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1、精选优质文档-倾情为你奉上打造文化品牌 推动安全发展同煤集团忻州窑矿安全文化建设巡礼沐浴转型跨越的和煦春风，搏击市场经济的惊涛骇浪，大同煤矿集团公司忻州窑矿，这座有着95年光荣历史的老矿，始终默默奉献，续写着新的辉煌。 忻州窑矿位于大同市西南17.5公里处，井田面积18.1平方公里，现有员工4312人。忻州窑矿属高瓦斯矿井，采煤方式为综采放顶煤和大采高综采，矿井采掘机械化程度100%，调度系统全部实现计算机监控指挥，生产的动力煤以灰份低、发热量高等特点深受用户青睐。作为大同市第一对现代化矿井，志存高远的忻州窑矿人以勇往直前的胆魄、博采众长的胸襟和开拓创新的智慧，从历史渊源和当代实践中把握人本思
2、想的本质与精髓，立足安全发展，构建统筹兼顾、大步推进、优势互补的安全文化大环境，奏响了一曲安全发展的时代乐章。矿井连续四年实现安全生产，52年未发生煤尘、瓦斯重大事故，先后荣膺“全国行业级质量标准化矿井”、“全国煤炭工业行业高产高效矿井”、“中国煤炭科技进步十佳矿井”、“煤炭工业行业级煤质标准化矿井”、“全国文明煤矿”、“全国煤炭思想政治工作先进集体”，“全国企业文化建设优秀单位”、“山西省和谐文明单位”等荣誉称号。灌输核心理念 熔铸安全发展之魂理念是企业的灵魂旗帜和气质个性。忻州窑矿把安全文化建设作为一把手工程，成立了以矿长、党委书记亲自抓，班子成员及部门负责人分口抓的安全文化建设领导组和办
3、公室，建立健全了组织领导、目标责任和管理考核三项机制，从责任落实、实施方案、理念渗透、视听觉识别系统、精细化管理、行为养成、人文关怀等九个方面、27项具体内容，有计划、有步骤、分阶段推广实施安全文化。坚持以先进理念引导人，精心构建立体化的理念宣传体系，统一制作了安全理念牌板，通过办报、办刊、编书等渗透安全文化理念，利用广播、板报、专栏、安全文化长廊等，对员工进行全方位的安全文化宣传教育。定期举办专题讲座，定期组织安全理念研讨实践活动，在区队开展安全理念抽查活动，通过全方位、多层次的宣传和渗透，使员工对安全理念形成了强烈的价值认同感。规范行为养成 筑牢安全发展之本 企业兴盛，队伍为本。忻州窑矿强
4、化对员工的培训教育和行为养成，使员工的安全技能和规范操作能力大幅提升。发挥培训中心和实训基地作用，定期举办“采、掘、机、运、通”培训班，有计划、有步骤地组织员工参加脱产或半脱产培训班。加强安全教育，推出了候车大厅、班组学习园地、副井绞车房、灯房超市等8个安全教育示范点。紧紧抓住人这一关键要素，在提升安全教育效果上下功夫，创新安全教育模式，对近五年发生的伤亡事故进行梳理，制作了典型事故案例三维动漫，采用flash三维技术手段将事故发生的时间、地点、伤亡者的容貌等情景，进行还原、再现，对事故直接原因、主要原因和重要原因进行深刻分析，提出有针对性的防范措施，真实鲜活的案例，形象逼真的效果，让人身临其
5、境，使人身心震撼，收到了意想不到的效果。开展“手指口述”安全确认分列式演练，把“服从命令听指挥”的军人作风渗透到安全管理工作的具体实践中，严格落实正职班前讲安全、员工安全宣誓、安全知识学习问答、唱同煤之歌等系列要求，形成了富有特色的班前安全活动。把亲情化教育作为一种安全长效机制，开展了换班室悬挂“全家福”，班后记安全日记，送员工生日蛋糕，节假日井口慰问等安全服务活动。严格落实班组全程管理、安全程序化管理、岗位就近管理，按照“想、看、干、管”的要求，对班组人员的安全行为、设备、环境的安全状况进行排查，通过规范人的安全行为，实现了人和环境的和谐。推行精细管理 夯实安全发展之基 忻州窑矿有步骤推行精
6、细化管理，建立制度标准体系，对全矿现有的514个岗位和标准进行梳理整合，汇编了精细化管理制度和员工岗位工作标准，出台了隐患排查治理定价考核办法60条、安全专业委员会实施细则等一系列制度和管理办法。严格落实矿长安全办公会、生产例会、安全质量标准化例会等安全例会制度。建立隐患排查治理长效机制，积极开展隐患排查治理活动。大力推行“双基”建设，完善基础设施，加强基础管理，将岗位就进管理、班组全程管理、安全程序化管理、手指口述、岗位描述，纳入现场管理，日考核，月统计，班评估。加强矿领导带班管理，建立了矿领导带班下井管理台账，明确了干部带班下井时间、任务及安全联点承包区域。构建闭合的走动式管理网络，各级干
7、部走动范围、入井要求、时间跨度、管理内容、隐患级别等都有明确规定，发现问题有记录，解决问题有反馈，追踪落实有记载，实现了责任锁定。持续改进创新 走好安全发展之路忻州窑矿加大创新力度，推动安全工作持续改进。面对冲击地压威胁，探索总结出“测、卸、支、断、护、避”六字措施，开展了大孔径卸压孔、卸压槽、断顶试验，使冲击地压发生频次明显减少，强度明显减弱，实现了具有冲击地压危险煤层的安全开采。加大标准化创新力度，自制了抱轨式地滚、旋转式阻车器、小绞车红绿警示灯、风水联动喷雾等装置，以14-3#层东盘区为重点，打造精品盘区、精品工作面，实现了以点带面，整体提升，集团公司曾七次在该矿组织召开现场会。创新经营
8、管理，在集团公司首家建立机电、材料井底仓库，14年共创价值1.2亿元。创新班组管理，开展“三型”班组创建活动，提炼总结出“”班组工作法，培养和打造了一大批安全型、素质型、规范型班组，带动了安全管理水平的整体提升。综采一队贾利班组围绕现场，瞄准一个“精”字，割煤一米，达标一米；干完一项，合格一项，所采的工作面全部被评为集团公司“精品采煤工作面。在综采工作面地质条件复杂、顶板压力大、冲击地压频发等诸多不利条件下，创造了连续14年无事故的好成绩，先后荣获“全国工人先锋号”和“全国煤矿十佳安全班组”、全国“安康杯”竞赛优胜班组、山西省安全示范班组等称号。创造和谐环境 凝聚安全发展之力 忻州窑矿党政坚持
9、从员工群众身边的事做起，从一点一滴小事做起，竭力打造安全舒适、和谐快乐的工作生活环境。关心员工身体健康，组织员工健康体检，按时发放劳保用品。逐步改善员工就餐、洗浴和乘车环境，建成了员工候车大厅、灯房超市和员工书屋，更换了员工更衣吊栏，维修了单身公寓，更新了区队办公设施。加大生态环境建设，通过实施排矸道改造、深层灭火、种植树木、黄土覆盖等措施，对地面垃圾场、矸石山进行生态恢复和治理。建起了员工羽毛球馆和塑胶篮球场，组建了老年秧歌队、小戏台、威风锣鼓队等群众性文体活动队伍。定期举办员工拔河、趣味技能、篮球比赛、消夏晚会、书法、美术、摄影展等形式多样的文化娱乐活动，营造了积极向上的文化氛围。促进社会
10、和谐稳定，仅2012年，就发放“爱心基金”40.75万元，资助了90名重特大病困难员工，发放助学资金5.2万元。履行社会责任，95年来共为国家输出煤炭9062万吨，积极为青海玉树、四川芦山等受灾地区捐款，向周边县区低收入用户供煤24.1万吨。开展“党政工团大行动，环境治理献爱心”活动，在恒安新区扩建休闲健身广场，建立了社区服务站。完成荣华皂、刘官庄村的顺利拆迁，在解放资源的同时，帮助政府改善了农户居住环境，树立了良好的社会形象。煤海浩瀚，征程漫漫。在党的十八大精神指引下，乘着山西省委省政府转型跨越发展的东风，勤劳勇敢的忻州窑人将以大无畏的精神，在建设新同煤，打造新生活的伟大征程中乘风破浪、勇往直前，忻州窑矿的明天一定会更加美好！ 专心-专注-专业
