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1、个人陈述工作参考总结 由于工作时间短，对非常多会计工作纯熟度不够,因此并无多少固定性的工作，大部分时间则是协助其他会计人员完成工作,只有本人通过总结和学习才能做好这份工作。 范文篇一 日月如梭、光阴飞逝，转眼间又到了新的一年,回忆这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下,在全体同事的鼎力支持和配合下，按照公司领导的工作思路、目的、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作,圆满完成了本人所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的平安通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职: 一、认真履行职责，忠于职守,务实工作。202X年5月任双和煤矿平安通风科长，全面协助平安副矿长
2、工作,主要负责平安和通风治理工作,包括平安隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常平安监视和巡查，通风设备检查和维护,通风系统维护和测风及风量调理,编制平安通风技术材料,定期组织召开通风例会，处理一通三防工作中咨询题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口治理，组织平安事故调查处理和平安培训教育等工作。 20年6月2月任柏杨煤矿生技科长,全面协助技术负责人工作,主要负责现场工程技术和软件材料治理,包括作业现场平安技术指导,校订巷道中腰线，编制造业规程和平安技术措施,定期对巷道工程质量进展监视治理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程施工进展验收,协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作,
3、负责井下工程施工测量和贯穿治理,为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。 二、服从公司安排，积极配合，全面支持。22X年5月19日，由于人事变动,公司从多方考虑全面平衡,最后决定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿协助技术工作，关于我而言虽同属一个公司的煤炭行业，工作范围的变动仍使我心有余悸,但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃，我相信本人能接任并将工作非常好的完成。我毫无犹豫的接受公司安排，我坦然的面对接下来的一切，如今看来我的选择是正确的,我也做到当初对本人的承诺,我离开了熟悉的环境认识了新的朋友,学习到了新的知识。在柏杨工作期间，我感受本人进步了非常多,不管是井下煤层的认知和技术材料的完
4、善,依然团队的磨合,同事之间的信任、支持、配合,都让我为如今的团队感到骄傲。 三、加强标准化建立,标准治理，科学治理。 标准化建立工作是年工作的一个重点，不管是上级部门依然煤矿本身,由于标准化建立是煤矿的必行之路，要想长远的开展和迎检查过关,必需要求井下现场和地面材料满足标准化规定。在到柏杨来之前，在双和煤矿的主要工作便是标准化软件材料清理和治理,主要由我和温科长两人负责标准化各专业材料编制工作,对照煤矿平安质量标准化考评方法,分专业、分章节、分小点逐条对照落实,比照材料并结合矿井实际情况汇编完成各专业标准化材料,并将各专业标准化材料分发至相应专业负责人,针对日常检查工程和填写内容，对各专业负
5、责人进展培训和讲解，确保各专业人员明确标准要求和填写要求。双和标准化工作刚刚小结恰好被调至柏杨,到这边的第一件工作仍旧是标准化建立工作，所幸双和标准化材料已根本完成，各类材料已根本完善，还有前期柏杨煤矿已着手标准化建立工作,在柏杨煤矿标准化验收前所有材料短时间内便完成，并顺利通过标准化验收。四、标准工程质量治理，做好技术保障工作。随着标准化建立的不断推进，标准化自评报告关于标准化验收而言便是最终考评验收的关键，标准化自评报告覆盖全部标准化建立工作情况及自评结果,自评报告中涉及的部署、投入、建立、系统、自评等图字说明必须与各专业自评和现场一致,自评报告经各部门负责人协助，郑工和金祥公司专家指导,
6、最终构成完好标准自评报告成功上报。 技术部门除井下作业施工技术指导外,还负责对内和对外技术材料治理，内部技术材料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和平安技术措施，以及困难地点的详细施工方案和要求。对外迎检材料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等,完成14年主要迎检材料有修正上报三图（采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图)、“六打六治”打非治违工作、平安大检查材料(隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等)等工作。 测量是煤矿技术人员的根底工作也是必备要求，按照测量在前施工在后,方案措施审批学习在前施工在后,边施工边校准保证工程达标的要求。2X年7月完成701行人
7、绕巷的全面贯穿施工工作，贯穿位置与测量位置一致，六水平和603运输巷和0回风巷贯穿工程及中央变电所施工工程正在进展，随着工程不断推进测量工作将随工程同步推进,定期检查工程质量校正中腰线。协助郑工完成1年采掘消费规划，保证xx年采掘接替正常可持续开展。五、不断学习,加强本身涵养和行为养成。 学习我们不断进步的根底动力，错过最正确学习时间已是后悔不已，再浪费青春那确实是对本人的不负责，我不想永远停留在这里，由于我还年轻,我还有非常多事情需要去尝试，还有非常长的路要走，我和别人的差距仍旧非常大，只有通过不断的学习同时别人更进一步的学习,才有可能缩小与别人的差距。在马上过去的xx年我学习了非常多煤矿技
8、术上的专业知识,我往常主要从事煤矿通风平安治理,曾担任过短时间技术员,但当时独立完成技术材料较少，技术知识增长缓慢，但到柏杨后郑工诲人不倦的指导和同事们的帮扶、配合,技术工作开展顺利学习收获颇丰。在工作之余还努力让本人养成看书的适应,学习不能单一,专业之外的书关于我而言同样重要，由于作为治理人员应多学习全面开展,力争让事情或咨询题处理得更加有艺术和完满。六、存在咨询题1、由于本身性格缺陷,性格较为内向,非常多事情只会做不擅长去交流,导致在工作中发觉咨询题本人能及时处理,或发觉异常能快速调整，由于未能及时与大家沟通也许会导致咨询题不能有效完全处理或再次出现。 2、由于部门人员有限，只有郑工和我两
9、人负责技术工作，郑工还得不定时对双和进展技术指导，再加上我本身文化素养和技术水平有限，编制内容可能不够完善，非常多内部文件材料送审工作未能及时送签或说明,大部分审批签字工作交由平安部门负责，在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。 3、工作分配和调度上不合理,由于个人性格比拟独立,为人比拟谦和，非常多事情不愿给同事添加烦恼,或者本来确实是别人的工作也不会计较,导致工作无法可持续推进。七、xx年计划 正所谓计划赶不上变化，作为现代的年轻人更应该将目光放长远些，关于我而言以后的路还非常长，增加本身阅历和知识,养成一个良好的品行和素养,树立正确的价值观非常重要，接下来要做的事确实是：立足眼下做
10、好本人的事即可。 范文篇二 在这个收获的季节里,我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结： 首先，关于我们刚出入社会的毕业生要面对的确实是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程,扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色；出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识,更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触五花八门的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活泼、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得本人在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌,没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，本人没能非常好的融入这个大家庭。这点上要给本人敲
11、醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正本人的缺乏。给本人定下几条原则或者说转型实践方向： 主动学习、踏实肯干、夯实专业根底(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。 有方向、有目的的改良本人性格上的缺陷（变内向为外向、活泼、活泼、沉稳)相信如此能为工作添色不少也能够为本人的人生多填充上一份精彩。 各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活）拓展计划。消除本人在将来工作、生活上的迷茫和不知所措。其次，古语云,在其位,谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业根底知识和开辟技术创新的思维观念。入职的三个月期间，
12、从起初的公司各项根本治理制度培训、固井根底理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆功能参数与室内模仿试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，本人正在从一张“固井白纸”渐渐的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷，也深信在一定的工作周期范围内本人能够让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合本人在工作中的得与失、缺乏与优势,本人还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆功能参数与室内模仿试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能纯熟应对实际固井事宜中的一切复杂咨询题。有规划
13、、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划: 多学多咨询、不明白就咨询、把握好一个新人的学习姿势。 扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际消费中的方式方法。 端正工作态度，实现完满转型。只有实干、多干方能打好坚实的根底。 最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司治理开展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有K86、T123、K53H,有了对固井流程的简单理解,从接到试验任务单、小样实验探索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工
14、并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工完毕后期的负责人工作总结并发予分管领导批阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联络、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。 作为一个新人，针对公司的各项治理制度和公司开展建立的相关建议，本着新人该有的姿势和新人认知上的局限性,在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。 公司针对新人在固井根底理论以及实际消费中的系统性培训培养机制有所欠缺，关于一个新人渴望快速成长的期盼,无异于奢望。 西南西北区域是否也应该像总公司一样,超出正常上班时间的时间份额记为加班。 感恩是一个永久的主题。来到公司这个大家庭,是公司把我们这一堆烂泥
15、渐渐扶上墙去的,诚挚的感激公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司本人的立场和生存利益的竞争,再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。范文篇三 转眼间我已经来到龙威有四个月的时间了,四个月里,我学到了太多学校书本里不曾涉及的知识和技能,这些东西对我来说都是弥足宝贵的。由于工作时间短，对非常多会计工作纯熟度不够,因此并无多少固定性的工作，大部分时间则是协助其他会计人员完成工作,现将在这四个月时间里的工作情况汇报如下。 一、本职工作完成情况 1、与审计部、企管科相关人员一同，屡次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、
16、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、工程等进展对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进展测量。3、登记发票抵扣联传递明细表,记录发票号、单位、金额、日期。 、屡次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参与本年度零工工资的发放工作,并顺利完成。5、到供给部门参与钢材等的招标工作,理解了招标的详细流程,并收取押金。 、在李静的协助下，大体掌握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作,对账务处理有了初步的理解。 、协助其他会计人员复印所需要的发票、消费材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等材料。 、
