做为最后总得分，选出名次，根据级别不同分别评出五星宿舍、四星宿舍、三星宿舍和最差宿舍。四、 月底在员工宣传栏进行宿舍检查评分公布，并将最差宿舍和最佳宿舍检查所拍照片进行张贴；另在酒店微信群里进行公布。五、 评选名次及奖惩标准（在当月工资中进行发放）：1、 领班及员工级：最佳宿舍：第1名（五星宿舍），宿舍成员每人奖100元 第2名（四星宿舍），宿舍成员每人奖80元 第3名（三星宿舍），宿舍成员每人奖50元最差宿舍：倒数第1名，宿舍成员每人扣100元 倒数第2名，宿舍成员每人扣80元 倒数第3名，宿舍成员每人扣50元2、 主管级：最佳宿舍：第1名（五星宿舍），宿舍成员每人奖150元最差宿舍：倒数第1名，宿舍成员每人扣150元3、 经理级：最佳宿舍：第1名（五星宿舍），宿舍成员每人奖200元最差宿舍：倒数第1名，宿舍成员每人扣200元六、 对于累计三次评为最差宿舍的员工，酒店有权取消其入住宿舍的资格。七、 生效日期:2020年9月1日附：宿舍检查评分表妥否，敬请批示！发出： 审批： 刘湘君/行政部总监 谭志坚/总经理CC：各部门
