《电力工程安全生产奖罚规定（二篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力工程安全生产奖罚规定（二篇）.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、电力工程安全生产奖罚规定3.编制依据3.1.电力建设安全施工管理规定、电力安全生产工作条例4.定义一、造成事故的责任划分1、无工作票进行作业和违章作业造成事故，工作许可人负主要责任，工作负责人和事故责任人负直接责任。若擅自无票工作造成事故，事故责任人负主要和直接责任。2、作业前不验电、不接地造成事故，工作负责人负主要责任，工作班组成员负直接责任。3、酒后作业或工作中饮酒不加制止造成事故，工作负责人负主要责任，肇事者负直接责任。4、购置伪劣工器具造成事故，购买部门领导负主要责任，验收人和采购人员负直接责任。5、由于违章造成事故，无论事故大小，都应根据安全生产责任制和上岗到位要求，追究主要领导和主
2、管领导及有关领导的领导责任。二、对违章违纪行为的处罚规定1、违反规程规定，在作业过程中造成人身轻伤事故，对其主要责任人扣发三个月奖金，直接责任人扣发二个月奖金。2、凡违反规程规定，在工作中违章作业被安监部现场发现者，一律给予下岗三个月处理。3、凡违反规程规定，擅自进行强制性作业，由此导致人员死亡或三人以上重伤、主要设备烧坏事故，对其主要责任人给予行政记大过和停发一年奖金处罚，直接责任人给予行政记过和扣发半年奖金处罚。三、对在安全生产中作出贡献的奖励规定1、对主动制止违章违纪行为，从而避免了威胁安全生产的有功人员，给予一次性奖励50-_元。2、对发现设备重大隐患，并及时报告和采取得力措施，从而避
3、免了人身伤亡和设备损坏的有功人员，按其贡献大小，给予通报表扬、记功、晋级或一次性奖励_元奖金。3、严格执行规章制度，自觉遵守劳动纪律，在工程安全生产中作出突出贡献的部门和个人，按其贡献大小，给予一次性奖励_元奖金。4、对举报隐瞒事故或隐瞒事故真相，后经调查核实的有功人员，除通报表扬外，还一次奖励_元奖金。电力工程安全生产奖罚规定（二）1.目的为了搞好项目部安全生产管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于项目部所有成员的安全奖罚3.编制依据3.1.电力建设安全施工管理规定、电力安全生产工作条例4.定义一、造成事故的责任划分1、无工作票进行作业和违章作业造成事故，工作许可人负主要责任，工作负责
4、人和事故责任人负直接责任。若擅自无票工作造成事故，事故责任人负主要和直接责任。2、作业前不验电、不接地造成事故，工作负责人负主要责任，工作班组成员负直接责任。3、酒后作业或工作中饮酒不加制止造成事故，工作负责人负主要责任，肇事者负直接责任。4、购置伪劣工器具造成事故，购买部门领导负主要责任，验收人和采购人员负直接责任。5、由于违章造成事故，无论事故大小，都应根据安全生产责任制和上岗到位要求，追究主要领导和主管领导及有关领导的领导责任。二、对违章违纪行为的处罚规定1、违反规程规定，在作业过程中造成人身轻伤事故，对其主要责任人扣发三个月奖金，直接责任人扣发二个月奖金。2、凡违反规程规定，在工作中违
5、章作业被安监部现场发现者，一律给予下岗三个月处理。3、凡违反规程规定，擅自进行强制性作业，由此导致人员死亡或三人以上重伤、主要设备烧坏事故，对其主要责任人给予行政记大过和停发一年奖金处罚，直接责任人给予行政记过和扣发半年奖金处罚。三、对在安全生产中作出贡献的奖励规定1、对主动制止违章违纪行为，从而避免了威胁安全生产的有功人员，给予一次性奖励_元。2、对发现设备重大隐患，并及时报告和采取得力措施，从而避免了人身伤亡和设备损坏的有功人员，按其贡献大小，给予通报表扬、记功、晋级或一次性奖励_元奖金。3、严格执行规章制度，自觉遵守劳动纪律，在工程安全生产中作出突出贡献的部门和个人，按其贡献大小，给予一次性奖励_元奖金。4、对举报隐瞒事故或隐瞒事故真相，后经调查核实的有功人员，除通报表扬外，还一次奖励_元奖金。第2页共2页
