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1、优异护士长个人总结护士长个人2021年度工作总结 XX年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了XX年度的各项工作任务，本身的政治素养、业务水平和综合能力等全部有了很大提升。现将一年来的思想和工作情况和以后的努力方向汇报以下：一、加强思想政治学习，提升本身素质。本人在思想上，能够认真落实党的基础路线、方针和政策，主动经过报纸、杂志、书籍等方法主动学习廉政准则等政治理论，严格根据廉政准则中的52 个 “不准”要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使本身思想政治素质有了很大提升，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学
2、习的同时，关键加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职员作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，认真作好本职员作。1、科学合理的排班，培养护理人员的全方面素质。本科室护理人员基础长久从事固定岗位工作，全部能很好地完成自己的本职员作，不过如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，极难有比较适宜人员进行填充，在XX年8月科室工作人员配置充分的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟悉其它岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全方面提升了护理人员的整体素质。2、扎实基础护理，提供优质服务。主动响应“优质护理服务示范工程”创立活动，主动组织科室护理人员学习、落实卫生
3、部下发的住院患者基础护理服务项目、基础护理服务工作规范等相关文件，牢靠树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中发明性开展工作，一直以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务4、建立检验考评制度，强化质量控制。在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每七天有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考评制度，细化了护理人员的考评细则，每个月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员依据管理细则给对应的奖励和处罚，各项检验考评制度的建立，深入的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的主动性，除此之外，护理质量也得到了深入的提升。
4、5、主动开展康复活动，落实全程康复理念。依据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，和患者一起制订康复活动计划，定时在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。XX年3月外出学习回来后，和工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目标开展对患者的诊疗、康复起到了主动的作用，缩短了患者住院时间，改进了患者的诊疗效果。改变了参与工娱诊疗需去康复科的现实状况，为病区负担工娱诊疗做出了初步的尝试，同时，也全方面落实了患者自入院到出院的全程康复诊疗理念。三、工作中的不足1、工作的方法方
5、法不够适当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，造成计划中的工作有未按时落实现象。2、工作中大多只是简单的实施任务和做好常规性工作，缺乏创新精神和意识。3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。四、下一步工作计划1、加强精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。2、深入加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣传教育等工作，为争创市级关键专科、专科医院等级评审等工作做好准备。3、在和做好常规临床护理工作的同时，主动探索新知识、新业务、新技能，有发明性的开展工作。总而言之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不停提升医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在以后的工作中，我会不停努力，主动进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。
