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1、人事工作半年工作总结上半年人事工作总结范文 xx年上半年，*地域地税局人事教育科在区局政治部的正确指导和地域局党组的领导下，根据地域局党组的总体工作思绪，建立健全人事管理机制，推进干部人事制度改革;继续以深化绩效考评管理为抓手，深入加强地域地税系统作风建设、效能建设;强化思想政治工作;加大教育培训工作力度，提升干部队伍综合素质;深入开展精神文明创立活动，为促进税收事业发展提供有效的思想政治确保、人才确保和精神动力支持，圆满完成xx年度上半年工作任务，现将相关情况简明总结以下：一、创新方法、重视实效，深入强化了思想政治工作。(一)继续坚持每七天星期三半天组织干部职员集中学习。不停认识和把握新形势
2、下思想政治工作的特点和规律，分析新情况，总结新经验，探索新路径，处理新问题，改善创新教育形式、方法和手段，强化对干部职员思想政治工作。(二)坚持常常性的思想政治工作。今年制订、下发了有关加强和改善思想政治工作的实施意见，落实落实党、政、群团组织及各单位、部门工作职责，形成各负其责、齐抓共管、不留死角的常常性思想政治工作格局。(三)组织开展“*大发展、地税创新高、我该怎么办”大讨论活动。制订、下发*地域地税局“和田大发展、地税创新高、我该怎么办”专题教育活动实施方案，针对和田经济社会和税收事业的发展形势，组织干部职员采取自下而上、自上而下形式进行深入、认真讨论分析，对照查找本职岗位工作不足，确定
3、改善方法、创新目标，修订岗位工作职责、考评标准及责任追究，汇总各项岗位的创立方法，形成部门、单位的工作改善、创新方法。(四)改善和加强了地域局、基层局两级中心组理论学习，把个人自学和专题研讨、调查研究和处理实际问题结合起来，学以致用，提升理论学习效果。二、不停强化绩效考评管理和机关效能建设，力促各项工作有序展开。(一)探索、创新绩效考评管理，确保考评开展有序。一是在全系统把部分工作性津贴700元纳入考评，合理拉开收入级次，调动了干部职员工作主动性和工作热情;二是继续修改和完善绩效考评管理，依据加强和改善思想政治工作的总体要求，改善、完善各岗位、各部门工作职责、考评标准及责任追究形式，把考评和收
4、入、奖惩、管理、使用、培训多项挂钩，全方面实现“干和不干不一样、干好干坏不一样”。三是增加了“每个月一星”、“末尾淘汰”激励奖惩方法，实施思想政治工作“一岗两责”，落实“思想政治实体化”工作，把利益激励、选人用人激励和思想政治工作有机结合起来，促进了各项工作的顺利开展。(二)不停改善机关作风，规范行政行为，强化服务意识，提升机关效能建设。一是召开动员大会，深入统一思想，提升对机关效能建设主要性和必须性的认识。二是成立系统机关效能工作领导小组，明确职责，落实分工。三是立即制订，提出要求，加强落实。四是开展了系统机关效能专题督察工作，局领导采取不打招呼、随时介入形式对地域局机关各部门、各县(市)地
5、税局进行了明察暗访，查处违反考勤纪律16人次，违反工作作风1人次，经济惩戒16人，组织处理免职1人。上半年人事工作总结三、深入开展各类活动，创新形式，优化项目，不停开创精神文明建设新局面。(一)围绕“庆三八”、“民族团结教育月等活动，各单位组织召开多种形式的座谈会、谈心会;组织开展了“唱支新歌给党听”大合唱活动;开展了“*地域地税系统唱红歌卡拉ok大赛”;观看爱国主义优异电影;组织建立基层学习型党组织;开展推荐“七一”表彰优秀党员、优异党务工作者活动，经过开展系列群众性教育活动，深入激发广大地税干部职员的爱国热情，在全系统形成爱党、爱国、爱人民、爱社会主义的浓厚气氛。(二)制订xx-xx年精神文明建设计划，结合实际制订了xx年系统精神文明建设工作关键点，明确创立要求和任务，主动做好了地域局机关争创国家级精神文明单位工作，指导、督促和田县地税局创立“国家级青年文明号”工作，开展了地域局机关工会申报“自治区级职员之家”工作。(三)深入开展向付建国同志学习活动。学习付建国同志的优秀事迹。在全系统开展 “学习付建国同志，献身税收事业”为专题的大讨论，观看付建国工作优秀事迹汇报片，举行了“向付建国同志学习，做付建国式的好干部”的演讲比赛。
