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1、劳务公司内部管理规章制度范文第一节总则第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。第二条制订本制度的指导思想。以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。第三条本制度适用于本公司全体员工。第四条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。第五条凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。第二节员工的权利和义务第一条员工必须树立_精神，关心和维护国家
2、和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。第二条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。第四条员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。第三节劳动合同第一条公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。第二条劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。第三条入职。员工入
3、职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情1况等进行登记，并出具_原件、外来人员务工等证明，并保留员工_复印件以备入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。第四条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执行_至_个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的，公司有权辞退。第五条劳动合同期满，如企业生产经营需要，且经员工本人同意，可以续签劳动合同。第四节纪律第一条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。第三条员工应无条件服从工作分配和调动。第三条员工必须高
4、度集中精力，认真负责地进行工作，做到当日工作当日毕。第四条员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产，保持施工环境整洁有序，维护企业良好形象。第五条员工应忠诚企业，严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。第六条同事间团结友善、互尊互重，发生矛盾找工地负责人协助解决；严禁相互谩骂、打架斗殴。第七条严禁_、酗酒闹事。第五节工作时间与休息休假第一条企业实行每日工作_小时、每周工作_小时的标准工时制度；对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。第二条员工每天正常上班时间为：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00。第三条企业根据生产需要，经与员工协商可以依法延长日
5、工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过_小时，并保证员工每周至少休息一天。第六节工资福利第一条公司实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政府劳动部门规定执行。第二条员工工资由公司管理人员按员工职务、职称、劳动技能、工作态度、贡献大小综合评定。第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第七节安全质量第一条企业安全生产工作由公司总经理全面负责，对出现重大事故的班组，应根据情节和损失程度，严格追究直接责任人和有关领导的责任，并予以必要的经济处罚及相
6、应的处分。第二条员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，时刻牢记“安全至上”的原则，坚持预防为主的方针。认真听取公司的安全教育和班前讲话和安全技术交底，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，严禁违章指挥、违章作业。第三条特种工种作业必须经职业部门考核，取得相应合格证书，并经所在班组负责人同意后方可上岗。第四条严禁带病作业、酒后作业、超负荷作业。第五条牢固树立“百年大计、质量第一”的方针，以国家规范和标准为施工准绳，坚持文明施工，精心施工，并在施工中服从甲方管理人员的质量要求、技术指导和工作安排。不得顶撞、谩骂甲方管理人员，如有争议，可找公司领导协调解决。第六条严格把好质检关，前道工
7、序未达到施工标准的，坚决不充许进入下道工序的施工。对发生质量事故的，一定要查明事故原因，并即时制订整改措施。第八节卫生守则第一条不乱倒饭菜、不乱扔杂物、不随处大小便。第二条保持宿舍清洁有序，被子床单叠放整齐。第九节奖惩第一条奖惩目的在于维护公司各项制度的有效贯彻执行，建立员工行为标准和工作秩序。第二条奖励规定1.员工奖励分为。全勤奖、通报表扬、嘉奖、贡献奖、创造奖等。2.获奖条件严格参照公司有关奖罚规定执行，经批准生效奖励的员工，按公司相关规定给予对应奖励，参照相关制度规定执行。第三条处罚规定1.员工因违反公司规章制度或失职，给公司造成不良影响或经济损失将会受到处罚。2.处罚分为行政处罚和经济
8、处罚两类：行政处罚分为：口头警告、书面警告、最终警告、降职、降薪、辞退。经济处罚分为：赔偿。3.处罚办法严格参照相关制度规定执行。第十节附则第一条本制度解释权属_。第二条凡进入本公司人员必须认真阅读以上条款，遵守各项规章制度，贯彻执行各项规定，凡因违反以上条例所造成的一切后果，责任自负，因此造成的重大经济损失，公司保留法律诉讼的权利。劳务公司内部管理规章制度范文（二）为加强现场施工管理，保证施工项目目标的顺利实现，使现场管理工作条理化、规范化、制度化，特制定以下现场管理实施办法：项目例会制度为了及时解决施工过程中出现的问题，统筹协调本项目的全面工作，快速通报工作指令，确保本项目各项工程的顺利实
9、施，特制定本制度，具体内容如下：一、会议时间地点：每周日下午5：00在项目部办公室召开。二、参加人。劳务公司项目负责人、专职安全员、技术负责人、木工长、钢筋工长、砼工长等。三、资格。参加会议的项目负责人要有劳务公司以书面形式并加盖单位公章的正式委托书。委托书中要明确声明受委托的会议参加人，在会议中的发言、承诺、签字都代表公司行为，具有法律效力。四、会议内容：本周工程进展情况汇报，是否在项目部批准的总计划、月控制计划之内，要有结论。下周工程安排汇报。需要协调解决的问题的提出。施工质量问题的汇报及整改措施。安全文明施工等其他问题及整改措施。与会人员要提前做好会议准备，本周工作完成情况和下周工作安排
10、要用书面形式提交项目部。劳务公司的现场负责人、项目部依次发言，最后项目经理进行总结、部署，对劳务公司提出问题给予答复和解决并根据情况做出奖励或惩罚。f）现场会和专题会议制度1、施工过程中，项目工长在巡视检查时，发现施工方施工存在普遍性问题或比较严重质量安全隐患将产生恶劣影响、后果时，有权监督或_召开现场会，提出问题，制定对策，做出处置意见。2、项目部根据工程施工的状况，_召开专题会议，有针对性对施工_设计、施工方案、专业技术、施工措施等进行研讨，对质量、进度、安全、文明施工管理方面的要求、安排、部署、总结等。五、会议制度：1、会议原则上由劳务公司的项目负责人为参加会议第一顺序人，如有特殊情况不
11、能出席，提前两个小时向项目经理请假，并安排第二顺序人参加。第一顺序人一个月不得缺席两次。2、劳务公司参加会议的受委托人发生变更，必须由劳务公司再次进行正式的委任。3、项目部第一召集人为项目经理，第二召集人为项目工长。4、参加会议的各方代表必须按时到达，如有紧急情况必须提前请假并要得到准许，否则迟到一次罚款伍拾元并要当时缴纳，不能当天缴纳从工程款中两倍扣除。5、缺席一次罚款壹佰圆并当时缴纳，否则从工程款中两倍扣除。6、会议中根据会议召集人的安排依次发言，提出的问题当场解决不了的会后再议，不得吵闹喧哗，否则视情节轻重处以伍拾至贰佰元的处罚。7、会议中手机要置于无声状态，否则一次处罚五十元，当场兑现
12、。8、项目部要安排专人记录会议内容，并要有固定的表格，会后与会人员（负责人）确认内容无误签字，形成具有法律效力的一手文字资料。9、_由项目部整理，作为工程管理的一手资料存档管理。质量管理制度工程报验程序制度劳务方要建立质量自检、互检、专职检的三级检验制度，项目工长在接到报验申请后发现劳务方未进行自检的，工程存在明显不符合设计和规范要求的，劳务方应重新进行自检，并每次罚款_元。二、现场管理人员资质管理制度劳务公司进场施工前必须经项目部资质审核，合格后方可进场施工。否则不允许进场。劳务项目负责人、主要技术管理人员、特殊工种人员无（真实的）上岗资格证明，或有岗位证明不能满足工程需要而上岗进行操作的，
13、每人次经济处罚_元并立即撤换。三、工程施工测量管理制度未按规定的原始基准点、基准线和标高控制点进行复核和未经项目部、监理验收通过而进行施工的，给予经济处罚500-_元/次。检测仪器、仪表应具有合格证明，满足检测工作要求并定期检测否则处罚500-_元/次。四、模板工程凡参加本工程建设的木工工长应服从本项目部管理人员的监管，否则给予罚款_元/次或清退出场。所有方木、模板、钢管、扣件等进场后按项目部的要求，立即_人员卸车。否则罚款_元/次。模板钢管脚手架的搭设不符合脚手架的搭设规范要求，支撑刚度明显不能满足上部荷载要求的，要立即重新搭设，并处以每次每处_元处罚；若在砼浇筑时发生落顶罚款_元/次，并通
14、报。模板支撑时未按设计要求起拱的或刚度及稳定性达不到要求的，应重新返工并每处罚款_元。在砼施工过程中出现模板严重变形的每发现一处罚款_元并要求及时采取有效的措施按要求加固。模板拆除时必须报验，私自拆除模板或在不符合混凝土强度要求的时间内拆除模板的，要求对已拆除的模板采取措施重新加固，并对其处罚每处_元，特别是后浇带部位模板不按规定拆除的，每处处罚_元。未按设计要求进行模板_或预留可能引起砼后凿的，应根据设计要求进行_或预留并罚款_元/处。未按设计要求或未理解设计意图_模板，将导致砼构件施工错误的，劳务方应重新返工，除包料外另罚款_元/处。验收模板时木工工长和小组组长必须配合（至少三人），否则每
15、缺一人罚款_元，不报验或未按时间报验罚款_元/次。模板清理应干净，2以上的缝隙应粘贴海绵胶带，否则罚款_元/处。轴线位移、每层垂直度大于6，每层标高误差大于10时，罚款_元/处；总高度误差大于30时，罚款_元。顶棚平整度_m范围内大于6时，罚款_元/处。内外门窗洞口尺寸误差大于8时，罚款_元/洞口。外墙、阳台、门窗、空调板等室外构件首层至顶层上下错位大于20时，罚款_元/构件。全高垂直度误差大于30时，罚款_元/处。每四层拆模后项目部_劳务方参与以班组为单位进行验收。若发现未经允许乱截钢管、方木、模板，造成大材小用、优材劣用的，罚款_元/次。拆模时，若发现故意损坏方木、模板，山形卡、对拉螺栓、扣件不及时清理造成掩盖或丢失，除按物价两倍赔偿外，另罚款_元/次。每层梁板模板支设完毕后，必须把外墙控制线弹到模板上，经监理验收合格后方可帮扎钢筋，未按
