《精选公司办公室工作总结及计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选公司办公室工作总结及计划（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选公司办公室工作总结及计划忙碌中的20_年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作.通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持.现将一年来的工作总结汇报如下：一、日常主要工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作20_年_月至_月，按照公司要求拟定综合性文件、报告_份；整理对外发文_份；整理外部收文_份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分
2、发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作.2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子，并根据实际操作需要拟定加班制度、员工宿舍管理制度等.并根据各项制度执行情况修订员工制服及使用管理制度等.3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，20_年_月份，顺利完成两证的的年审工作；后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记.于20_年_月_日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础.并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于20_年_月完成资
3、质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础.于20_年_月份完成_二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作.4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开.会后完成记录报总经理室.对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作.5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除；_月_日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动；_月，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨
4、论活动._月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作.于3月4日完成公司在_物业上刊登公司信息工作.6、其他工作综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，20_年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在大项目、小公司的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作.每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作.二、不断学习，努力提高自身素质一年来，我时刻秉承把工作当成学习，把学习当成工作的信念，努力在日常工作中不断学习.通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势；通过向
5、身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法；此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求.三、存在问题一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会.2、行政工作事多面广，有时考虑问题3、物业理论知识水平欠缺.四、今后努力方向1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络.
6、2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展.作为行政工作人员，要不断的学习，见贤思齐，见不贤而内自省.同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风.公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功.3 / 3精选公司办公室工作总结及计划【2】今年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮忙下，经过自身努力，认真负责的完成了办公室和领导安排的各种事项.现将个人一年来学习、工作情景总结如下：一、学习方面虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的本事在办公室领导指导下，以及同事的帮忙下得到多方煅炼，可是与市委
7、办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，经过学习实践再学习，不断提高自我的理论水平和分析问题，解决问题的本事.我深知：作为一位秘书，如果没有扎实的理论功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书.二、业务方面我作为政法口的秘书，除进取完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务.今年以来，我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息；对领导交办的各类信访_做到及时处理、及时报送.全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研.听从领导
8、，服从安排，今年根据办公室的安排，我参加民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，认真完成各项训练任务，受到了阿克地委、_行署、_军分区的联合通报表扬，并颁发了先进个人奖牌.三、自觉遵守办公室各项规章制度今年以来，我严格要求自我，认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，异常是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情景都自觉向办公室领导请假.四、存在的问题及打算1、虽然自我平常也加强了学习，可是学习资料仅仅限于自我对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大.所以在新一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作.2、心再细一
9、点，工作再得细点，避免出现不必要的错误，进一步提高办文质量.3、加强各方面本事的煅炼，不断提高自我的办事、办文本事，提高工作效率.2 / 2精选公司办公室工作总结及计划【3】20_年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作.现将工作情况总结如下：一、办公室行政管理工作办公室行政管理工作.管理工作办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理
10、各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落.1、理顺关系，办理公司资质证件.20_年公司资质新增两项，年审两项.新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、摸索前进.2、认真做好公司的文字工作.草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施.认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作.配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度.及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神.3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作.二、办公室人事
11、管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录正负激励，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续.按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作.切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定发放.2、积极组织招聘面试工作.本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作.通过专场招聘、报纸广告、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求.员工被录用后
12、，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色.三、加强自身学习，提高业务水平加强自身学习由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学.经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量.四、工作中存在的问题工作中存在的问题一年来，
13、本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统筹、协调能力有待加强.五、20_年工作计划和努力方向在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：1、加强学习，拓宽知识面.努力学习建筑业专业知识和相关法律常识.2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手.3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围.4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平.5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩.六、合理化建议1、由办公室牵头组织定期培训.内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务知识.本人愿意投入精力整理各方面学习资料，担任培训教材编制工作和培训宣讲工作.2、合理化建议试行每月定额制，硬性要求每月每人提出3条合理化建议，内容可大可小，大到工作程序改善，小到废品回收、节水节电.对于建议合理被公司采纳的每季度张贴公布，实时奖励.对于不能达成目标的，予以处罚.3 / 3
