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1、福建师范大学21秋管理心理学综合测试题库答案参考1. 属于评定量表的是( )A.明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PFB.艾森克人格问卷、16PF、SASC.神经心理筛选测验、成套神经心理测验D.16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验E.SCL-92、SDS、SAS参考答案：E2. 下列( )是根据社会人假设制订的管理策略或措施。A.管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的需要B.对下属进行监控指导，关注其归属感地位感和心理健康C.应用经济性奖酬来获取职工们的劳务和服从D.管理者应成为职工利益的同情者和支持者参考答案：ABD3. 下列测验中不要求反应速度的是( )。A.能力测验B
2、.智力测验C.成就测验D.人格测验参考答案：D4. 马斯洛认为，当个体较高层次的需要受到挫折未能满足时，较低层次的需要强度会增加。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做( )A.内在归因B.外在归因C.个人归因D.情境归因参考答案：BD6. 在知觉过程中，知觉的哪个因素最终决定个体对待事物的反应?( )A.知觉的选择性B.知觉的恒常性C.知觉的理解性D.知觉背景E.知觉对象参考答案：C7. 唤醒是指有机体的特殊兴奋水平。( )A.错误B.正确参考答案：A8. “物以类聚，人以群分”，这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应。( )A.正确
3、B.错误参考答案：B9. 目标管理的整个过程可以分为( )A.目标的制定B.目标的改进C.目标的实施D.目标成果评价参考答案：ACD10. 科学管理学派的创始人是( )。A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥参考答案：B11. 计算理论认为，为确定和调整表象大小比例而进行的变换过程包括哪些方式?( )A.静态变换B.动态变换C.移动性变换D.闪烁性变换参考答案：CD12. 群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于( )。A.假设群体B.小型群体C.大型群体D.参照群体参考答案：B14.
4、早期的组织结构设计中，( )组织的最大优势在于它的协调能力。A.简单结构B.矩阵结构C.官僚结构D.无边界组织参考答案：B15. 问题表征方式有几种?( )A.符号B.列表C.图解D.音素参考答案：ABC16. 以下哪些属于公认最重要的优秀领导者素质( )。A.知识素质B.能力素质C.道德素质D.身体素质参考答案：ABCD17. 研究表明，在空间距离上临近的人容易产生吸引和喜欢，这是( )A.相似吸引B.互补吸引C.相悦吸引D.仪表吸引E.相近吸引参考答案：E18. 高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 法约尔对管理心理学的理论准备做出了重要贡献，被
5、誉为( )。A.科学管理之父B.组织理论之父C.管理理论之父D.工业心理学之父参考答案：C20. SCL-90是根据( )编制。A.精神病学症状B.焦虑症状C.格问题D.健康人行为参考答案：A21. 由于遗传因素、后天环境以及实践经历不同，人与人之间在能力方面也存在很大的的个体差异，具体表现为能力的( )差异。A.水平B.类型C.平衡D.表现早晚参考答案：ABD22. 期望理论是美国心理学家( )提出的。A.弗洛姆B.泰勒C.马斯洛D.法约尔参考答案：A23. 短时记忆只存在听觉编码，无视觉编码形式。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 在菲德勒权变理论模型中，影响领导形态有效性的环境因素
6、包含( )。A.职位权力B.领导者与下级的关系C.任务的要求D.任务结构参考答案：ABD25. 甲：这次加薪有我一份吗?乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的?( )A.甲是成人自我状态，乙是父母自我状态B.甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态C.甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态D.甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态参考答案：A26. 在具体的工作过程中，领导与管理具有明显的区别，这种差异具体表现在( )。A.执行计划上B.制订工作日程计划上C.结果上D.工作日程计划、人员使用上参考答案：ABCD27. 控制性加工与自动加工的标志都不是绝对的。( )A
7、.错误B.正确参考答案：B28. 组织的无形要素主要包括( )。A.共同目标B.人际关系C.工作主动性与积极性D.合作精神E.组织沟通网络型式参考答案：ABCD29. 自下而上加工是指从较低水平的加工到较高水平的加工。( )A.错误B.正确参考答案：B30. ( )方法在用于安置与分类问题时，要分别为每个组确定单独的回归直线，然后将每个人分派至能使预测效标分数达到最高的组内。A.推理方法B.多重回归C.多重分段D.临床判断参考答案：B31. 心理学研究证明，当人用心的时候，大脑的创造力最强。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 确定目标值的四要求包括( )。A.目标值应定量化B.略高于指标
8、C.必须可行D.不能选用已经达到的标准参考答案：ABCD33. 追踪观察法是指对某个对象或者某种现象进行比较长时期的观察，从而获得发展性的资料。( )A.正确B.错误参考答案：A34. “物以类聚，人以群分”，这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容?( )A.知觉B.意志力C.需要D.气质E.情绪参考答案：ABE36. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。( )T.对F.错参考答案：T37. 反应选择模型侧重研究分配性注意。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 以
9、下哪种人适合做心理咨询对象?( )A.觉得学习压力大的高二学生B.精神分裂症患者C.边缘性人格障碍者D.手拿菜刀声称要杀人的人E.抑郁症患者参考答案：A39. 精神分析学说认为，人格中“超我”遵循的原则是( )A.至善原则B.唯乐原则C.现实原则D.唯理原则E.唯利原则参考答案：A40. “人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的( )因素。A.认知者B.认知对象C.认知方法D.认知情境参考答案：B41. 原型反映一类客体具有的基本特征。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 将原始分数转
10、换成导出分数的原因之一，是为了使不同测验中的分数能够进行比较。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )A.错误B.正确参考答案：B45. ( )是心理评估中最基本、最普遍的一种方法，它具有方便、灵活的优点。A.自然观察法B.控制观察法C.取样观察法D.全面观察法参考答案：A46. 组织的变量包括结构变量和因果变量两个要素。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 鼓励群体成员提出任何种类的方案设计思想，在此过程中其他人不得对这些观念加以评论，当所有方案记录在案后
11、，群体成员共同讨论分析这些建议和方案，这种决策技术称为( )A.头脑风暴法B.命名小组法C.德尔菲法D.电子会议法参考答案：A48. 比率智商IQ=(MA/CA)*100，MA表示( )A.该年龄组平均分数B.该年龄组的平均智商C.该受试者的实足年龄D.该受试者实测得智龄E.以上都不是参考答案：D49. 双重编码，将长时记忆划分为哪两个系统?( )A.视觉B.听觉C.表象D.言语参考答案：CD50. “眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是( )的表现。A.合理化作用B.投射作用C.压抑作用D.反向作用参考答案：C51. 图象记忆和声象记忆在加工上不存在差异。 ( )A.错误B.正确参考答案：A
12、52. 关于表象，计算理论的提出受到了建构主义思潮的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A53. 同社会测量法相比，参照测量法能够更好地测量出人际关系。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 系统模型将言语理解划分为哪几个过程?( )A.言语感觉B.言语知觉C.语法分析D.利用参考答案：BCD55. 管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务，又要保持必要的士气。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 为了研究和实际工作的方便，人们从不同的角度对组织进行了分类，其中较为典型的分类方式有( )。A.根据组织的目标分类B.根据组成组织的原则分类C.
13、根据个人与组织的关系分类D.根据组织的环境分类参考答案：ABC57. 权变理论是一种研究领导行为如何随着工作情景而改变的规律的理论，在权变理论基础看来，没有一种能适应于任何情况的领导模式。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 计算理论认为，表象可以被看作几个相互关联的阶段共同完成“计算”过程。( )A.错误B.正确参考答案：A59. 敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是( )。A.均衡型决策B.冲动型决策C.怠惰型决策D.风险型决策参考答案：B60. 感觉的特点是( )A.刺激作用下的反应B.个别分析器活动的结果C.对客观事物的反应D.人脑的反应E.多个分析器活动的结果参考答案：A
