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公司人事岗位职责范本、严格执行各项人力资源管理流程和制度，并提出优化完善意见;2、负责日常招聘工作，完成简历初筛、电话邀约、面试安排及接待等工作;3、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理;4、负责新员工入职培训，协助其他培训工作的开展;5、负责组织每月生日会、周年纪念等员工活动;6、负责钉钉系统、云文件人事信息的管理和维护，确保系统数据准确度和完整性;7、协助策划公司年会、团建等大型活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系;8、其他上级安排的工作。公司人事岗位职责范本（二）1、根据公司战略及业务发展，协助用人部门完成岗位编制;2、了解用人部门需求，确定招聘岗位画像，拟定招聘计划;3、通过多渠道进行简历获取，搭建人才库资源，有效的进行维护和管理;4、对招聘绩效负责，确保沟通率、到面率、到岗时效、到岗率;4、完善和优化招聘体系及流程，提升内部面试技能，保障招聘效果;5、完成招聘流程，员工入职管理，档案管理，协助内部培训管理;6、协助人力资源部完成部门其他工作。第1页共1页
