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1、_党员先锋岗考核表项目考核标准1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。政治2、按时参加党内组织活动。思想3、积极参加党内开展的各好项活动。(20)4、按时参加班组政治业务学习。标准分5555评分标准落实有差距，扣1分。无故少参加一次，扣1分。不主动参与，不发挥作用扣3分。无故少参加一次扣2分。1、敬业爱岗、尽职尽责，在工作和作业中模范作用突出。4发生工作托拉，推诿责任扣4分。完2、搞好联劳协作，齐心协8未完成工作任务扣8分。成力，攻克难关，保质保量完任成各项工作任务。务3、材料管理使用合理，无4材料管理不善，出现超支、超耗好超支超耗现象，整修任务按扣2分，整修未按计划完成扣2(20)计划完成。4
2、、设备状况符合上级要求，主要设备病害卡与实际相4分。无设备级别不得分，主要设备病害卡与实际不符不得分精品资料_符。遵章守纪好(20)1、熟悉各种规章制度，严”格“两纪一化。2、消灭事故苗子。1、带领职工学文化、学技101010违纪一次扣5分，简化作业程序一次扣5分，发生严重违章违纪扣10分。发生一次事故苗子不得分。在安全生产操作中，发生一次人技术术，熟练掌握业务技术。为质量不合格，设备损坏，材料业务浪费，发生一次扣5分。好2、本岗位业务达标做到“一10发生一次不清楚扣5分，未达标(20)口清、一手精”。1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。5扣5分。被评为基本不合格，不
3、合格党员一票否决，发生以权谋私，有吃拿用户现象不得分。党风工作尽职尽责，勇敢承担，10工作失误造成损失不得分，完不廉风牢记服务宗旨，优质服务，成任务，刁难用户，有不良反映好不刁难用户，无私奉献。不得分。(20)3、无党内路风不良反映。5发生一件路风不良反映扣3分，发生违章违纪，有一件违法乱纪事件发生一票否决。党员红旗责任区考核标准精品资料_标准考核内容1、带头完成急、难、险、重任完成务，责任区内任务完成好。任务标准分5核减标准1、完不成生产任务，视情节给分或一票否决，客观原因2、搞好联劳协作，齐心协力攻5根据情况减1-5分。协作破难关，责任区内卫生整洁，2、发生工作拖拉，推诿责任作用备品摆放有
4、序。扣4分，责任区外不合格扣1强3、保质保量完成各项工作任10分。（20务，文明生产。3、未完成任务整项工作不得）分。遵章守纪联控作用强（20）技术业务帮带作用强1、发现违章违纪敢于批评制止。2、责任区无严重违章违纪。3、责任区无路风不良反映。1、搞好“传、帮、带”责任区内职工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。2、职工对自己操作使用设备性105510101、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1-10分。2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗子扣10分。3、责任区内发生刁难、勒索用户行为扣5分，发生违纪行为扣10分。1、在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏不得分，材料使用不合
5、标准扣5分。2、责任区有一名因职工考核精品资料_（20）思想工作指导作用能熟悉，日常保养达到“三好三无”1、熟悉职工状况，掌握职工思5想动态，及时化解矛盾。成绩不合格扣5分，一处不达标扣5分。1、不做思想工作扣5分，不及时扣2分，凡发生一起因职工矛盾激化引起的种类事件不得分。2、对后进职工重点帮教，帮助52、帮教措施不得力扣5分，强后进职工转化。转化不明显扣2分。（203、责任区内无违法乱纪问题的103、责任区内职工有违法违纪）职工生活互助作用强（20）发生。1、关心职工生活，及时发现职工实际困难。2、定期家访、谈心，对困难职工进行重点帮助。3、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实事。5105行为不得分。1、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发生一次扣2分。2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣2分。精品资料_WelcomeToDownload!欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料
