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1、公司“野外拓展培训”学*结范文精选篇本文具有广泛通用性,欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。 各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况,提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，一起来看看公司“野外拓展培训”学*结范文精选5篇,欢迎查阅! 公司“野外拓展培训”学*结1 端午之际,公司组织“野外拓展培训”活动，快乐的时光是短暂的，蕴涵的意义却是深远的。 在这短短的一天时间里,拓展训练让我受益匪浅,对工作态度，自信心、团队协作,创新等多方面都有了新的认识,让我加深了对克服心理压力,战胜自我，团结协调,相互促进等很多道理的印象，
2、并且自己在这些方面也有了一些提高。 27号早上早早起床,公司的每一次活动，都会让我迫不及待地参加。上到车上，同事不约而同的穿上了万人长跑的运动服,看上去个个精神抖擞，斗志昂扬，展现了我公司团结一致的精神风貌。 整个推展训练我的总体收获 一、用于挑战自我，战胜自我，要有更高的目标，更远的目标。在第一项:“空中抓杠”，让我相信一切皆有可能。出发前的恐慌不安,在同事们的鼓励声中慢慢减去;对自己的不相信,在同事们的关怀下,渐渐平息;在同事们的拥抱，以及关心的目光中,我出发了。人往往对未知的世界有一种恐惧的心理，站在8米高的墩子上,我真不敢相信自己能站起来,能跳过去抓住平衡杠。但最后在朋友的鼓励中,在自
3、己的鞭策下,要紧牙,冲了出去,抓住平衡杠那一瞬间，我满心欣喜，“我做到了,我成功了!”现实生活中也是一样，前途的不可测往往使人畏惧不前。但拓展训练一下子使我对前途的挑战欲望猛然增强。在工作中，业务的拓展往往无法预见其结果，使自己裹足不前。但拓展训练使自己猛然醒悟到在今后的工作中,不要因为不可认知而畏惧，不要因从来未尝试过而轻言放弃。一个人对自身的认识往往是有保留的，对自己的潜能认识是模糊的、低估的。拓展训练使自己更清晰地认识到自己身上潜伏的能量,增强了自己克服困难,迎接挑战的信心与决心。通过拓展训练,我重新认识到了自身的潜能，也将把这种潜力发挥到以后的工作中。 二、相信同伴，会取得意想不到的效
4、果。第二个项目：“信任背摔”,就是信任与责任的检验。站在高台上面,没有一个人不胆怯,没有一个人不害怕。而在下面的同事,没有一个不想安全接住倒下的同事,没有一个不想完美的完成任务。当自己倒下来了,被接住了，这一刹那我感受到信任的胜利以及团队*，一个相互信任的团队是无往而不胜的。这样的责任，以及信任，正是我们在平时的工作生活中不可缺少的品质:我们不仅要意识到自我的责任,也要和其他同伴合作，信任团队中的每一个人，完成每一项工作。 三、在以后的项目中，不管是“盲人摸绳”，还是“海上逃生”，我的是感受：团队的合作，集体的智慧和力量，无私的奉献，以及我们共同的愿望和工作目标。”团队建设的好与坏关系到一个单
5、位和部门的生存与发展,那么，怎样才能建设一支好的团队呢通过拓展训练，我认识到一个好的团队必须具备以下几个方面的因素:集体协作，合理分工,勇于挑战,目标明确，团结协作能力和凝聚力。 训练已经结束,我们的口号队徽我都永远记录在脑海里面了,在我以后的工作,生活会发挥极其重要的作用。 希望以后的我,像我们的口号一样“飞翔,飞翔,一路翱翔”,越飞越远,越飞越高；希望以后的工作也想队歌一样“挑战自己，一起飞！”不断挑战自己,超越自我，激发自身的潜质;也希望我*像我们的队徽一样，腾飞不停,勇往直前! 公司“野外拓展培训”学*结 6月14号,是我值得深刻*的日子，因为今天是我第一次参加拓展训练,虽然只有短短的
6、两天时间,拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益*感悟。在这两天半的时间里，让我感受最深的有以下几个方面： (1)“信任背摔”: 相信他人，为成功赢取时间-背摔。背摔其实是一项很简单的活动，一个人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。这项活动看上去似乎很平常,没有什么蕴涵,其实它验证了人与人之间心灵的交流及可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充满自信。如果自己对自己都没信心，那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心,这样才会被信任
7、。游戏中短短几个字“相信你的同伴”就会让背摔者心中充满信心,起码有这些伙伴做后盾，这时心里就会轻松许多。工作中我们相信自己，信任这个团队的每一个成员,做事情成功的机会就会增大。做的事情成功得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。总之一句话:自己的能力是有限的，而大家的能力是无限的,相信他人就是相信自己。 （2） “翻越毕业墙”： “翻越毕业墙”训练是对我们意志的考验，项目要求在规定的时间内将所有的人不借助任何工具爬过一.米笔直的墙，没有任何工具，所有团队需要全部跨越!当时就想着怎么过得去结果大家齐心协力很快就征服了石墙。毕业墙让我们每个人的感触颇深，很多人都留下了激动的泪水。求生墙让我们化
8、为一个整体,真正意义上突破了零的突破!在困难面前，我们没有退缩！这个训练给我很大启发：只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。这就是我们的团队、步调一致的团队、无坚不摧的团队。 总结： 拓展训练结束了,我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目，我们
9、手牵手,心连心，充分发挥集体的智慧,个人的潜能都有效发挥出来了。 公司“野外拓展培训”学*结3 参加完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训练后,感受颇多我还不时会想起那“惊心动魄”的训练。不管是令我胆战心惊的“S”、“高空抓扛”“徒手攀岩”还是“急速0 秒”、“风火轮”、所有情节历历在目，令我难以忘怀。 因为这是我第二次参加，虽然很累很累，但整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励,设计自己团队的队名、队呼、队徽、就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。4
10、0多个人被分成3个团队。我们很快完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是“特工队”队,一共有4人，队长是张必学，我担任队花；队呼是“特工特工，永攀高峰”。 虽然我有过一次拓展训练的经验体会和感想,但这次短短的一天半时间,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和*，这种撞击和*我会*终生!在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间为什么事情办起来总是不顺利为什么为什么在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案： 一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划。 二、合理分工，相互配合：在一个团队中,每个人只有分工不同，没有轻重不同，
11、每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。 三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。 四、信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事,其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者必须做到“用人不疑,疑人不用”。 五、纪律的约束:此次活动虽为拓展加旅游，但既为公司组织,必须要有自我纪律的约束:约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园,在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队,只能是一盘散沙
12、。 从小到大,我一直恐高，站在5米高的楼房上我都很怕，2X年跨越断桥是我想也不敢想的事。站在米高断桥下，我心里十分紧张、害怕。最后经过队友的鼓励我犹豫了很久才跳过去。这次“高空抓扛”当教练问谁来时,我第一个举 起手，争着说“我来,我来”。我的目的显而易见,“因为我手中的一面红旗和我有过一次的高空断桥的经验”;队友们围过来把手放在我的肩上喊着对呼“特工特工,永攀高峰”，为我壮胆、加油,在一片欢呼和鼓舞声中,我开始攀登梯子。当我站在断桥上时，我的心狂跳不止，丝毫不敢动,我听见队友们在下面喊：“不要向下看”、“不要往远处看”、“往对面的单杠上看”。我盯着对面的单杠，做着深呼吸,调整紧张、恐惧的心里。
13、我听见队友们在下面喊:“贵军加油、贵军没事的别怕、贵军你是最棒的、贵军你最勇敢，贵军、”。心想既然选择了第一个上来，就不能放弃不加犹豫,闭上双眼跳了过去。成功了！我笑了,原来前面并不是不可逾越的悬崖、峭壁！成功原来如此简单,只要你肯跨出第一步,看起来难以克服的困难就会向你妥协了。 有了抓扛的“经验”，当徒手攀岩时,我想不会有什么问题。但我错了,当我再一次爬到8米高的岩石上时,不知怎么回事，我的腿不由自主的发抖，同时感觉整个石壁也在颤抖,巨大的恐惧一下向我袭来,止不住狂跳的心,头也有点晕,尝试了几次都不敢向上迈出一步。我想到放弃,但听着下面队友们鼓励的呐喊，心里的勇气顿时倍增。我自己给自己鼓劲，
14、不断告诫自己:不要害怕,我一定行!我深深呼吸了几口气，镇定了一下,当再向上迈出了一小步时,我已经无法控制了，我回头了看着下面我更怕,还是没能爬上最顶峰，最后我放弃了也失败了，当我下来时连坐的力气都没了，但也后悔没能坚持下去。 当完成活动后,大家坐在一起，联系我们现实中的工作生活进行讨论： 第一,团队目标应明确，所有的人都应知道该干什么。 第二，团队中所有人应保持一个积极上进的心态,如果今天我们的活动中大家不是“士气高昂“,有一个积极的心态，能否将活动完美地完成 第三，纪律与执行力,如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟。 第四，沟通是一座桥梁,联结
15、人的心智，有完美的沟通,就一定会有完美的结果。 第五,还有一点就是我个人认为,我们还应该静下心来，思考一下，我们能否做得更好。以后所有的活动，大家都能否以一种积极的心态参与，有力出力有才者出谋划策总之是要在一个有序有组织的状态下去完成某项活动。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工，虽不是最优，但一定是较优。每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中去,全力配合,将发现的问题和存在的隐患及时提出,并提出相应的解决方案供大家决策,从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契,在短时间内将一个个项目成功地完成。 在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确,却往往在日常的工作中被忽略,因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目,需各部门协力完成。因时间限制,某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是,一件事情的完成,可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完
