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1、委托人事代理协议书 篇一：单位编号_单位甲方_乙方_单位甲方：乙方：依据临沂市人事局有关山东省人事代理暂行措施的实施意见临政人字（1998）80号，甲方接收乙方的委托，代理乙方的人事业务，经甲乙双方协商同意，签署以下协议。一. 代理期限：自 年 月起至 年 月止。二. 甲方在代理期限内，负责乙方下列第 项人事业务。1. 管理人事档案和人事关系，办理出国政审，出具和档案内容相关的证实材料。2. 帮助招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大专中毕业生、转业军官、引进人才及其它聘用人员的接收流动手续及聘用协议鉴证。3. 代办大中专毕业生转正定级。4. 认定身份和工龄。5. 调整档案工资。6. 代办专业
2、技术职务资格的考评和晋升。7. 代办退休、养老保险。8. 代管党团组织关系。9. 责任人事统计。10. 提供人事政策咨询。11. 帮助解聘人员的就业推荐。12. 帮助办理人事争议仲栽。三. 乙方在代理期限内，负担下列第 项事项。1. 委托代理人员必需是所聘专业技术人员和管理人员，并签有劳动（聘用）协议，不得弄虚作假。2. 服从甲方的各项人事工作布署，按要求完成工作任务。3. 按相关要求落实委托代理人员的工资及多种福利待遇。4. 负责对委托人代理人员进行年度考评，并于第二年年初向甲方提供书面考评判定。5. 一次性向甲方缴清协议期内委托代理人的养老金。养老金的单位缴纳部分必需由乙方负担，不得从委托
3、代理人职员资中扣缴。6. 一次性向甲方付清协议期内委托代理人员的档案管理费。档案管理费按每人每个月元计算。档案管理费全部由乙方负担。乙方不得向委托代理人员收取。7. 招聘专业技术人员和管理人员应事前报甲方审批。8. 委托代理人员解除或终止劳动（聘用）协议，乙方应在十五日内书面通知甲方，并出具思想政治表现和工作情况判定，同时督促本人到甲方办理人事档案转存或转出手续。9. 督促委托代理人员中的党、团员按时缴纳党、团费，参与组织生活。四. 甲方和乙方及乙方聘用人员不存在行政隶属关系，不负担乙方聘用人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其它日常管理及法律责任。乙方及聘用人员不得以甲方名义对外活动。甲方
4、在代理期间，按上级要求办理相关手续所需费用，由乙方或乙方所聘人员负担。五. 本协议一经签署，甲乙双方必需严格推行。任何一方违约造成相关人事代理业务不能办理的，应负担违约责任，后果由违约方负担。六. 若一方要求解除或变更协议，须提前十五日通知对方，并经双方约定，如需增加协议内容可加附款。乙方提前解除协议，档案管理费不予退还。七. 本协议期满，代理关系即行终止。是否续订，应在协议期满前三十日书面通知对方。如需继续委托，可办理协议续订手续。八. 本协议未尽事宜，凡需政府有要求的，均按政府要求实施；凡属政府没有要求的，甲乙双方可协商补充条款。九. 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。十
5、. 附录或附件：甲方（公章）乙方（公章）代表人签字： 法定代理人签字： 签署协议时间： 年 月 日篇二：人事代理协议书档案号：人 事 代 理 合 同 书甲方：芜湖市人才交流服务中心乙方：依据国家和省相关政策要求,甲乙双方经协商一致,乙方委托甲方就 实施人事代理事宜签订协议以下：一、乙方自愿委托甲方管理上述人员的档案和人事关系。二、甲方接收乙方委托,负责管理上述人员的档案和人事关系,并为代管人员提供人事关系接转、人事档案的搜集、整理、保管、利用等方面的人事代理服务。三、乙方委托甲方人事代理期间，甲方不负责代管人员的伤残、失业、医疗、养老保险等一切劳保福利费用。四、乙方负责移交或帮助移交代理人员完
6、整的人事档案。协议期间，乙方应立即向甲方转交代管人员在聘用单位形成的新的档案材料，经甲方审核后存入代管人员档案。代管人员的联络电话、通讯地址变更时应立即通知甲方。五、乙方应立即向甲方支付人事代理服务费，每人每个月 元，从签署协议之日起,首次一次付清壹年费用。代理期间，乙方应主动向甲方续缴人事代理服务费，逾期一年未交费者，甲方有权终止代理服务,由此而造成的后果,由乙方负担。六、本协议自年 月 日起生效。此次缴费至年 月 日。本协议未尽事宜甲乙双方可另行约定。七、乙方在协议期间内，提前调出档案，甲方不退还乙方的人事管理费。八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。甲方（签章）乙方（签章）年
7、月 日 年 月 日篇三：个人个人甲方（受托方）：深圳市XX电话商务有限企业乙方（委托方）：身份证号：经甲、乙双方协商，就委托人事代理事宜达成以下协议：一、甲方的责任：（一）甲方为乙方提供下列第1.户籍关系挂靠2.代管人事档案及保留人事关系；3.保留其原有身份、核实工龄、核定档案工资；4.出具婚姻、生育情况、公证等多种以档案为依据的相关证实材料；5.代办缴纳社会保险费用事宜；6.办理人事调动并责任人事档案的查阅、转递工作；二、乙方的责任：1.遵守现行人事政策相关要求，配合甲方做好管理工作。2.按广东省人才流动及人力智力市场服务收费项目和标准要求，向甲方交付人事代理费。 （a）以整体服务方法支付服
8、务费 1 项人事代理服务： 元 年，于每十二个月月/ 年； 日前支付。申办上述(一)款各项服务时，不需另行付费； （b）以单项服务方法支付代管人事档案 （c）以单项服务方法支付代办缴纳社会保险费用：社保 、医保 、住房公积金 元 / 年，如发生工伤，需另行支付代办费用。（d）服务费于每十二个月月日前支付。申报上述（一）款各项其它服务时，按广东 省人事部门相关要求的标准另行支付代办费用。三、其它：年，即自年月日至年日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若 乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办了解除协议手续并将人事档案转出。2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案转出手续的，甲方可拒绝为乙方 提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将乙方档案封存，不再办理 任何手续；同时甲方将依上述（b）款所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第月起，计收每个月 1.协议期限 个 元的滞纳金。3.本协议签署期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理费不予退还本协议一式两份，双方各持一份，具相同效力，双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：经办人（签字）： 乙方（签字）：年 月日 年月日 签署地点： 签署地点：
