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1、正规的个人劳动合同5篇正规的个人劳动合同5篇就如人们所知，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。下列是小编为您整理的正规的个人劳动合同5篇，衷心希望能为您提供帮忙！正规的个人劳动合同篇1甲方：乙方：签订日期:年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、老实信用原那么的根底上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年
2、月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安顿乙方所从事的工作内容及要求，应当合乎国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安顿的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行以下条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因
3、工作需要必须安顿乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资规范。(一)甲方每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按以下条款执行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工
4、资确定为每月元，以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。(四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资规范为基数计算。(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。(六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安顿乙方从事接触职业病危害作业
5、的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊爱护规定，对乙方提供爱护。(三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、双方协商一致，约定以下条款七、其他事项本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：正规的个人劳动合同篇2甲方(用人单位)_乙方(员工、工作人员)_根据?中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本
6、劳动合同：一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担任_职务。二、合同期限甲乙双方选择下列第种形式确定合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_，期限自_年_月_日起，预计至_年_月_日止。三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时规范工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由_几局部构成。(二)工资规范：1、试用期
7、(见习期)工资待遇为_.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_.3、双方约定的工资规范不得低于示范区最低工资规范。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极
8、协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项：_.八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：(一)_;(二)_;(三)_.甲方(盖章)_乙方(签章)_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_正
9、规的个人劳动合同篇3甲方(用人单位)_住所：_法定代表人(或负责人)_乙方(劳动者)_住址：_身份证号码：_甲乙双方在平等自愿的根底上，按照?中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：(1)有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日。(2)无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。(3)以完成工作为期限。2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二条、工作地点_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号。第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙
10、方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重差错或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：规范工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安顿，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安顿乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资规范为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;(假设实行计件工资
11、的按照下列规范计法工资：_)2、因生产经营需要，甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的规范发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_。第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的合乎国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防备措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间
12、知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照?劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本
