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1、校办上学期教科研工作总结教育事业要开展，教育科研必先行。本学期，房寺校办教科室在市教育局教科所领导的指导、关心、支持和校办的正确领导下，在全镇全体老师的鼎立支持和共同努力下，认真贯彻落实上级相关文件的精神和要求，立足实际，坚持教育科研和教育理论严密结合的原那么，以课堂教学为主阵地，以课题研究为载体，开展了一系列的活动，逐步进步了教育科研程度。现将教育科研工作总结如下：一、完善了教科研工作机构建立和完善教科研工作机构，是科研工作高效运作的保证，为此，我们建立了以校办教科室主任、学校教科室主任和各处小学校长组成的教育科研领导小组，以校办教科室主任、各校教科室主任组成的教育科研工作小组，还有以校办教
2、科室主任、教研员和各校教科研骨干老师为主的教育科研工作指导小组，形成了校办领导小组校办教科室工作小组学科中心教研组课题组 四级科研工作管理网络，从而使得我镇的教育科研工作更为标准、扎实和有效。二、制定并完善了教科研工作制度为了加强科研工作的管理力度，保证各项工作的顺利开展，也为了更好地调动广阔教干老师参与教科研的积极性，进步我镇中小学教干老师的专业程度，校办教科室制定和完善了一系列的有关教研工作的管理制度和奖励机制，如：教育科研管理制度、科研工作条例、教科研奖惩制度等。在原有加分的根底上，增加了物质奖励。但凡在市级以上含县级老师的论文、案例、课件、优质课、学科根本功、理论知识竞赛、课题已结题、
3、教科研成果等比赛工程中获得二等奖以上给予一定的物质奖励。三、加强了教科研工作的标准性管理1. 对结题课题进展了标准化的整理和上报对今年申报结题的课题，镇教科室重点提供了各项材料的标准性整理的指导，并进展了严格的把关。对于结题报告，提出了修改建议和意见，一定程度上保证了各课题组结题报告书写的科学性和严谨性；对于上报的附件，教科室给予了范例指导，使各课题组提供出了符合要求的过程性材料，对于最后上报材料的整理，教科室统一安排了序目和清单，做到了材料有序，让人一目了然。四、开展了一系列培训活动教科室非常重视对骨干老师的培养，认真制定了一系列的老师培训方案。为培养骨干老师创设了良好的外部条件，搭建了促进
4、他们成长的平台。在今年，镇教科室紧紧抓住各级立项课题结题工作开展的时机，连续进展了两次相关联的教科研知识培训，主题分别为怎样撰写结题报告和教科研课题开题报告的格式和写法。在学习过程中，各位老师认真阅读文本，仔细撰写心得体会，对老师们在开题及结题工作中如何撰写开题报告和结题报告指明了方向、途径和心理准备。通过这一系列的培训活动，进一步提升了老师们的科研理论程度。五、转变观念，增强教育科研意识开展教育科研是推进课程改革，加快教育教学创新的客观要求；是学校创立教育特色，进步办学程度，提升学校品位的重要举措；是进步老师素质，开展自我，成就自我的重要途径。我镇全体老师能充分意识到开展教育科研是“促进学校
5、可持续开展”的内趋力，学校只有以教育科研为先导，才能使学校的教育教学工作顺应改革的潮流，不断向前推进。我镇老师都能树立教科研意识，积极参与教科研活动。五、问题和缺乏本学期，教科室在工作中也存在着相当多的问题和缺乏，主要有以下几点：1. 管理不够标准，从学校层面对教育科研的管理制度尚不健全，对老师科研工作的指导、催促还不能令人满意，老师教育科研工作还存在一定程度的随意性和盲目性，各学校乃至全镇的教育科研还缺乏统一的协调和领导。2. 局部老师参与教育科研的热情还不够高涨。虽然教育科研对教育教学理论的促进作用已经被绝大多数老师所认同，但也还有一些老师存在观念上的问题，这需要教科室从思想和制度两个方面
6、为老师参与教学科研创造更好的条件和时机。3. 极度缺少典型性、特色性的课题研究工程，老师承当的课题研究普遍浅层化、泛化，流于形式的研究居多，真正有实效的太少；另外，不少单位有非常有创意和实效的做法，但是缺少综合性的材料搜集和对经历的保存提升。这就要请教科室继续加大工作力度，为老师有针对性、有创新性、有实用性的进展课题研究提供帮助。下一步，镇教科室的工作重点将是：1. 进一步加大对各级各类课题的过程性的标准管理，拟出台更加详细的管理细那么和评估细那么，尽力让课题研究走上标准有实效的路子；2. 扩大各级各类立项课题的参与面，提供更加全面和深化的指导和效劳，力求各处学校都能顺利申报一到两项市级及其以上立项课题；3. 想方设法调动全镇老师参与教科研的积极性，从论文撰写和课题研究入手，逐步引导更多老师走上教育科研的路子。第 页 共 页
