神达南岔煤业岗位职责(1)

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1、神达南岔煤业有限公司岗位职责汇编神达南岔煤业有限公司岗 位 职 责 汇 编一 神达南岔煤业有限公司2012年2月目 录第一章 公司领导岗位职责1第一条 董事长岗位职责1第二条 副董事长岗位职责2第三条 监事会主席岗位职责2第四条 总经理岗位职责3第五条 矿长岗位职责4第六条 副总经理岗位职责5第七条 安全副矿长岗位职责6第八条 副书记岗位职责7第九条 工会主席岗位职责8第十条 生产副矿长岗位职责9第十一条 总工程师岗位职责9第十二条 机电副矿长岗位职责10第十三条 通风区长岗位职责 12第十四条 助理矿长岗位职责13第十五条 财务总监岗位职责14第二章 各部门岗位职责15第一条 办公室职责15

2、第二条 安全科职责15第三条 通风科职责16第四条 工程科职责17第五条 技术科职责17第六条 机电科职责18第七条 后勤保卫科职责19第八条 调度室职责205第一章 公司领导岗位职责第一条 董事长岗位职责 1、主持召开股东大会、董事会会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。 2、召集和主持董事会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。3、召集和组织本企业的董事会会议，检查对本公司董事会、监事会决议、决定的实施情况。 4、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批。5、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它

3、重大合同书、报表与重要文件、资料。6. 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。7、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批。8、检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告。 9、审定公司年度工作计划、机构设置、人员编制及员工薪酬标准、福利计划。 10、根据总经理的提议，审批公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬。 11、提出公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘提议，并报董事会批准和备案。 12、审查总经理提出的各项发展计划及

4、执行结果。第二条 副董事长岗位职责 1、 协助董事长做好公司股东和董事会、重要业务经营会议的组织和召集。 2、 协助董事长检查对董事会或公司管理委员会决议的实施情况 3、 在董事长外出期间经董事长受权代理董事长职责4、 在董事长外出时，受其委托，召集临时、紧急的重大会议。 5、 在董事长外出时，受其委托，代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同。 6、在董事长外出期间，受其委托对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会的代行权。第三条 监事会主席岗位职责1、组织开展本监事会的监督检查工作。 2、召集和主持监事会会议。 3、代表监事会签署监事会决议、监督检查报告、各类专项报告和监事会其他重要

5、文件。 4、代表监事会与任职公司的董事长、总经理沟通监督检查工作情况，要求和督促其对存在的突出问题进行整改。 5、列席或派员列席公司有关会议。 6、代表监事会向董事会或股东（大）会报告工作。 7、定期对监督检查工作进行分析总结，对影响公司改革发展，具有普遍性、倾向性和共性问题，深入剖析原因，提出对策或建议。8、必要情况下要求召开董事会。 9、行使董事会或股东会赋予的其他职责。第四条 总经理岗位职责 1、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。 2、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。3、拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成

6、责任目标和年度计划。 4、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。 5、拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章制度，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。 6、聘任、解聘、调配公司副总经理以下各层工作人员。 7、拟订公司员工的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。 8、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。 9、代表公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。 10、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。 11、定期向股东会、董

7、事会提出经营和财务状况报告。 12、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。 13、履行公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。第五条 矿长岗位职责1、按照上级文件、纪要精神及时组织有关人员学习、传达并落实到位。调动全体职工积极性，率领全体干部，充分发挥骨干作用。矿长是安全生产第一责任人。2、组织制定防治水、一通三防安全、年度生产目标、每月计划；质量标准化实施计划和达标奖惩办法；制定年度灾害预防事故方案；瓦斯等级鉴定；防跑车试验、反风演习等。3、组织主持每日调度会，布置落实任务完成情况，针对安全生产中发生的各类问题，及时会同安全、机电、生产、技术等方面领导及部门研究，拿出决策

8、方案，采取有效措施处理到位。坚持不安全不生产，有隐患就停产。4、组织参加每月安全生产井上下安全大检查和质量达标验收工作；主持召开全矿班组长以上骨干安全生产例会，总结上半月工作，布置下半月工作。5、审定签发安全生产文件、纪要，审签生产报表、探放水报表、瓦斯报表、安全技术规定及措施、材料采购计划等。6、组织每年岗位技术在比武活动及业务技术培训，提高全员素质。7、坚持调度室值班制度，领导下井跟班制度，每月下井不少于规定次数。8、搞好协调工作，处理好矿区关系，增强环保意识，确保生产、生活良好环境。9、制定事故防范预案，发生事故时及时按呈报制度上报。第六条 副总经理岗位职责1、主持公司的基本团队建设和日

9、常的行政管理工作。2、起草公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。3、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动，参与公司重要事务的讨论和决策。4、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈，协调处理一般性社会关系。5、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产。6、搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。7、统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业生涯规划，提升人力资源素质，控制人力资源使用成本。 8、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神。

10、9、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围。10、完成董事长、总经理交办的其它工作任务第七条 安全副矿长岗位职责1、积极协助矿长工作，是“一通三防”“防治水”安全第一责任人。2、抓好班前井口会议，组织和维护好下井秩序，对“三违”人员要批评教育和处罚。3、抓好探放水工作，严格按规定要求落在实处，认真监督调度员、安全员按照规定监督制度。4、负责监督火工产品在保管、领退、运输、使用中的每个细节，层层抓落实责任制。 5、坚持每天巡回落实各工种岗位责任制，发现脱岗、漏岗者严肃处理。6、参与制定，演习各种灾害及事故应急预案，当发生事故时，要亲临现场，组织人员进行自救和互救

11、；并按事故“四不放过”的原则，分析和处理。7、及时审阅瓦斯班报、日报，探放水班报，炸药雷管反馈表，防止空班漏检，严禁造假。8、必须熟悉掌握了解采、掘、修各作业规程有关规定。9、经常深入井下，抓好安全生产经验的总结、推广，落实有关安全方面的奖罚制度。10、按时参加调度会，认真听，做好记录，每月下井次数不少于规定次数，参加每月组织的两次安全大检查。第八条 党委副书记岗位职责1、在党委书记领导下，具体负责党委日常工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示。2、按程序组织召开党委会议和党员代表大会。3、具体负责党的建设工作，保证党建目标的实现。4、负责党委班子中心组理论学习工作，按时

12、召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。5、负责督促党委工作计划、决议的执行，抓好党员、干部队伍的教育与管理，发挥好各级党组织的作用。6、负责党风廉政建设和反腐败工作。7、抓好精神文明建设，指导工、青等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。8、完成党委安排的其他工作。第九条 工会主席岗位职责1、配合公司领导做好职工安全生产教育和思想稳定工作。及时了解职工心声，发现职工生活中的各方面问题，及时向领导汇报解决。2、及时参加上级工会会议，及时向公司领导汇报会议精神。3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、落实，重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工食堂和花工、管

13、道工、卫生工的工作。4、对保卫工作，按领导布置进行管理。煤场门卫管理按有关物资出入制度进行管理；办公楼门卫必须按有关规定进行出入登记，对出入矿区人员所带可疑物资进行检查。5、对保安人员定期或不定期进行检查，确保保安人员不缺岗，物资不丢失。6、保护职工合法权益，促使动员职工参加各种保险，积极参加各种培训。7、对困难职工，及时了解反映情况，尽可能给予资助和帮助。第十条 生产副矿长岗位职责1、生产副矿长是煤矿安全生产、产量考核、生产组织第一责任人，积极协助矿长搞好全面工作。组织参加调度会，总结前一天安全生产任务完成情况存在问题、解决办法，布置下一天生产安排，平衡各项安全生产任务完成情况，及时解决生中

14、存在的问题。2、组织参加每周安全大检查及安全例会，对查出的问题，隐患及影响生产的区队和部门通报批评，并落实奖罚兑现到位。贯彻采、掘、机运、修各作业规程，生产人员组织。3、每天审签安全生产、探放水报表，生产所需物资审批，发生事故时，必须亲临现场，组织抢救，并按“四不放过”的原则追查处理。4、抓好采、掘、机各队长下井跟班制度落实。当班必须完成当班生产任务，在安全与生产冲突时，不安全不生产摆正关系。5、按照质量标准化标准抓好工程质量，每年组织生产系统搞好工人岗位技术大比武活动，打铁先得本身硬，坚持在第一线指导生产。6、经常参加各区队班前会，坚持调度室值班制度及跟班下井制度，每月下井不少于规定次数。第

15、十一条 总工程师岗位职责1、制定每年度安全、防治水、通风、防瓦斯、防火、防煤尘、生产、掘进、回采计划，达到三量平衡，严防采掘失调。是安全通风第一第一责任人。2、组织制定及审批采、掘作业规程并监督指导实施。3、按时参加的调度会议，参加每月工程检查和质量达标验收；安全生产例会，总结上半月工程技术等方面工作，布置下半月工程技术等工作。4、积极学习煤矿开采新工艺、新技术，并推广应用。 5、指导编制、绘制各类图纸，确保资料准确齐全，指导安全生产。 6、编制矿井灾害预防措施及应急救援预案，发生事故时，及时提供准确图纸资料积极参与抢救，坚持四不放过原则处理好安全隐患及事故。7、审阅各类上报技术资料，审签瓦斯报表、探水报表、测风报