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1、企管科科长岗位责任制企管科科长岗位责任制企管科科长岗位责任制煤矿企业管理科科长岗位责任制1、在生产副总经理领导下，负责调度室、煤质管理、材料成本考核、劳动纪律、执行力考核、精细化管理管理、班组建设工作，并组织考核，根据国家煤炭生产的方针政策和生产计划，组织日常生产调度工作。2、负责编制相关管理考核制度，并严格考核。3、按时参加各种安全、生产、经营等相关会议，对安排的相关工作、决议负责督促、检查和考核。4、经常深入井下，了解生产中的实际情况，掌握生产完成情况和生产动态，解决生产中存在的问题，掌握生产动态，疏通生产环节，协助领导抓好安全生产。5、全面掌握各生产头面的生产条件和生产接续情况，参与制定
2、各个时期的生产计划，保证正常的采掘生产接续。6、负责日常生产调度管理和生产协调；组织召开生产调度会；根据生产需要及时组织现场会和专业协调会，安排检查、督促各项生产任务的落实；负责通报并组织协调生产中存在的问题；负责收集、统计生产指标完成情况。7、参与、组织、协调矿区煤炭运输。8、负责接收和传达领导和上级调度下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实情况。9、对影响安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调动人力、物力、车辆等，理顺抢险救灾程序，有效行使调度职权。10、根据矿井及生产需要，按相关文件规定，负责对各单位日常领用材料进行审批、旬度和月度统计.企
3、管科科长安全生产责任制1、在矿长和分管矿长的领导下，全面主持本单位各项业务及安全管理工作，做到“管业务必须管安全”，实现自己的安全自己管。2、对副科长进行业务及安全分工，并根据分工情况指导性的开展工作，监督检查各业务副科长的业务及安全工作落实情况。3、定期召开全科的业务及安全例会，布置工作任务，检查工作进度及安全状况，平衡和协调本科的各项工作。4、组织全科员工定期进行业务学习、安全知识教育培训工作，提高专业知识和技术水平，不断提高管理能力，增强安全意识。5、负责全矿的基本建设投资、维简、大修理等费用的管理，控制工程造价，努力降低生产成本。6、根据批准的施工设计和验收资料，组织井巷、机电、土建“
4、三类”工程的预算管理人员审查预、结算，并对此项工作负总责。7、参与设备和生产用料选型与采购,负责组织“三类”工程招、议标工作，安排相关人员做好矿井各项工程的分析、对比基础资料的编写工作。8、组织编制年、季、月度和远景的生产、工程计划和矿井发展远景规划。9、负责对全矿统计人员的业务指导，对统计资料负责审核，确保其及时、准确、完整、实用。10、组织全矿内部经营目标责任考核工作，并对各项经营考核结果负责。11、安排分管副职负责全矿的经济合同管理工作，并对经济合同的合法性、有效性、安全性负责。12、参加矿安全办公会议、生产平衡会、经营分析会等相关会议，并及时向职工传达、落实各项会议精神，负责全矿有关经
5、济核算管理方面的工作。本文仅代表作者个人观点，与中国煤矿安全网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。扩展阅读：企管科职责范围及岗位职责企管科职责范围及岗位职责企管科职责范围1.负责本矿材料设备购置计划的编制,并及时上报公司供应部的督促购买；2.负责本矿材料使用情况的监督、检查和考核；3.负责本矿外委工程及设备的合同签定、日常监督,并组织和参加与验收；4.负责本矿管理体系运行的协调、检查、信息收集、分析和考核；5.负责组织本矿环境因素的识别和评价；6.负责组织编写
6、和修订本矿工作手册、作业指导书；7.负责本矿生产经营信息的收集和整理；8.负责编制和下达本矿生产经营计划；9.负责本矿环境管理目标、指标和管理方案的分解、日常监督、组织和参加与验收。科长岗位职责1、负责组织搞好计划统计工作，及时进行经济技术分析，为领导做好参谋；2、负责材料管理工作，制定切实可行的材料消耗定额，定期组织材料现场检查，发现问题，及时处理，3、组织修旧利废、节支降耗工作，努力降低生产成本，提高经济效益；4、负责本矿质量体系运行过程中的组织协调工作，贯彻执行本矿分程序文件；5、及时准确地进行考核兑现，奖罚分明；6、组织按时编制材料、设备购置计划，报送供应部，并负责督办，保证本矿生产经
7、营所需材料、设备按时供应；7、按时参加矿组织的各种会议，向本科人员及时贯彻会议精神，做到上情下达；8、完成领导交办的其他工作任务。副科长岗位职责1、根据本矿年度生产经营计划，负责编制矿月度生产经营计划，并跟踪检查督促落实情况；2、协助科长搞好与供应部业务联系的协调，及时督促材料、设备的购置；3、根据月度生产经营计划，认真搞好材料计划和审批；4、参加本科组织的材料检查，经常深入井下施工现场，对施工单位的材料使用情况进行监督指导，负责对发现问题的汇总，并及时把信息反馈到责任单位，跟踪检查整改情况；5、负责本矿外委井巷工程预算、合同签定，组织和参与竣工验收；6、负责本矿材料管理纠正与预防措施的下达和
8、组织验证；7、负责组织本矿环境因素的识别和汇总，经总工程师审核后及时上报；8、负责组织并参与本矿管理手册和作业指导书的编制、评审、更改、换版；9、负责本矿管理体系运行的协调、组织月度检查和考核，以及环境管理信息的收集、分析和处理；10、负责本矿管理体系运行问题的纠正与预防措施的下达和组织验收；11、负责作好管理体系运行和季度分析，寻求改进的机会和方向；基建副科长岗位职责1、认真贯彻基建有关政策、规定、条例和基建程序，做好基本建设工程管理工作；2、负责本矿外委土建工程招议标组织和合同的签定，组织并参与竣工验收；3、按矿长委托对外签订外委设计合同和外委施工合同，负责审查合同条文，严禁计划外施工、无
9、合同施工和无证施工；4、负责组织土建工程的预算和工程验收结算；5、负责工业官场内外委工程施工现场的日常监督管理；6、按矿长委托会同有关人员批准外围工程的质量验收合格证，严格把关，一丝不苟，坚持原则、按章办事、不徇私情；7、定期向矿长、经营副矿长汇报工作，包括施工准备情况、开工施工情况、材料消耗供应情况、工程质量情况等；8、负责管好施工现场；9、经常深入现场，了解工程进度和工程质量，现场解决有关问题；10、完成矿领导交办的其它工作。科员岗位职责在科长领导下，负责做好分管的生产经营管理工作。1.参与组织编制矿井总体发展规划和年、季、月度生产经营计划，以及固定资产投资计划，并提出完成计划的措施；2.
10、参与开展企业方针、目标管理活动和质量标准化工作；3.经常深入井下生产一线、采掘队，了解掌握生产作业计划完成情况，条件变化时对计划作出及时修订和调整；4.完成科长交办的其它工作任务。统计员岗位职责1.负责编制统计资料手册及历史资料的保存整理工作，做到原始资料齐全、统计台帐准确，并能满足统计、会计和计算机处理的需要。2.严格执行统计报表制度，及时、准确、全面完成各种法定统计报表的编制和上报工作；3.及时向矿和科领导及有关部门提供统计资料；4.开展调查研究，编写统计分析报告，及时反馈统计信息，当好领导参谋；5.做好统计资料的保密工作和科领导交办的其他任务。生产计划员岗位职责1.按照公司下达的生产计划
11、指标，负责编制矿年度、季度、月度计划，并确保矿井均衡生产。2.负责上报矿年度、季度、月度计划，图表资料完备并及时下达有关单位；3.经常深入井下，监督检查计划执行情况，及时掌握和反馈计划实施信息，为下月计划的编制提供依据和做好充分准备；、4.负责年度、季度、月度经济技术指标完成情况的分析，及时总结计划管理工作经验；5.完成科领导交办的其他工作任务。6.企业管理员岗位职责7.负责企业管理工作，参与制定企业内部承包方案，具体抓好对生产经营核算单位各项指标完成情况的考核，并按规定兑现奖罚；8.深入现场，了解标准化工作开展情况，掌握考核和管理工作信息，并做好信息传递、筛选、分析和反馈工作，当好领导参谋；
12、9.负责制定本矿标准化规划目标，并组织指标分解，制定具体措施，落实责任单位及负责人，督促检查规划的落实情况；10.组织召开考核会，抓住内部经营考核工作；11.负责提出企业现代化管理的建议和意见，推广应用现代化管理的方法和手段，使企业管理工作向高层次发展，不断提高企业素质和管路水平。企业管理员岗位职责1.负责企业管理工作，参加与制定企业内部承包方案，具体抓好对生产经营核算单位各项指标完成情况的考核，并按规定兑现奖罚；2.深入现场，了解标准化工作开展情况，掌握考核和管理工作信息,并做好领导的参谋；3.负责制定本矿标准化工作规划目标，并组织指标分解，制定具体措施，落实责任单位及责任人，督促检查规划的
13、落实情况；4.组织召开考核会，抓好内部经营考核工作；5.负责提出企业现代管理的建议和意见，推广应用现代管理的方法和手段，使企业管理工作向高层次发展，不断提高企业素质管理水平。专项资金（维简）员岗位职责1.根据上级批准的计划任务书和概预算，负责编制矿年度、季度专项资金计划；2.负责上报矿年度、季度计划，力求达到投资可靠，留有余地，在不突破总投资的情况下，兼顾生产和生活不受影响；3.经常深入现场，监督计划执行情况，对不符合设计要求及质量标准的工程，积极向有关领导反映，及时整改；4.根据专项资金年度计划投资完成情况和资金情况，结合实际，在期中和期末，按照程序进行适当调整；5.对季度、年度计划执行情况
14、，定期进行分析，及时提出调整建议，当好领导参谋；6.完成科领导交办的其他工作任务。内审员岗位职责在总工程师和科长的领导下，负责体系运行的全面管理、技术指导和内部审核工作。1.忠于职守，做到准确公正，努力提高审核技能和水平；2.负责并具体抓好矿内部基层单位内审员的培训，提高他们的管理水平、审核技能和工作质量；3.不介入冲突或竞争4.除在受审方和审核组织授权的情况下，不讨论或披露任何有关的信息；5.不接受审核组织、被审核单位、任何团体和其他工作人员的礼品、李金或其他任何形式的好处；6.不有意传达任何错误的或易产生误解的信息，以防影响审核或审核认证过程的完整性。基建技术人员岗位职责在科长和基建副科长
15、领导下，负责科内业务技术工作。1.负责矿年度计划安排的土建工程设计及总体布置规划计划工作，需要外委的项目及早委托设计，确保当年批准的土建工程按时开工；2.提高设计质量，做到当前与长远、外型与质量、造价与使用价值相结合，达到先进的设计和施工水平；3.负责设计审查，发现问题，提出整改意见；4.负责施工工程质量的检查，督促施工单位严格按设计施工，组织施工人员进行质量分析，对基础隐蔽工程、主体工程，亲临现场监督，确保工程质量；5.参加土建工程竣工验收，严格把好质量关，对严重质量问题提出返工建议；6.完成总工程师和科长交办的其他工作任务。材料库主管岗位职责1.根据材料库的上报原始单据及时输入电脑；2.按
16、照电脑单，定期或不定期对材料库账目和实物进行抽查，并向科长及上级领导汇报；3.负责统计材料的人、存状况并打印汇总表；4.搞好材料的请购和存量控制；5.定期进行材料余额统计，并汇报上级领导；6.负责有关资料的整理、归档、输入打印并传递。材料审批员岗位职责1.担负材料的审批工作，严格执行材料审批制度，不谋私利，不私情，敢于抵制不正之风；2.参加外购货物的验收工作，严把材料质量关和进出关;3.负责审批各队、科用料，严格控制材料消耗定额；4.经常深入区队、仓库、生产系统，了解熟悉材料的用途及使用情况、库存情况，及时提供材料超储，缺货情况，确保物资合理储务；5.负责召开材料员会议，指导队区小仓库管理；6.认真完成领导交办的其它工作任务。成本核算员岗位职责在科长领导下，负责材料成本核算及材料消耗考核工作。1.严格按矿有关规定对材料消耗进行考核，制定、修订材料消耗定额，运用现代化手段进行材料管理；2.掌握成本计划，监督计划实施，定期进行成本分析，及时提出改进意见，搞好成本控制，保障成本控制目标实现；3.按时参加上级及有关单位召开的有关会议，按要求填制业务报表；4.深入基层和生产一线，及
