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1、员工劳动合同书参考范文以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）身份证号：甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自_年_月_日起至年_月_日止；其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前_日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的
2、各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每天8小时工作制。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要
3、，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于_市最低工资标准。七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法
4、追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_年_月_日员工劳动合同书参考范文（二）一简介_1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所_有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。_2.合同双方为：_a、（以下简
5、称甲方）_地址：_企业类型：_企业负责人：_b、雇员（以下简称乙方）_姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_户口所在地：_现住址：_联系电话：_二合同期限_本合同有效期限为一年，由_年_月_日至_年_月_日为止。_三工作岗位及职责_1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。_2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。_甲方职责：_1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;_2.对乙方进行适当的技能培训;_3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益
6、。_乙方职责：_1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;_2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;_3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;_4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。_四劳动报酬_1.工资_乙方的税前每月底薪为人民币_元,如有提成，则按公司提成制度执行。_2.社会保险_甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年
7、以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。_五工作时间、固定假期和其它假期_1.固定假期_乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。_年假_乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。_六劳动关系的解除和终止_1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。_2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：_a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;_b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;_c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大
8、损失的;_d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;_e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。_3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。_a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;_b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状况发生变化等），致使原劳动合同无法履行的。_4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。_5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一
9、个月的工资;_a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;_b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;_七、违约责任：_1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;_2.甲方若出资培训乙方（包括送外地学习），培训后为甲方工作未满_年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;_3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任_八劳动争议_甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申
10、请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。_九、合同修订_甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。_十、其它_1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;_2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;_3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。_甲方：_ 乙方：_姓名：签名：_员工劳动合同书参考范文（三）甲方：_乙方：_甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三
11、、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份_日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲
12、怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按
13、原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;（2）甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求;（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日员工劳动合同书参考范文（四）甲方（用人单位）：_法定代表人（主要负责人）：_住所：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_性别：_身份证号码：_户籍地址：_通讯地址：_联系电话：_一
14、、本酒店要求合同期_（月/年），凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为_月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。甲方（公章）：_
