《公司股份分红奖励协议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司股份分红奖励协议（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司股份分红奖励协议甲方：乙方：一、乙方职责1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。2、对甲方生产所用物资的监督和管理。3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。4、保守甲方的商业秘密，不外泄甲方的各种经营报表。5、签订本协议开始，不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。二、甲方职责1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。乙方自年月日起，工资8000/ 月，年终利润分红于次年 1 月财务报表核定后统一发放。2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。3、乙方协议入股分红说明及计算方式1、乙方以现金五万元入股属于经营性投资分红，不属于股权固资投资。对于公司中层干部，公司最高给与五万元经
2、营投资股本。2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准，乙方以人民币五万元现金入股甲方每年年末资产利润分红，本次乙方入股金额只用来计算年末税后利润分红，与公司股权股本无关。（双方协议商定分红时：乙方按投入人民币五万元整，公司送五万元整，共计壹拾万元整做为乙方经营性投资款进行计算分红）3、计算方式：分红金额 =税后可分配利润 * 分红率分红率 =投入资金（ 10 万） / 资产额四、分红规定及撤股说明1、乙方所投入的人民币五万元整（￥50000.00 ）五年后可以自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股，需提前1 个月以书面形式告知甲方，则甲方以乙方原始入股资金三倍共计壹拾五万元整（￥ 15000
3、0）给予乙方，今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。2、甲方需有税后可分配利润才分红，如当年亏损则当年不分红。3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司，离职当年不得参与利润分红，甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。4、以上乙方在甲方的分红，仅仅是甲方年终利润分红的奖励，与股权股本无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。四、其他本协议自签订之日起生效，一共一式三份，甲乙双方各持一份，公司一份。甲方签章：乙方签章:营业执照号码身份证号码：联系地址：联系地址：联系电话：联系电话:签订日期签订日期：
