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1、林业站车辆管理规章制度样本林业站工作职责1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策;2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、_和指导农村_、个人开展林业生产经营活动;3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作,掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况;4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作,配合作好林木采伐的伐区调查设计,并参与监督伐区作业和伐区验收工作;5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作;6、依法保护、管理森林和野生动植物资源;依法保护湿地资源;7、协助有关部门处理森林
2、、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件;8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场;9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络,负责乡村护林队伍的管理;10、推广林业科学技术,开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务,为林业提供产前、产中、产后服务;11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费;12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。学习制度1、由站领导_全站干部职工学习;2、加强以_、_和_为主要内容的政治理论学习,不断提高政治觉悟和理论水平;3、认真学习林业政策法规、行政管理知识;4、认真学习林业专业知识,提高业务水平
3、、工作能力和工作效率;5、政治学习每星期一次,每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。站长岗位责任制_对县林业主管部门负责,配合当地_宣传,贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规,完成各项林业生产任务;2.负责全站业务、行政工作;3.负责审批站内财务开支;4.负责辖区内采伐限额上报审批工作;5.负责辖区内林政案件的处罚;6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。林业站工作制度1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献,树立全心全意为人民服务思想,尽心尽力为群众排忧解难。2.发扬互相帮助、团结友爱的传统,搞好本职工作,按时完成各项任务;_公开办事:以制度办事,以程序办事,提高工作透明度,提
4、高工作效率;4.遵守劳动纪律,履行岗位职责,不迟到,不早退,不旷工,严格请销假制度;5.以站为家,发扬主人翁精神,关心_,爱护公物,保持环境清洁卫生。廉政建设的规定为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗、无私奉献,开拓进取的精神,树立公仆意识,全心全意为人民服务,真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍,特作如下规定:1、坚持四项基本原则,切实加强思想政治工作;2、公开办事制度,秉公办事,讲团结、树新风,提高工作效率;不以权谋私,艰苦奋斗,不奢侈浪费,做人民公仆。3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策,学好用好有关法律、法规,以法治林,依法办事。加强法制宣传和
5、教育,自觉守法,严格执法。4、公开各种林业收费标准,严格按有关政策规定办事,严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费,不以权谋私,不收受_。5、强化财务管理,严格财经纪律,实行民主理财,做到日清月结,定期公布。管好用好林业基金,专款专用,提高资金使用效率。6、不得用公款请客送礼,大吃大喝,不准滥发奖金、补贴和实物,严禁私分、挪用、拖欠公款公物。7、注重办事效率,不图形式,脚踏实地地为群众办事,办好事。林业站车辆管理规章制度样本(二)一、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策。二、协助镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、_和指导农村_、个人开展林业生产经营活动。三、配合林
6、业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作,掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。四、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作,配合作好林木采伐的伐区调查设计,并参与监督伐区作业和伐区验收工作。五、配合林业行政主管部门和镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。六、依法保护、管理森林和野生动植物资源;依法保护湿地资源。七、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件。八、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场。九、配合镇人民政府建立健全性乡村护林网络,负责村护林队伍的管理。十、推广林业科学技术,开展林业
7、技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务,为林业提供产前、产中、产后服务。十一、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费。十二、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。篇四:林业工作站管理制度林业工作站管理制度一、全体工作人员必须以饱满的精神状态,扎实的工作作风,满腔的热情,认真负责的态度对待工作,不能有丝毫的懈贻。提高办公质量,求真务实,开创一流服务。二、工作人员必须严格遵守上下班制度,要坚持每天_小时工作制度,保证满负荷工作。三、实行上下班签到制度。全体工作人员必须到办公室签到,本人未上班,他人不得代签。凡迟到早退超过_分钟者(特殊情况应提前打招呼)均以迟到论处,每月迟到二
8、次提出批评,三次按旷工一日计算。五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创新精神,努力完成各项工作任务。堂堂正正做人,清清白白从政,兢兢业业工作,做人民满意的林业技术推广服务人员。六、全体工作人员必须认真执行林业政策法规,坚持原则,依法行政,正确执行政策和法规,严格遵守办事程序,一级向一级负责,不得偏离或违犯政策法律规定办事,办理任何事都要做到有章可循,有据可依。七、每位工作人员必须应尽职尽责,办理重大事情、热点事情,必须坚持先请示汇报的办事原则。不准擅自作主办理一些不该办的事情。凡不经会议研究,无主管负责人签字,办理无效。八、每个工作人员除完成各自的工作任务外,还应积极完成林业局交办的中心工作
9、和领导交办的其他工作。对工作要有紧迫感和责任感,要树立全局观念,尽职尽责地干好每一项工作。九、精诚团结,和睦相处,坦诚相见,以工作为重,以大局为重,不准拉帮结派搞不团结,闹无原则纠纷,拨弄是非。要维护_荣誉和利益。十、严格执行请销假制度。职工需要续假者,必须办理续假手续,未经单位允许,每超假一天扣除当月奖励工资_元,超假二天扣除当月全部奖励工资,超假三天以上除扣除当月奖励工资外,再扣发月工资总额的_%。按照干部管理权限,职工请假一天以内由林业站站长批准,二天以内经林业站长加注意见后由林业局分管局长批准,三天以上经林业站长加注意见后由林业局长批准。造林期间请假一律由局长批准。篇五:县林业局机关规
10、章制度集前言一、为使_县林业局各项工作进一步走向法制化、规范化和制度化,提高工作效率,根据_县人民政府工作规则的有关要求和林业局的实际,在本局原有的规章制度的基础上进行修改、完善,制定本规章制度。二、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等全体人员在工作中,要认真贯彻执行_路线、方针、政策和国家的法律、法规、规章,在各自职权范围或工作上认真负责地做好工作,保证政令畅通;要坚持解放思想,实事求是的原则,忠于职守、勤奋工作、服从领导、讲究效率,发扬创新进取的精神,勇于开拓;要深入实际,调查研究,清政廉洁、依法行政、依法办事,全心全意为人民服务。三、县林业局实行局长负责制。局长领导林业局
11、的工作。副局长协助局长工作。局领导既明确分工,又相互协作。局党委负责全局的党务工作。四、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等工作机构受林业局统一领导,各机构的股长、站长、队长、分局长、主任负责其本机构工作。五、本制度自_年元月_日起执行,解释权归局办公室。敬请各位职工认真执行。林业局岗位考勤制度一、坚守岗位,勤奋敬业。按时上班,按时参加会议和本局_活动,做到不缺席、不迟到、不早退。工作时间内不办私事,不串岗闲谈,不从事娱乐等其他活动。科学运筹时间,提高工作效率,认真做好本职工作。二、因事因病离开工作岗位必须事前请假。请假一天以内由股室负责人审批;二天以内由分管领导审批;三天以上
12、(含三天)由局长审批;副局长请假由局长审批。不经批准擅离岗位的,按旷工论处(特殊情况要求补假者,由局长审批)。三、考勤要坚持客观、公正原则。各股室必须据实填写本股室考勤报表,分管领导要经常随机抽查,发现问题及时批评指正;办公室必须认真统计核实并及时公布考勤结果,增加透明度,加强监督,一级管一级,杜绝弄虚作假。四、建立岗位考勤奖制度,考勤奖以考勤实绩为依据发放。五、有下列情形之一者,应扣发部分或全部考勤奖:1、每月请事假累计不得超过三天,每超假一天,扣发考勤奖_元。请病假须出具县级以上医院证明,当月累计病假超过_天的,每超一天扣发_元,扣完为止,上班不挂牌,检查发现一次扣考勤奖_元。经局长批准,
13、享受公假(产、探亲、工休、婚、丧假)者不扣考勤奖。2、上班迟到、早退每次扣考勤奖_元,由各股室负责人或指定专人负责每日登记,并上墙公布。每月的考勤表报局办公室备案。3、未经批准无故不参加本局或上级召开全体干部职工会议或_学习、活动的,每人每次扣考勤奖_元;迟到、早退的,按上述第_点扣考勤奖。4、旷工一天扣发相当于本人日平均工资额的工资和当月考勤奖。连续旷工_天或累计旷工_天,除扣发相应的平均工资外,还要扣发半年考勤奖;连续旷工_天或累计旷工_天(含_天)以上,扣发全月工资和全年考勤奖。违反公务员条例者,参照该条例规定严肃处理。5、考勤中有故意弄虚作假、徇私舞弊、打击报复者,除扣发责任人当月全部
14、考勤奖之外,还应视情节给予批评教育直至纪律处分。五、由领导安排在双休日或法定假日加班工作的,经局长审批,给予补休或补助加班费,加班费按国家有关规定执行。六、工休假由各股室负责人根据工作情况统一安排,由分管领导签署意见后报局长审批并报办公室备案。享受带薪年休假(工休假)的条件是。工龄满一年不满十年者,年休假五天;工龄满十年不满二十年者,年休假十天;工龄满二十年以上者,年休假十五天。工休假一般不能跨年度使用,特殊情况跨年度使用的要事先经领导同意,并在次年上半年前使用。有下列情况之一者,不能享受年休假待遇:1、年事假累计一个月以上者;年连续病假达一个月者。2、当年因违纪受到行政记过以上处分者。3、由
15、于工作失职,受到上级部门通报批评,严重影响本单位声誉的。七、干部职工必须服从领导的工作安排和调动,对无正当理由不服从安排和调动,不听从指挥者,停止其工作,不发工资,严重者给予行政处分。八、岗位考勤实绩作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的主要依据和重要条件之一。注:上班时间:上午8:0012:00下午2:305:30(上班时间如有变动,按县政府办通知执行)林业局大院清洁卫生制度为创建优美的环境,优良的秩序,创造良好的工作条件,提_部职工的文明程度,特制订以下制度:1、各股室坚持每天打扫办公责任区卫生一次,做到门窗要整洁,室内无灰尘,用具摆放整齐、美观,并保持完好无损,资料存放整齐有序;不随地吐痰,不乱丢烟头、果皮等杂物,茶具保持清洁干净。2、每周一上午全体职工搞大院清洁卫生(如遇雨天则顺延),各股室领导要_人员按照划分的卫生责任区认真清扫,彻底清理卫生死角。3、大院内公共场所不准放养家禽家畜,违者除对禽畜处理外,每只罚款_元。大院内的树木及绿化设施不得随意毁坏,违犯者除责令其补植外,追加罚款_元以上。4、大院内不准堆放柴火等杂物,干部职工的摩托车