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1、XX公司员工劳动合同范本劳动合同范本是指为确立双方的劳动关系，明确双方的 权利和义务。下面小编为大家整理了 XX 公司员工劳动合同 范本，希望能帮到大家 !XX 公 司 员 工 劳 动 合 同 范 本 一 甲 方经营地址 乙方 居民身份证号 出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码 户口所在地省（ 市） 区（ 县） 乡镇村根据劳动法和有关规定 , 甲乙双方经平等协商一致 , 自愿签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月日生效， 年月日终止。其中试用期至 年月日止。劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日; 劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以内的，试用期不得
2、超过 30 日; 劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内的，试用期不得超过 1文档收集于互联网，已整理， word 版本可编辑 .60日; 劳动合同期限在 2年以上的，试用期不得超过 6个月。 第二条 乙方担任 岗位 （ 工种） 工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报 告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章 制度方面的培训。第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康 检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必 要的安全防护设施，发放必要的
3、劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产 责任制度，完善安全生产经营条件 ; 健全内部服务和食品质 量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的 考核办法，合同范本餐饮员工劳动合同 。乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服 务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采用以下 形式向乙方支付工资：（ 一 ） 月工资 元，试用期间月工资 ，甲方每月日前向乙方支付工资。（ 二 ） 日工资 元，试用期间日工资 ，甲方向乙方支付工资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付
4、 的生活费为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工 作时间不超过 40 小时。甲方由于生产经营需要，经与工会 和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过 1小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条 件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行 政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工 作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医 疗社会保险。第九条 乙方违反服务
5、规范、质量管理规定及操作规程 等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（ 一 ） 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;（ 二 ） 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的 ;（ 三 ） 严重失职， 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的 ;（ 四 ） 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除 劳动合同条件的 ;（ 五 ） 严重违反服务规范、损害消费者合法权益的 ;（ 六 ） 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的 ;（ 七 ） 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的 ;（ 八 ） 被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾
6、病，在医疗 期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定， 甲方无法另行安排工作的，可以提前 30 日以书面形式通知 乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。XX公司员工劳动合同范本二甲方： 有限公司乙方： 根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方 在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工 条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（ 试用期为 天 ） 。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放， 不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用 品（ 工作服当年用工结束时统一收回保管 ） ，不再享受生产以 外劳保福利待遇。
7、四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1. 按照规定上下班，服从甲方工作安排。2. 不得找人代替 （ 特殊情况不能上班者，必须事先请假 ）3. 爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要 给予赔偿。4. 注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间 内进食。5. 未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6. 严格按甲方各管理规定 （另文） 做好本职工作，保证产 品质量。7. 满 天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞 退; 乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不 满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖 章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产， 乙方如违反操作规程所出现的事故， 乙方应负责主要责任 ; 乙方确因无法避免的工伤事故，甲方 承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字： 甲方： 有限公司乙 方 身 份 证 号 码 ： 法 定 代 表 ：
